正社員雇用制度あり!【契約社員】未経験大歓迎!大手放送局のラウンダー(営業なしの外回りの訪問業務)

仕事内容と労働条件

仕事内容

\調査・案内の外勤(営業なしの外回りの訪問業務)営業募集/

・住所の検索、戸建てや土地の調査
・居住の確認、TV有無の確認
所有されている方には登録のご案内、チラシお渡し
・インターホン対応、不在時のポスティング
・専用端末を使った対応状況の記録・報告
・QRコード案内によるスマホでの手続きサポート
・帰社後の作業
資料作成、日報作成、調査対象の選定 等

まずは歩くのが仕事◎訪問だけど営業なし!対面少なめ×投函メイン

残業もほとんどないので自分のライフスタイルを大切にしながら仕事がスタートできます。

20代~50代の幅広い年齢層が活躍しています。

BPO関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。
CRM関連事業
豊富な実績と専門部門によるサポート体制によりコンタクトセンターの生産性・品質向上、コスト削減を実現します。
一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を専門コンサルによるマッチングから就業前後のきめ細かいフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。
営業支援事業
スマホ決済サービスの販売促進業務を請け負い、5か月で全国600名を動員し、25拠点で営業活動中です。

◾️入社後の研修・教育体制◾️

✨オリエンテーションで会社・業界の基礎を学習
入社後はまず会社や業界の仕組みを理解するオリエンテーションを受けます。

✨配属先でのOJTで実務を習得
配属先では先輩社員が丁寧にレクチャー。少しずつ仕事の流れを覚え、安心して業務に取り組めます。

✨定期的な社内研修でスキルアップ
スキルアップに役立つ知識を学ぶ研修を定期的に開催。業務をこなしながら、積極的にスキルを磨くことができます。

応募資格

■社会人経験が半年以上ある方(アルバイト、派遣もOK)
■高卒以上
【歓迎】
■人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験
■コールセンターやBPO事業のご経験
■リーダーやマネジメント、育成のご経験
■コミュニケーション能力がある方
■協調性のある方

就業場所

東京都 豊島区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇

■週休2日制 (シフト制)
■年末年始休暇 (12月29日~1月3日)
■慶弔休暇
■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給)
■産前・産後休暇(取得実績多数)
■育児休業(取得実績多数)
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度)
社員がしっかりリフレッシュできるよう、多彩な休暇制度を整えています。

_基本休暇_ 完全週休2日制
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

_GW休暇
_慶弔休暇
_産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数)
_介護休暇 _特別休暇
_アニバーサリー休暇
_リフレッシュ休暇
_結婚休暇

賃金

450万円(29歳・入社2年目)
600万円(32歳・入社5年目)
•みなし残業月45時間分/7万円~を含む)+賞与年2回+交通費
•月の平均残業時間は5時間以内
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■限定正社員制度
【教育制度・資格支援】
当社では、社員一人ひとりの成長をサポートするため、体系的な教育制度と資格取得支援を整えています。

入社時研修:社内ルールや法律、業界知識など、基礎からしっかり学べます。
教習所講座:当社独自のカリキュラムを定期的に受講可能。実践的スキルを段階的に習得できます。
階層別研修:リーダー層・マネージャー層向けの研修で、管理職としてのスキルやマネジメント力を磨けます。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→最終面接(対面) 面接後3~5営業日にて結果出ます!即日可能な方大歓迎!）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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