首都圏【未経験から木造住宅の施工管理へ】年収406万円スタート品質重視の家づくりに携われる完全週休2日で土日祝休み年休122日転勤なし平均担当40〜45棟で無理なく成長◎早期昇格&

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
戸建住宅を中心としたハウスメーカーで、分譲住宅の施工管理を担当するポジションです🏠✨
ただ現場を見るだけではなく、予算組み・材料発注・協力会社の手配・工程管理・品質管理・お引渡し後のアフターフォローまで、家づくり全体に関われる仕事です🔨🌈

未経験からでも、木造住宅の施工管理として本質的なスキルを身につけられる環境が整っています📚✨

■1. 施工前に行う仕事 📝🏗️
工事がスムーズに進むよう、まずは着工前の準備から行います。

🔹図面・設計内容の確認
「どんな家を建てるのか」「どこに注意が必要か」を事前に把握します👀

🔹予算組み
工事全体を予算内で進められるよう、必要な費用を確認・調整します💰

🔹材料の発注
木材や設備など、必要な材料をタイミングよく手配します📦

🔹協力業者の手配・段取り
大工さんや各種業者のスケジュールを調整し、現場がスムーズに動けるよう準備します🤝

■2. 施工中に行う仕事 🚧👷‍♂️
工事が始まったら、現場全体を見ながら4つの管理を行います。

🔸安全管理 ⛑️
現場でケガなく作業できるように、
・ヘルメットや安全帯の着用確認
・整理整頓の呼びかけ
・現場を清潔で安全な状態に保つ
などを行います。

🔸品質管理 🏠✅
法令や各種基準を守れているかを確認し、
「高品質で安心して住める住宅」になっているかをチェックします。
安いだけの家ではなく、信頼される家づくりを支える大切な役割です✨

🔸原価管理 💴
無駄な発注やロスが出ないように、予算内に収めるための管理を行います。
適切な材料手配や段取りによって、コスト面もコントロールします。

🔸工程管理 📅
決められたスケジュールで工事が進むよう進捗を管理します。
天候や現場状況によって予定変更が必要になることもあり、その際は工程を組み直して対応します☀️☔

■3. 完成後の仕事 🏡🔑
住宅が完成した後は、お客様へのお引渡しやアフターフォローも行います。

🔹お客様への引渡し
完成した住宅を確認し、お客様へ引き渡します🎉

🔹アフターフォロー
住み始めてから不具合が発生した場合には、修繕対応なども行います🔧
「建てて終わり」ではなく、住み始めた後まで関わることができる仕事です。

■4. この仕事の魅力 🌟
この仕事では、施工管理として必要な
✅段取り力
✅現場対応力
✅品質を見る目
✅予算感覚
✅スケジュール管理力
をバランスよく身につけることができます✨

また、同社は棟数至上主義ではなく品質重視。
担当棟数も年間40〜45棟程度に抑え、1棟1棟を丁寧に管理できる環境です🏠💡
未経験からでも、ただ数をこなすのではなく、本質的な施工管理スキルを磨きたい方にぴったりです🔥

■5. キャリアアップについて 📈👑
評価制度も明確で、頑張りや成果は賞与や昇格でしっかり還元されます💰✨

💡年収例
・入社1年目:420万円
・入社2年目:550万円(主任職)
・入社3年目:700万円(係長職)
・入社5年目:1200万円(工事長)

昇進昇格チャンスは年2回あり、未経験からでも実力次第で早期キャリアアップが可能です🚀

🔨【戸建住宅を一気通貫で支える、総合住宅ディベロッパー】
当社は、企画開発・設計・施工管理・販売戦略立案・引渡し・アフターフォローまで、自社で一貫して住まいづくりを行う企業です。
施工管理職はその中でも、現場の品質・安全・工程・原価を支える中核ポジションです🏗️✨

今回のポジションでは、木造在来工法の住宅を中心に、施工前の段取りから竣工後の引渡し・修繕対応まで幅広く担当します。
単なる現場監督ではなく、家づくり全体を理解しながら成長できるため、未経験からでも高い専門性を身につけられる仕事です🌱

