東京【東証プライム上場×年収500万〜810万円】法務未経験OK管理部門経験者歓迎主幹事業を支える事業担当法務契約相談・規制対応・許認可・統制構築まで幅広く挑戦ハイブリッド勤務◎リ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】 📚💼
当社の主力事業であるキャリア事業の法務担当として、契約相談📝、職安法をはじめとする規制対応📘、許認可対応📑、紛争案件対応⚠️、債権回収💴などに携わるポジションです✨
単に個別案件に対応するだけではなく、事業に固有の統制構築まで主体的に担い、適切かつ効率的な事業遂行を支える役割です🔐🌈

■1. 主な業務内容 ✨
・契約相談、契約関連の論点整理 📝
・職安法など各種法令、規制への対応 📘
・許認可対応、行政対応 🏛️
・紛争案件対応、債権回収対応 ⚠️💴
・事業に固有の統制構築、運用整備 🔐
・事業部と連携した実務推進 🤝

■2. この仕事の特徴 🌟
法務の専門性だけでなく、ビジネスの落としどころを一緒に考える視点が求められます💡
そのため、守りの法務だけでなく、事業を前に進める攻めの法務として成長できる環境です🚀✨

■3. 入社後の流れ 🎓
入社後は全体研修で会社理念や制度を理解し、その後OJTで実務をキャッチアップします🌸
さらに、職安法については職業紹介責任者講習を受講し、基礎知識を習得したうえで業務に取り組めます📚✨
必要に応じて外部研修も受講可能で、継続的に専門性を磨ける環境です💖

■4. 利用ツール 💻
・Slack 📱
・Chatwork 💬

このポジションは、同社の主幹事業であるキャリア事業を法務面から支える重要な役割です⚖️✨
業務は、契約相談📝、職安法などの規制対応📘、許認可対応🏛️、紛争案件や債権回収対応⚠️💴など多岐にわたります。
さらに、個別案件をさばくだけではなく、事業が安全かつ効率的に進むための統制構築も主体的に担います🔐🌈
そのため、法律の知識だけでなく、事業理解や部門連携、ビジネス視点も磨けるのが魅力です💡💖
「守りの法務」だけでなく、「事業推進に効く法務」を目指したい方にぴったりです🔥

当社|この求人の魅力3選🎯💖

■1. 【法務未経験でも挑戦しやすい】 🌱
応募必須条件は、事業会社での2年以上の勤務経験です✨
法務経験そのものが必須ではなく、管理部門経験や法務に近しい業務経験、法学部卒、ビジネス法務の素養がある方も検討対象です📘🌸
「法務としてキャリアを広げたい」方にぴったりです💼💖

■2. 【事業に深く入り込める】 🔥
担当するのは同社の主力事業であるキャリア事業です✨
契約相談や規制対応だけでなく、統制構築まで関われるため、単なるバックオフィスではなく、事業成長に直接貢献する実感を持てます📈🌈

■3. 【将来のキャリアが広い】 🚀
将来的には、
・マネージャーとしての組織牽引 👥
・経営企画など他部門への役割拡張 🏢
・事業部側の経営管理責任者 💼
・海外キャリア法務への挑戦 🌏
など、幅広いキャリアパスがあります✨
専門性とビジネス感覚の両方を伸ばしたい方に魅力的な環境です💎

応募資格

■事業会社での2年間以上の勤務経験があること 💼
■SMSの理念・大切にしていること・目指していることに共感いただけること 💖
例えば、
・関わる人に真摯に向き合いたい 🤝
・専門性を活かしてより多くの人に影響を与えたい 🌍
・自分の仕事を通じて社会や事業に貢献したい 🚀
といった価値観をお持ちの方が対象です✨
【歓迎】
・法務部門または近しい部門での勤務経験がある方 ⚖️
・管理部門での勤務経験がある方 🏢
・法学部卒など法律の知識をお持ちの方 📘
・ビジネス法務検定2級以上など一定の素養がある方 🧠
・文章の読み書きや細かい作業が得意な方 ✍️
・論理的に考えることが得意な方 💡
・事実整理や法令リサーチを丁寧に進められる方 🔍
・リーガル観点だけでなく、ビジネス上の落としどころを考えられる方 🌈
・マネジメントに興味がある方 👥

就業場所

東京都 港区
■7:30~18:00の間で実働8時間です ⏰
■簡易フレックス勤務で、7:30~9:00の間に出勤します 🌈
■休憩は1時間です ☕
■出社とリモートワークのハイブリッド体制です 🏠🏢
■出社頻度は部署等によって異なります ✨
■事業や所属部門の状況変化等により、就業時間変更の可能性があります 🔄

就業時間・休憩

07:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
🌸アニバーサリー休暇
🌸子の看護休暇
🌸妊婦特別休暇
🗓️完全週休二日制
🗓️原則土曜・日曜・祝日休み
🗓️年末年始
🗓️年次有給休暇
🗓️アニバーサリー休暇
🗓️介護休業
🗓️産前産後休業
🗓️育児休業
🗓️子の看護休暇
🗓️慶弔休暇
🗓️妊婦特別休暇

賃金

【月給】
41.6万円〜67.5万円

【想定年収】
500万円〜810万円

【年収例】
💰[想定年収レンジ]
・500万円〜810万円
■給与形態は月給制です 🏦
■月額は年収を12分割した金額を支給します 📘
■基本給:309,567円〜501,525円 💰
■職務手当:107,100円〜173,475円 💴
※45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給です ⌛
※管理監督者の場合は制度が異なる可能性があります 📝
■年1回の考課があり、昇降給の可能性があります 📈
■スキルアップ手当15万円が年1回支給されます 🎁
■通勤手当は月3.5万円上限で、業務上必要な交通費は全額支給です 🚃
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
📚書籍購入制度
👶ベビーシッター利用補助制度
💴スキルアップ手当
🏢従業員持株制度
🚃通勤手当は月3.5万円上限
📘資格取得支援制度あり
👶ベビーシッター利用補助制度あり
📚書籍購入制度あり
🏥社会保険完備
🚭東京本社・大阪事業所は屋内禁煙です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考📄 ↓ 面接2〜3回予定🎤✨ ↓ オファー💐 ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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