東京本社勤務【第二新卒歓迎】社会課題解決×事業成長の最前線へマーケ×事業開発に挑戦!◎年収500万~810万円◎リモートあり◎東証プライム上場の成長企業で裁量大きく活躍

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】💡📈
介護キャリア領域のいずれかのサービスにおいて、マーケティング〜事業開発を一気通貫で担当するポジションです✨
単なる集客や広告運用ではなく、事業そのものを伸ばす視点で、戦略立案から実行・改善まで携わります🔥

■主な業務内容
1 新規事業開発(0→1) 🚀
・既存アセットを活用した新規事業の企画・立ち上げ
・市場調査、事業企画、拡張戦略の検討

2 BtoBマーケティングの再構築 🏢
・リード獲得最大化に向けた戦略策定
・KPI設計、OPS構築、組織づくりまで担当

3 プロダクトマーケティング(PMM) 📊
・市場・顧客・競合分析
・求人品質向上、商圏戦略、販促戦略、ロードマップ設計

4 特定領域の事業グロース責任者候補 🌱
・障がい福祉や無資格・未経験領域の事業拡大
・集客、法人開拓、マッチング推進、PLを見据えた運営全般

■入社後の流れ
・全体研修で理念や事業理解を深める
・その後はOJTでキャッチアップ
・責任者やシニアメンバーのFBを受けながら、難易度の高いテーマにも挑戦できます✨

💼このポジションは、単なるマーケターではありません。
マーケティング思考を武器に、事業そのものを伸ばしていく役割です🔥

担当領域では、
・新規事業の立ち上げ
・BtoBマーケ組織の再構築
・PMMとしての事業課題解決
・特定領域のグロース推進
など、かなり広いテーマに挑戦できます✨

また、同社は医療・介護・障がい福祉・ヘルスケア・シニアライフ・海外まで、40以上のサービスを展開。
ひとつの会社にいながら、異なるフェーズ・モデル・領域を経験できるのも大きな魅力です🚀

「事業づくりに深く入りたい」方にとって、非常に面白い環境です🎯

当社|この求人の魅力3選✨🎯

■1. 【社会貢献性】社会課題解決×ビジネスの最前線
医療・介護・障がい福祉など、社会的意義の大きい領域で事業成長に直接関われます🌍
「売る」だけでなく、業界課題の解決そのものに向き合えるやりがいある環境です。

■2. 【裁量】マーケターで終わらない、事業を動かす経験
広告運用だけでなく、
◉新規事業開発
◉事業戦略
◉PL視点の事業運営
◉組織づくり
まで幅広く経験可能🔥
将来的に事業責任者・マーケ責任者を目指す方にぴったりです。

■3. 【環境】成長企業×ハイブリッド勤務
◉東証プライム上場
◉21期連続増収継続
◉年収500万〜810万円
◉リモート併用のハイブリッド勤務
◉平均残業20〜30時間程度

【採用担当メッセージ】💌
「機能のプロ」ではなく、「事業のプロ」へ成長したい方にぴったりのポジションです。
若手のうちから大きなテーマに挑み、社会課題解決と事業成長を両立したい方を歓迎しています✨

応募資格

🎯以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画の経験
・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験

🎓最終学歴:大学卒以上
※介護業界や人材ビジネスの経験は不問です。
【歓迎】
・第二新卒〜若手層で、成長意欲が高い方
・マーケティングを起点に事業責任者を目指したい方
・抽象度の高い課題に対して、自ら考え行動できる方
・当事者意識が強く、スピード感をもって動ける方
・社内外を巻き込みながら推進できる方
・中長期視点で課題設定ができる方
・業務改善や仕組み化が得意な方

就業場所

東京都
■出社とリモートワークのハイブリッド体制です🏠🏢
■出社頻度は部署等によって異なります。
■事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります。
■勤務場所は会社指定の場所へ変更となる可能性があります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
🌸アニバーサリー休暇
🌸子の看護休暇
🌸妊婦特別休暇
🗓️完全週休二日制
🗓️原則土曜・日曜・祝日休み
🗓️年末年始
🗓️年次有給休暇
🗓️アニバーサリー休暇
🗓️介護休業
🗓️産前産後休業
🗓️育児休業
🗓️子の看護休暇
🗓️慶弔休暇
🗓️妊婦特別休暇

賃金

【月給】
42万円〜68万円

【想定年収】
500万円〜810万円

【年収例】
💰[想定年収レンジ]
・500万円〜810万円
💴■給与形態:月給制
💴■月額は年収を12分割して支給
💴■基本給:309,567円〜501,525円
💴■職務手当:107,100円〜173,475円
※45時間分の固定残業代を含む/超過分別途支給
※管理監督者の場合は給与制度が異なる可能性あり

📈■昇給
・年1回の考課あり
・昇降給の可能性あり

🎁■手当
・スキルアップ手当:15万円(年1回)
・通勤手当:月3.5万円上限
・業務上必要な交通費は全額支給
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
📚書籍購入制度
👶ベビーシッター利用補助制度
💴スキルアップ手当
🏢従業員持株制度
🚃通勤手当は月3.5万円上限
📘資格取得支援制度あり
👶ベビーシッター利用補助制度あり
📚書籍購入制度あり
🏥社会保険完備
🚭東京本社・大阪事業所は屋内禁煙です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考📄 ↓ 面接2〜3回予定🎤✨ ↓ オファー💐 ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員