受託開発ソリューション営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
受託開発事業の成長を加速させるため、営業責任者候補として新しいポジションを立ち上げます。
専任担当がいない今だからこそ、事業の方向性を自らつくり、拡大をリードできる環境です。

営業戦略の立案・実行、新規開拓、既存顧客フォローなど、営業領域を幅広くお任せします。
将来的には、営業組織の強化や次世代リーダーの育成にも関わり、同社の受託開発事業の中核を担うポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。

<主な業務>
・受託開発領域における営業戦略の策定・推進
・売上/KPI設計、予算・進捗のマネジメント
・新規顧客の獲得、既存顧客の深耕
・提案、折衝、契約などの営業活動全般
※将来的には、営業チームづくりやメンバーマネジメントもお任せします。

【キャリアパス】
事業拡大の鍵となるポジションのため、結果次第で早期にマネジメント層へ進むことも可能です。
事業構造が変革期にあるため、裁量と挑戦の機会が豊富です。

【本ポジションの魅力】
・年間休日125日/残業15時間前後の働きやすい環境
・新設ポジションで、役割拡大&昇格のチャンスが大きい
・伸びている受託開発事業で、裁量の大きな仕事ができる

応募資格

<必須(下記いずれか)>
・新規開拓営業の経験
・ソフトウェア開発領域での提案営業経験
【歓迎】
・リーダー/マネージャー経験
・PM/PdM などプロジェクトリード経験
・新規事業の立ち上げ・推進経験

<求める人物像>
・変化を楽しみ、自ら動くことができる方
・人とのコミュニケーションが好きな方
・自走力があり、意思決定まで一貫して動ける方
・課題を見つけ、価値につなげる視点をお持ちの方

就業場所

東京都 千代田区
■9:00~18:00 休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休二日制 前年度年間休日125日

■祝日休み
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■フレックスホリデー(有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます)
■有給休暇:※取得率90%でプライベートも充実
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり
※子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
※5日間以上の連休可能

賃金

年収 5,000,000 円 - 10,000,000円

年俸制:確定年収の12分割(賞与無し)
昇給チャンス年2回あり(4月・10月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

健康診断・交通費支給・社会保険完備・資格取得制度
■交通費支給(月5万円まで)
■資格取得支援制度
■社内研修会
■自社セミナー室完備
■服装自由
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員