大阪【toCインサイドセールスマネージャー】年収600万~1000万円事業の根幹を担う責任者ポジション土日祝休み年休120日以上裁量大&経営視点も磨ける成長環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
当社のtoC向けインサイドセールス部署の責任者として、人材紹介事業のユーザー集客最大化に向け、組織全体の目標達成と生産性向上にコミットするポジションです📞🔥
戦略実行からKPI管理、人材育成、他部署連携まで、幅広く担うマネジメント職です。

■1. 主な業務内容📌
【戦略マネジメント🧭】
年間・四半期ごとの戦略に基づき、着席数や生産性指標の達成に向けて、日々のオペレーションを指揮します。

【KPIマネジメント📊】
着席数、架電効率、成約率などをリアルタイムで分析し、課題の特定と改善施策の立案・実行を行います。

【リソース・予算管理💼】
人員配置の最適化、既存リソースの維持・改善、必要投資の判断など、PL視点も持ちながら組織運営を行います。

【組織・人材マネジメント👥】
採用計画、育成計画の策定・実行に加え、中間層であるSVの育成や、強い組織づくりを推進します。

【業務プロセス改善⚙️】
現場オペレーションを分析し、再現性高く成果を生み出せる仕組みづくりを行います。

【他部署連携🤝】
マーケティング、事業企画など他部署と連携し、部門横断で課題解決や目標達成をリードします。

■2. この仕事の魅力✨
・事業収益に直結する集客責任者ポジション
・大きな裁量を持って戦略〜実行まで担える
・中間層育成や組織設計など高度なマネジメント経験が積める
・経営視点を持ちながら意思決定できる

■3. キャリアステップ🚀
入社後は、着席数や生産性の安定化、SVマネジメント強化、再現性ある成果創出の仕組みづくりが主なミッション。
将来的には、**事業部全体の責任者(ゼネラルマネージャー)**や、新規事業・経営企画ポジションへのキャリア展開も可能です。

💼当社は、新卒向け人材紹介を中心に、
🔹当社SALON
🔹当社Tech
などのサービスを展開し、就活生のキャリア選択を支援しています。

今回のポジションは、その中でも人材紹介事業の集客を支えるtoCインサイドセールス部門の責任者。
単なる現場管理ではなく、戦略実行・KPI管理・リソース配分・育成・他部署連携まで一貫して担うため、事業の成果に直結する重要ポジションです🔥
集客成果の最大化を通じて、事業成長のエンジンとなるやりがいがあります。

当社|この求人のおすすめポイント🌟

■1. 【事業の根幹を担う】集客責任者として大きな裁量あり🔥
新卒人材紹介事業の収益に直結する、toCインサイドセールス部門の責任者ポジションです。
戦略策定から実行まで幅広く関われるため、事業インパクトの大きい仕事に挑戦できます。

■2. 【ハイレベルなマネジメント経験】組織づくりまで担える👥
KPI管理だけでなく、SV育成・組織体制強化・定着率向上・育成計画の実行など、マネージャーとして難易度の高い経験を積めます✨

■3. 【経営視点が身につく】PL責任・リソース配分も経験可能📈
市況感や収益性をふまえた判断が求められるため、単なる現場管理にとどまらず、経営に近い視点でスキルアップできます。

■4. 【待遇面も魅力】高年収レンジ×土日祝休み×福利厚生充実💰
年収600万円〜1000万円、年間休日120日以上、完全週休2日制。
交通費、社用PC・携帯、健康診断手当、ドリンク補助など、働きやすさも整っています☕💻

応募資格

責任者クラスとして、toCインサイドセールス組織のマネジメント経験が求められるポジションです🔥

・高卒以上
・インサイドセールス組織におけるマネジメント経験1年以上
・toC向けIS組織で、責任者または準ずる立場での経験
・KPIマネジメントに基づき、目標達成を実行した実績
・事業戦略を現場オペレーションに落とし込み、成果を出した経験
・限られたリソースを最適配分し、部門運営を安定化させた経験
・3ヶ月〜1年単位の育成計画策定・実行経験
・中間層(SVなど)の育成やマネジメント経験
【歓迎】
・toC向けインサイドセールス組織のマネジメント経験がある方
・KPIマネジメントを通じて成果を安定的に出してきた方
・チーム単位の戦略設計と実行経験がある方
・SVや中間層の育成経験がある方
・営業経験やコールセンター経験がある方
・自ら考え、意志を持って動ける方
・素直にアドバイスを受け入れ、行動変容できる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
◾️所定労働時間は8時間、休憩60分です☕
◾️阪急大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
◾️大阪メトロ御堂筋線 中津駅から徒歩5分🚃
◾️大阪本社での勤務となります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日祝休み)
■有給休暇10日〜20日
※入社半年経過後に付与
■年間休日125日以上で、オンオフのメリハリをつけやすい環境です🌿
■土日祝休みの完全週休2日制です
■産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などライフイベントにも対応しています◎

賃金

[モデル年収]💰
・入社1年目/650万円
・入社3年目/750万円
・入社5年目/800万円
■想定年収:600万円〜1000万円💰
■月給:500,000円〜約833,333円
■基本給:380,000円〜約653,333円
■固定残業手当:120,000円〜180,000円(45時間分)
■賞与支給なし
■昇給昇格は年2回(7月/12月)📈
※評価制度は定量面・定性面の両軸で運用されています
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■オフィスコンビニ(ドリンク・食事補助あり)🥤🍴
■リファーラル採用手当(紹介入社で支給)🤝✨
■健康診断補助手当 🩺
■PC/携帯貸与 💻
■梅田オフィス内には喫煙専用室も完備しており、分煙を徹底しています。✨
■「個人の色(らしさ)」を尊重する社風で、自分らしく働ける環境づくりに注力しています。🌈

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 📄 ↓ 2.一次面接(人事担当・オンライン 👥 ※カジュアルな雰囲気です!) ↓ 3.二次面接(現場マネージャー・オンライン 👥) ↓ 4.最終面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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