【丸の内/年収1000万可】用地開拓営業◆未経験歓迎◆東証プライム並の好待遇◆家賃補助6万◆東京駅直結◆土日祝休み◆年休124日◆仕入れ翌月にインセン支給◆IPO準備中◆経営層直下

仕事内容と労働条件

仕事内容

●具体的な仕事内容
東京都心を主に用地開拓をしていただき(仲介会社情報・地権者様との直接交渉)、
事業計画、測量・解体、設計会社とプランニングの打合せ、ゼネコンとの折衝と
多岐にわたり「主軸」として取り纏めをしていただきます。

【具体的な業務内容】
▼土地の情報収集・精査
▼現地調査
▼土地オーナー・仲介会社と商談
▼社内決済
▼売買契約
▼金融機関との折衝
▼決済・引渡し
▼各関係会社と折衝
▼事業推進

【将来の展望】
マンション開発部は2022年1月に新設された部署であり、
今後の活躍次第では管理職や部門長に抜擢など将来の裾野は広い環境です。

「用地仕入れ」はいわば「原材料」の仕入れなので、それがなければ何も始まらない
仕事になります。また、原材料を仕入れてもその後のプランニングや事業推進次第ではいかように化けるのが開発の醍醐味でもあります。
是非、皆様の「想い」をカタチした開発をしていきましょう。

【入社後について】
入社後、まずは当社の目指す商品設計や1日仕事の流れを知っていただくことから
スタートします。
いきなり単独行動は効率が悪いと考えているので、初めは同行しながら
仕事を覚えていただきます。
慣れてきたら、仲介会社や地権者様と会話を中心に情報収集し、社内で
提案をしていきます。
大手にはない、直接社長に提案するので、会社の考えや方針を迅速に共有できることや
決断のスピードが速いというのも特徴です。

J.P.RETURNSの3つの思い。

「Joint あなたと一緒に」
「Property 確かな資産を」
「Returns 大きな利益に」

思いを形にするため、マンション投資に必要なサービスをワンストップで提供しています。

将来の漠然とした経済的不安は誰もが抱える問題。
不動産投資を通してその不安を払拭し、誰もが自分らしい人生を過ごせるように。
お客様と共に、投資用マンション業界のリーディングカンパニーへ。

【ポジションの特徴】
・未経験でも高収入を狙える仕組み
・利益還元率は業界トップクラス
・完全週休2日制/年間休日124日
・取引先の増加に比例して年収アップ
・長く在籍するほど収入が増える

応募資格

業界問わず、toC営業の経験営業がある方
【歓迎】
【あると望ましい経験・能力】
・宅地建物取引士(宅建)資格
・管理業務責任者資格
・FP資格
・不動産業界でのご経験(仲介・売買問わず)

【向いている志向性】

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・介護休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
年間休日124日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・GW休暇(6日/2023年度実績)
・夏季休暇(5日/2023年度実績)
・年末年始休暇(7日/2023年度実績)
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

賃金

《不動産業界の営業経験がある方》
月給35〜100万円以上+家賃補助(6万円)+各種インセンティブ
※固定給は経験、能力を最大限考慮し決定

《業界・職種未経験の方》
月給30万円+家賃補助(6万円)+各種インセンティブ

・年収720万円(一年目)
_月給35万円 +インセンティブ30万円〜60万円
_月の平均仕入れ件数 5~10件
・年収1200万円(二年目以降)
_月給40万円 +インセンティブ40万円〜80万円 (経験3年)
_月の平均仕入れ件数 10~15件
・年収1600万円:(主任・課長クラス)
_月給50万円 +インセンティブ80万円〜120万円 (経験5年)
_月の平均仕入れ件数 15件~30件
<給与に加算して支払われる手当>
・夏冬賞与年2回
└業績によりますが直近年平均支給額は2ヶ月~4ヶ月となります。
・交通費全額
・家賃補助(月6万円)他
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・役職手当
■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金(企業型)制度導入(※加入条件あり)
■研修制度
■健康診断
■家賃補助(6万円支給)※社内規定あり
■宅建資格手当(3万円支給)
■社員旅行(国内外)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(WEB)⇒最終面接(対面)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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