東京本社【年収690万〜1,000万円】経営企画ポジションFP&A・M&A・全社ガバナンスを一気通貫で担う将来的なシンガポール赴任チャンスあり英語力を活かしてグローバル経営基盤を支

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】 💼📈
2015年にMIMSグループを買収し、現在も新規事業開発を進めながら拡大を推進している中で、コーポレート部門の体制強化を目的に募集される経営企画ポジションです✨
主な役割は、1予算管理(FP&A) 2M&A 3全社ガバナンスの3つで、経営の中枢に近い立場から、戦略実行と成長基盤づくりを担います🔥🌈

■1. 主な業務内容 ✨
【1予算管理(FP&A)】 📊
・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび、議論結果の整理・可視化 🧠
・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮
└ 予算策定方針の立案
└ 予算策定オペレーションへの落とし込み
└ 各事業責任者との予算議論ファシリテーション 🤝
・期中における通期着地見込更新プロセスの指揮 📈
・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、必要業務プロセスの要件定義 ⚙️
・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援
└ KPI、P/L、B/S、Cash flow等の観点 💹
・株主、経営陣、事業責任者への各種レポート資料作成・プレゼンテーション 📝

【2M&A】 💰
・M&A全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 🚀
・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新規事業機会の発掘 🔍
・買収時の各種デューデリジェンス統括、主要買収条件整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉 ✍️
・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート 🤝

【3全社ガバナンス】 🏢
・全社戦略実行に適した組織設計・改変と、それに応じた職務権限方針の策定・展開 📘
・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー 🗂️

■2. この仕事の特徴 🌟
このポジションは、単なる数値管理やレポーティング業務に留まりません🙅‍♀️
全社戦略の設計・実行支援、M&A推進、ガバナンス整備まで横断的に担うため、経営企画として非常に幅広い視座とスキルが求められるポジションです✨
また、基本的にはMIMS JAPAN所属で日本勤務を想定しつつ、将来的なシンガポール赴任も視野に入っており、グローバルにキャリアを広げたい方にとっても魅力的な環境です🌏✈️

このポジションでは、FP&A、M&A、全社ガバナンスという経営の中核テーマを一気通貫で担います📈✨
全社戦略議論のファシリテーション、中期経営計画・予算策定、KPI設計、財務分析、M&Aのソーシング〜PMI、組織設計、会議体設計まで、非常に幅広いテーマに関われるのが特徴です🔥
また、MIMS JAPAN所属で日本勤務を想定しつつ、将来的にはシンガポール赴任も視野に入っているため、国内経営企画に留まらないキャリアが描けます🌏
「数字」「戦略」「組織」「グローバル」の全部に触れたい方には、とても魅力的な仕事です💖

当社|この求人の魅力3選🎯💖

■1. 【経営のど真ん中で価値を出せる】 🧠
FP&A・M&A・全社ガバナンスという、経営のコアテーマを一気通貫で担当します✨
数字を集計するだけではなく、経営陣の意思決定そのものを支える仕事に挑戦できます🔥

■2. 【グローバル展開の中核を担える】 🌍
MIMSグループ買収後、海外事業や新規事業の拡大を進めているフェーズのため、日本だけで完結しない経営企画に携われます✨
将来的にはシンガポール赴任も視野に入っており、グローバルキャリアを築きたい方にぴったりです✈️

■3. 【ハイレベルな経験企業出身者と競える】 🚀
ターゲットとして、投資銀行・FAS・PEファンド経験者や、大手商社で海外M&A経験がある方が想定されているハイレベル求人です💼
そのため、キャリアの市場価値をさらに引き上げたい方にとって非常に挑戦しがいがあります🔥

応募資格

■予算管理(FP&A)分野およびM&A分野における専門性と実務経験 💼
■M&A分野については、財務や法務など各領域の深い専門性までは問われませんが、各領域の基本知識があり、領域横断で統合思考できることが重視されます 🧠
■複数プロジェクトを同時並行で進める組織マネジメントスキル 👥
■社外関係者と交渉できるレベルの英語力 🌍
【歓迎】
・投資銀行・FAS・PEファンドで3年以上の経験があり、その後事業会社で経営企画やマネジメントポジションを経験している方 💰
・大手商社で海外M&A業務を多数経験し、海外出向経験がある方 🌏
・営業出身でも、やや管理側に強いタイプの方 🤝
・FP&AとM&Aの両方にまたがる実務経験がある方 📈
・複数プロジェクトを横断しながら推進できる方 🚀
・英語での社外交渉に抵抗がない方 ✈️
・将来的なシンガポール赴任も前向きに捉えられる方 🌈
・年齢感としては30代で、自分でも手を動かせるタイプの方が特にターゲットです 🔥

就業場所

東京都 港区
■フレックスタイム制です ⏰
■対象期間は毎月1日から末日までの1か月間です 📅
■コアタイムは10:00~16:00です 🌈
■出社とリモートワークのハイブリッド体制です 🏠🏢
■出社頻度は部署等によって異なります 📍
■残業はあります 📝
■事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります 🔄

就業時間・休憩

07:30〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
🌸アニバーサリー休暇
🌸子の看護休暇
🌸妊婦特別休暇
🗓️完全週休二日制
🗓️原則土曜・日曜・祝日休み
🗓️年末年始
🗓️年次有給休暇
🗓️アニバーサリー休暇
🗓️介護休業
🗓️産前産後休業
🗓️育児休業
🗓️子の看護休暇
🗓️慶弔休暇
🗓️妊婦特別休暇

賃金

【月給】 💰
57.5万円〜83.3万円 ✨

【想定年収】 💎
690万円〜1,000万円 🌈

【年収例】 💸
💰[想定年収レンジ]
・6,900,000円〜10,000,000円 ✨
■給与形態は月給制です 🏦
■月額は年収を12分割した金額を支給します 📘
■基本給:427,231円〜833,334円 💰
■職務手当:147,769円〜173,475円 💴
※45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給です ⌛
※基本給708,334円〜1,166,667円は管理監督者想定です 📝
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給します ✨
■試用期間は最大3ヶ月、条件変更はありません 🌸
■年1回の考課を行い、昇降給の可能性があります 📈
■スキルアップ手当:15万円(年1回、4月給与支払日) 🎁
■通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費は全額支給) 🚃
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
📚書籍購入制度
👶ベビーシッター利用補助制度
💴スキルアップ手当
🏢従業員持株制度
🚃通勤手当は月3.5万円上限
📘資格取得支援制度あり
👶ベビーシッター利用補助制度あり
📚書籍購入制度あり
🏥社会保険完備
🚭東京本社・大阪事業所は屋内禁煙です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考📄 ↓ 面接2〜3回予定🎤✨ ↓ オファー💐 ※面接回数は状況に応じて変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員