東京本社【東証プライム上場×年収500万〜810万円】機関法務・内部統制の構築運用担当グローバル展開企業で経営基盤を支える重要ポジションハイブリッド勤務◎リーダー候補として裁量大き

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】⚖️🏢✨
ガバナンス担当として、機関法務・子会社管理・内部統制構築運用を中心に、グループ全体の経営基盤を支えるポジションです💼

■主な業務内容
1 機関法務業務 📝
・株主総会、取締役会、監査等委員会など会議体の運営
・定款、規程類の管理
・会社運営に関わるルール整備

2 子会社管理業務 🌍
・国内外子会社との連携
・グループガバナンスの構築・高度化
・事業成長に応じた管理体制の強化

3 内部統制構築業務 🔍
・内部統制の設計、運用、管理
・経営企画、IR、経理など各部門と連携しながら全社横断で推進

4 サステナビリティ・ガバナンス関連 🌱
・ESGのうちG(ガバナンス)領域を主導
・サステナビリティ主管部門と協働し、体制整備を推進

■この仕事の魅力
・経営陣や各部門と近い距離で仕事ができる
・成長企業ならではの変化ある環境で裁量大きく挑戦できる
・将来的にはマネジメントや海外ガバナンスにも関われる可能性あり✨

⚖️このポジションは、企業法務の中でも機関法務・子会社管理・内部統制を通じて、経営の土台を支える役割です🏢✨

具体的には、
・株主総会や取締役会など会議体運営
・定款/規程類の管理
・内部統制の整備
・国内外子会社との連携
・ガバナンス高度化
など、非常に重要度の高いテーマに関われます📚

さらに、同社は40以上の事業を展開する成長企業のため、
決まった運用を守るだけでなく、変化に合わせて仕組みをつくり直す面白さがあります🔥
守りだけでなく、事業成長を支える“攻めのガバナンス”を経験できる環境です🌈

当社|この求人の魅力3選🌈🔥

■1. 【影響力】経営や事業の根幹を支える重要ポジション⚖️
株主総会や取締役会などの会議体運営、内部統制、子会社管理など、企業運営の中核に関われます✨
単なる定型法務ではなく、会社全体のリスク最適化と成長支援を担える役割です💡

■2. 【成長環境】上場×グローバル×変化の大きい組織🌍
東証プライム上場かつ海外を含め40以上の事業を展開中🚀
成長に伴ってリスクも変化するため、常に仕組みを進化させる面白さがあります🔥

■3. 【キャリア】法務・ガバナンスの専門性を広げられる📚
◉機関法務
◉内部統制
◉子会社管理
◉プロジェクト推進
◉将来的なマネジメント
まで幅広く経験可能✨
ご本人の志向や英語力次第で、海外ガバナンス領域にも挑戦できます🌏

【採用担当メッセージ】💌
「専門性を高めるだけでなく、その力でより多くの人や事業に影響を与えたい」
そんな方にぴったりのポジションです✨
誠実さ・論理性・丁寧さを活かしながら、成長企業の経営基盤づくりに深く関わりたい方を歓迎しています🎀

応募資格

🎯以下のご経験をお持ちの方
・事業会社において、機関法務業務の実務経験がある方
(株主総会/取締役会/監査等委員会等の会議体運営、定款・規程類の管理など)

💡あわせて、以下の価値観に共感いただける方
・誠実さを持って人と向き合いたい方
・専門性を活かしてより多くの人や事業に影響を与えたい方
・自分の仕事を通じて社会や事業に貢献したい方
【歓迎】
・機関法務の実務経験がある方
・株主総会や役員会事務局などの運営経験がある方
・文章作成や規程管理など、正確性が求められる業務が得意な方
・論理的思考力が高い方
・調整力、折衝力、スケジュール管理力がある方
・誠実で丁寧に業務へ向き合える方
・マネジメントや業務改善に興味がある方
・前例のないテーマにも前向きに取り組める方

就業場所

東京都
■簡易フレックス勤務です⏰
・7:30~9:00の間に出勤
・実働8時間、休憩1時間

■出社とリモートワークのハイブリッド体制です🏠🏢
■出社頻度は部署等によって異なります。
■事業や所属部門の状況により、就業時間変更の可能性があります。

就業時間・休憩

07:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
🌸アニバーサリー休暇
🌸子の看護休暇
🌸妊婦特別休暇
🗓️完全週休二日制
🗓️原則土曜・日曜・祝日休み
🗓️年末年始
🗓️年次有給休暇
🗓️アニバーサリー休暇
🗓️介護休業
🗓️産前産後休業
🗓️育児休業
🗓️子の看護休暇
🗓️慶弔休暇
🗓️妊婦特別休暇

賃金

【月給】
41.6万円〜67.5万円

【想定年収】
500万円〜810万円

【年収例】
💰[想定年収レンジ]
・500万円〜810万円
💴■給与形態:月給制
💴■月額は年収を12分割して支給
💴■基本給:309,567円〜501,525円
💴■職務手当:107,100円〜173,475円
※45時間分の固定残業代を含む/超過分は別途支給
※管理監督者の場合は制度が異なる可能性があります

📈■昇給
・年1回の考課あり
・昇降給の可能性あり

🎁■手当
・スキルアップ手当:15万円(年1回/4月給与支払日)
・通勤手当:月3.5万円上限
・業務上必要な交通費は全額支給
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
📚書籍購入制度
👶ベビーシッター利用補助制度
💴スキルアップ手当
🏢従業員持株制度
🚃通勤手当は月3.5万円上限
📘資格取得支援制度あり
👶ベビーシッター利用補助制度あり
📚書籍購入制度あり
🏥社会保険完備
🚭東京本社・大阪事業所は屋内禁煙です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考📄 ↓ 面接2〜3回予定🎤✨ ↓ オファー💐 ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織 / プロモーション設計 / 戦略立案)東京都 ／ 年収 600万円〜751万円 ／ 正社員
• コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】東京都 ／ 年収 1000万円〜1500万円 ／ 正社員
• プロジェクトマネジメント【プロジェクトマネジメント】新規事業立ち上げ / 企画立案 / マーケティング東京都 ／ 年収 800万円〜2500万円 ／ 正社員
• 【2028新卒】オープンポジション / SNS事業を多数展開 / 2021年創業急成長スタートアップ東京都 ／ 年収 350万円〜600万円 ／ 正社員
• 設立11年で通算売上230億円東京都 ／ 年収 406万円〜560万円 ／ 正社員
• 【Engineer】開発責任者(オープンポジション)東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員