情報システム部

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社ではこれまで開発エンジニアが兼務で情報システム業務を担ってきましたが、 情報システム部を新設し、運用・整備を進めるフェーズに入っています。

現在は <情シス業務を整理し >、<SaaSやIT環境を安定して運用する >、「手を動かす実務担当」 が不足しているため、 情報システム業務の実行を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
1 SaaS・IT資産の運用・管理(主業務)
〇SaaSアカウント管理
・発行/削除/権限変更
・退職、異動時のアカウント整理
〇SaaS・IT資産の棚卸し
・利用者、利用状況の把握
・SaaS/IT資産台帳の作成・更新
〇既存SaaSの設定変更・運用改善
(※ 新規SaaS導入や全社方針決定は行いません。)

2 情報システム業務の整理・文書化
〇情シス業務リストの作成・更新
〇業務フロー・運用手順の文書化
〇既存ルール・運用の整理

3 ネットワーク関連業務(線引きあり)
▼担当範囲(任せる範囲)
〇ネットワークトラブルの一次切り分け
・個人端末単位の接続トラブル対応
・Wi-Fi/有線LANがつながらない等の初期対応
〇影響範囲の切り分け
・「本人のみ/複数人/全社」
〇原因の切り分け・エスカレーション判断

▼担当外(任せない範囲)
・ネットワーク構成の設計・変更
・ルーター/スイッチ/FW 等の設定変更
・VLAN/VPN/セキュリティ設計
・業務停止レベルのネットワーク障害の解決対応
(※ 高度な対応は部長または外部ベンダーへエスカレーションします。)

【本ポジションのキャリアの考え方】
本ポジションは、 「いきなり大きな責任を背負う」ことよりも、 「安心して実務に集中し、確実に経験値を積む」ことを重視しています。
最終判断・方針決定は部長や既存メンバーが担当、ご自身には運用・整備・改善の実行を担っていただきます 。
そのため、 一人で背負い込むことなく、情シスとしてのスキルと実績を積み上げることが可能です。

【想定しているキャリアステップ 】
▼入社後~
・SaaS・IT資産管理、運用業務を実務担当として経験
・情シス業務全体の流れを把握

慣れてきた段階で ー
・特定領域(SaaS管理、IT資産台帳、業務フロー等)の主担当
・運用改善・標準化の提案や実行

将来的にはー
・情シス内の「運用の中心的存在」
・分野オーナー/部長・責任者の右腕的ポジション
(※ご本人の志向・適性に応じて役割を調整します 。)
(※必ずしもマネジメント職や責任者になることを前提とはしていません 。)

【ネットワーク領域のキャリア位置づけ(明確化) 】
・本ポジションは ネットワーク設計・構築の専門職ではありません
・ネットワーク対応は一次切り分け・影響範囲判断までが担当範囲
・高度な対応や判断は、部長や外部ベンダーが行います
そのため、ネットワークを「地雷」に感じることなく、安心して業務に集中できる環境です。

<このポジションが向いている方 >
■情シスとして実務経験を積みつつ、将来の幅を広げたい方
■いきなり責任者になるのではなく、段階的に役割を広げたい方
■一人情シスではなく、チームで情シス業務に取り組みたい方

<向いていない方 >
■情シス全体の方針決定・最終責任を担いたい方
■ネットワーク/インフラ設計を専門的に行いたい方
■CTO・CIOを短期間で目指したい方

応募資格

・情報システム/社内SEとしての実務経験
・SaaSやIT環境の運用業務を自ら手を動かして行った経験
・基本的なIT・ネットワーク知識(一次切り分けができるレベル)
・周囲と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力
【歓迎】
・中小企業・スタートアップでの情シス経験
・IT資産・SaaS台帳の整備経験
・情シス立ち上げ・再整備フェーズへの参加経験

【求める人物像】
・手を動かす実務が苦にならない方
・完璧を求めすぎず、まず形にすることを重視できる方
・指示や方針を理解し、運用に落とし込める方

就業場所

東京都 千代田区
9:00~18:00 (休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休二日制 前年度年間休日125日

■年末年始休暇(12/29~1/3)
■フレックスホリデー(有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます)
■有給休暇:※取得率90%でプライベートも充実
■産前・産後休暇:取得実績あり
■育児休暇:取得実績あり
■子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
■5日間以上の連休可能

賃金

年収 500 円 - 600円

・年俸制
確定年収の12分割 ※賞与なし
※年齢・経験・前職給与を考慮の上、決定します。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

健康診断・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・資格取得制度
■交通費支給(月5万円まで)
■退職金あり(確定拠出年金制度を導入)
■158種類の資格取得支援制度(※随時更新)
■自社セミナー室完備
■服装自由
■SmartHR相談室(社外のオンライン相談窓口/仕事やメンタルの悩みに対応)
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます(保養施設、スポーツクラブ、レストラン等)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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