東京【新卒採用担当】22期連続増収の成長企業スタンダード上場年休127日・土日休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
今後のさらなる組織拡大を見据え、人事部門の体制強化を図ります。
今回は、新卒採用のメイン担当をお任せするための募集です。
体制変更に伴う募集となるため、入社後は早い段階から裁量をお渡しします。

【仕事内容】
新卒採用を中心にお任せしながら、アルバイト採用もサポートいただきます。
ご自身のスキルや経験を活かして、メイン担当としてお仕事を進めていただきます。

<新卒採用業務>
■インターンシップの企画・運営
■募集人材のすり合わせ(社内の各部署)
■求人媒体の選定・運用、DRの運用
■会社説明会の準備・運営
■応募者管理/選考日程調整
■面接対応
■内定者フォロー
■入社式や内定式などの企画・運営
■新入社員のフォロー面談
■大学訪問・キャリアセンターへの求人掲載依頼

◎毎月2~3回、会社説明会を実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。
◎入社式や内定式などは、人事総務部のメンバーと一緒に手がけます。

【ATS・コミュニケーションツール】
・HRMOS
・Chatwork
・GoogleChat

(変更の範囲)当社業務全般

独自のノウハウでスピード感あふれる経営を行っているトータルマーケティング会社。
当社は2004年創業、『ダイレクトメール(DM)事業』『デジタルマーケティング事業』『EC事業』を主軸事業とし展開している会社です。

◆ロジスティクスとマーケティングのプロセスの一翼を担ったビジネス展開
「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。

「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

※2017年6月にスタンダード市場に上場。売上は設立以来20期連続で成長記録を更新中です。

◆常に時代が求める「つなぐ」を提供し価値と利益を創造することがミッション
これから日本は超高齢社会を迎えます。
リタイア後も精力的に自己投資をするシニア世代は増え続け、まさに「個」客の時代。

「個」に寄り添ったマーケティングの市場はますます広がるでしょう。
届けたい人に適切な情報を届けることのできる効果的なソリューションを提供して、お客様のビジネスの成長を支援します。

時代によって、求められる「つなぐ」のカタチは変化します。
私たちはその変化に常に適応し、新しい価値と利益を創造します。

新しいビジネスチャンスはこれから。
「想いを届ける」のプロ集団で、共にスキルを磨きませんか?

【 この仕事の魅力】
★念願の「事業会社の人事」へステップアップ!
採用イベントの営業などで培った「外部からの採用支援」の経験は、
安定基盤の元で、腰を据えて「人事としてのキャリア」を築いていける環境です。

★吉祥寺勤務&年休127日!プライベートも全力で楽しめる好環境
年間休日127日(完全土日祝休み)で、残業も月20時間以内と働きやすさは抜群。
各エリアからもアクセスの良い吉祥寺のオフィスなので、
退勤後や週末など、趣味やプライベートも充実させながらメリハリのある働き方が叶います。

応募資格

【必須要件】
(以下のいずれかを満たす方)
・求人広告やイベントの営業経験(1年以上)
・キャリアアドバイザーの経験(1年以上)
・新卒採用業務の経験(1年以上)
【歓迎】
\以下のような方、歓迎します!/
◎人事業務に対して意欲が高く、主体的に考えて行動できる方
◎臨機応変に柔軟な行動ができ、物事をポジティブに捉えられる方
◎会社の拡大に伴い、体制や業務フローの変化に柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 武蔵野市
※転居を伴う転勤なし

(変更の範囲)本社および全国の支社・センター

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・GW休暇
■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)
■産前産後休暇
■育児休暇

◆育児休業実績(2020年度以降実績)
取得率:男性70%、女性100%
復職率:男性100%、女性約90%

賃金

※経験や能力に応じて優遇いたします。
※上記金額には固定残業代(30時間分/48,000円~)を含みます。超過分は、別途追加支給いたします。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・退職金制度・持株会制度・資格取得制度・健康診断・社員割引制度
【諸手当】
・賞与(6月・12月)
・通勤費支給(上限5万円/月)
・役職手当
・残業手当

【福利厚生】
■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
■定年65歳
■退職金制度
■カムバック制度(アルムナイ制度)
■社内公募制度
■社員持株会制度
■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給)
■時差出勤制度
■慶弔見舞金制度
■部活支援制度(フットサル、バドミントン、ゴルフなど)
■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円あり)
■引越支援制度(一定基準クリアで限度額30万円までを支援)
■服装自由(部署による)
■ウォーターサーバーあり
■団体定期保険制度(会社負担)※提携割引サービス付帯
■社割あり(日用品、アパレル用品など)
◆引越支援制度の注意点
※当社規定の評価体系に基づく2等級までの社員に対し、限度額30万円の引越補助を付与します。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼1次面接 @東京本社(WEB面接OK) ▼適性検査(WEBで実施) ▼最終面接 @東京本社 ▼内定・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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