【愛知】CARA(人材両面型営業)/dodaプラス◆未経験歓迎・研修充実◆リモート週3日・残業月20h以下

仕事内容と労働条件

仕事内容

1 ミッション/組織概要
当社の主軸事業である採用・転職支援の中でも、非対面型サービスを提供する「dodaプラス事業部」での募集です。

2 サービス/プロダクト概要
非対面型でありながら、採用課題解決からキャリア支援まで一貫して伴走することで、企業と個人双方の成功を支えます。
※サービスURL:

3 募集背景
事業成長とサービス品質向上を目的とした増員募集です。
非対面型サービスへの需要拡大を背景に、法人・個人両面での支援品質をさらに高め、多様な地域・業界の採用課題に応えていくため、新たな戦力を求めています。

4 業務内容(概要→詳細→入社後)
【概要】

【詳細】
■法人向け
・採用要件のヒアリング
・転職市場動向を踏まえた提案
・採用ターゲット/手法の提案
・書類選考代行、面接調整
(商談はオンライン中心)

■個人向け
・キャリア希望の整理
・求人情報の提供
・面接対策、選考フォロー
・転職活動の成功まで伴走

【入社後】
・2ヶ月間、人材開発部門に所属しOJT研修を実施
・社内システム、提案手法、基礎知識を習得し、業務PDCAを習慣化
・研修後、IT/製造/金融など業界別チームへ本配属

主軸事業である「doda」の会員基盤を武器に、効率と質の双方を追求した独自のビジネスモデルです。

業務の幅: 法人の採用課題のヒアリングから、個人のキャリアアドバイスまで一貫して伴走します。

専門性の獲得: IT、製造、金融など業界別チームに配属されるため、特定の業界知識を深く習得できる環境です。

効率的な営業手法: オンライン中心の商談スタイルのため、全国各地の顧客にスピーディーにアプローチが可能です。

身につくスキル・やりがい
・両手型のため、法人・個人双方に深く関わり、課題解決力・推進力が磨かれます
・非対面型だからこそ、全国の企業・個人にアプローチでき、多様なキャリアや経営課題に向き合えます
・企業の採用成功と個人のキャリア選択にダイレクトな貢献ができ、成長実感と社会的意義を感じることができます

配属部署/働き方
・全国で約500名が在籍しており、首都圏には約330名が所属しています
・「週3日在宅・週2日出社×フレックス」となっており、働きやすい環境です
・残業は15~20時間程となっており、21時にPC自動シャットダウンとなるため、メリハリをつけて働くことが可能です

応募資格

■必須条件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・個人営業のご経験
・法人営業のご経験
・採用人事のご経験
・施設責任者のご経験(SV・教室長・施設長・店長など)

■求める人物像
・顧客志向が高い方
・企業の経営課題解決にご興味がある方
・思考力/行動力/達成志向性/成長意欲に優れた方
【歓迎】
【こんな方は特に活躍できます】
□高い達成意欲をお持ちの方
□出した成果に応じた評価を受けたい方
□他責思考ではなく、当事者意識を持って仕事に取り組める方
□走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方
□正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇・GW休暇
■雇用形態:正社員(無期雇用)
■試用期間:有(3か月間)※待遇等変化なし
■休日:週休2日制(土日)、祝日
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、年末年始、特別休暇 ※年間休日122日(2024年度)
■残業(時間外勤務):有
■社会保険:健康保険:有/厚生年金:有/雇用保険:有/労災保険:有
※職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)​

賃金

給与備考
■予定年収:406万円~769万円 (残業20時間想定の場合)
■月給:259,866円~510,492円(残業20時間想定の場合)
■月額基本給:222,000円~439,000円

■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回 ※2023年度実績)

■別途定めるリモートワーク手当を支給(通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる)
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
・通勤スタイル:ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社 ※月4日以上~10日以下出社)
※リモートワーク手当:月3000円支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・役職手当
ワークスタイルB(リモート勤務/週1~2日出社 ※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生 ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:当社健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■選考フロー:書類選考→1次面接→適性検査(自宅受験)→最終面接 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。 ※面接回数は変動）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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