当社 | 施工管理職の魅力🌟

■1. 【品質重視】棟数よりも“良い家づくり”を大切にする環境🏠✨
同社の施工管理は、ただ数を追うのではなく、品質を大切にした家づくりを重視しています。
年間担当棟数は40〜45棟程度で、無理なく1棟1棟に向き合える環境です。

◉品質重視の施工管理
◉年間担当40〜45棟
◉木造住宅の本質的な技術が身につく

■2. 【未経験歓迎】施工管理としてゼロから成長できる🔰📚
新人研修・実務研修・OJTなど教育体制が整っており、未経験からでも安心してチャレンジできます。
建築関連の学習経験や現場経験がある方は、よりスムーズに活躍しやすい環境です。

◉未経験OK
◉研修制度充実
◉木造在来工法の知識が身につく

■3. 【待遇】年収406万円スタート&昇格チャンス年2回💰🔥
未経験スタートでも安定した収入があり、成果次第で主任・係長・工事長へと昇格可能。
高収入と専門性を両立しながらキャリアアップを目指せます。

◉想定年収406万円〜650万円
◉賞与年2回
◉年収1200万円も目指せる
◉資格手当・報奨金あり

■4. 【働きやすさ】完全週休2日&土日祝休み🌈
施工管理職でありながら、年間休日122日、土日祝休みベース、転勤なしと、ワークライフバランスも整っています。

◉年間休日122日
◉完全週休2日制
◉年末年始・夏季は連続8日休暇
◉転居を伴う転勤なし

応募資格

🔰未経験歓迎求人です!

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎】
・RC造、S造の建築施工管理経験
・大工など施工経験をお持ちの方
・建築関連学部・学科を履修された方
・建築施工管理技士(1級または2級)、建築士(1級または2級)の資格保有者

木造住宅の施工管理に興味があり、
「棟数だけでなく品質を大事にしたい」
「施工管理として本質的な技術を身につけたい」
という方に向いています✨
【歓迎】
・木造住宅の施工管理に興味・熱意がある方
・建築や施工の仕事に挑戦したい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
・品質を重視したものづくりに関わりたい方
・建築学科出身、または建築知識を学んだ経験がある方
・大工や現場作業など建築関連経験がある方
・素直に学び、周囲と連携しながら進められる方

就業場所

東京都
◾️実働7.5時間、休憩60分です。
◾️勤務地は希望を最大限考慮して決定します。
◾️転居を伴う異動・転勤はありません。
◾️残業代は固定残業時間35時間超過分を別途全額支給します。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
■看護休暇
■育休復職実績あり
■入社日より有給付与
■年末年始・夏季は連続8日間休暇
■休日は「日曜日+祝日+希望日(3~5日/月)」です。
※月に8~9日程度お休みを取得していただきます。
※社員の多くは希望日を土曜日に充てて、実質土日祝休みの働き方をしています。
■年間休日122日
■昨年度平均年間休日数126.0日

賃金

💰[モデル年収]
年収420万円(入社1年目)
年収550万円(入社2年目/主任職)
年収700万円(入社3年目/係長職)
年収1200万円(入社5年目/工事長)
■月給29万円~
(基本給224,200円~、固定残業手当35時間相当分/65,800円~)
※超過分は別途全額支給
※スキル・経験を考慮して決定

■昇給あり
※昇進昇格チャンス年2回あり

■賞与あり
※年2回(6月、12月)

■別途支給
・役職手当
・資格手当
(宅建、建築士、建築施工管理技士 など)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■賞与年2回
■社用車貸与
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■レクリエーション補助制度
■各種スポーツ大会
■フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
■資格手当(月額)
・一級建築士:40,000円
・二級建築士:20,000円
・宅地建物取引士:20,000円
・1級建築施工管理技士:20,000円
・2級建築施工管理技士:10,000円

■資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士:200,000円
・二級建築士:100,000円
・宅地建物取引士:100,000円
・1級建築施工管理技士:100,000円
・2級建築施工管理技士:50,000円

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 2.一次面接 ↓ 3.最終面接 ↓ 4.内定 ※状況により選考回数が前後する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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