27卒|創業70年超の安定企業|送風機のトップメーカー|完全ルート営業|年間休日126日|土日祝休み|虎ノ門駅直結|賞与年2回支給|手厚い住宅手当あり|一生モノの技術知識|社会イン

仕事内容と労働条件

仕事内容

・創業100年を超える老舗送風機メーカーにて送風機のルート営業をお任せします。
・国内でも数少ない、空調用及び産業用ファンといった「送風機」の開発・製造している専業メーカーで、既にお取引のあるお客様(大手サブコン・設備工事会社、プラントメーカー等)に対して自社送風機のルートセールスを担当頂きます。
◎飛び込みやテレアポはありません!既存のお客様と深く関係を築いていく営業スタイルです。

【具体的な業務内容】
■ヒアリング・・・まずはお客様のところに訪問し、お客様のニーズをしっかりとヒアリング。
■技術部へ情報共有・・・ヒアリングした内容を社内の技術部へ共有し、技術部との図面打合せや見積りを作成。
■受注・・・受注後は、工場のある那須事業所への製作指示(伝票入力)、お客様との納入日の調整を行います。
■納入・・・送風機の設置は関連会社様や協力業者が基本行いますが、案件によっては営業担当は納入現場へ立ち合いをする場合もあります。
■納入後・・・納入報告書の作成なども行います。
■アフターフォロー・・・担当者へ定期的に訪問に伺い、お客様のサポートをし課題解決へとお手伝いをして頂きます。
また、送風機の修理・交換など納品後のフォローを行って頂きます。

【研修内容】
入社後、外部研修で基本的なマナーを学んでいただくほか、社内研修、那須事業所にて約1ヵ月程の研修を実施します。現場にて製造工程や自社製品についての知識を深めます。
また、座学・OJT研修も丁寧なフォローをし、先輩同行を通じて徐々に業務をお任せいたします。
階層別研修、役職別研修等も実施があります。

〇 産業用送風機の設計、製造、販売、およびメンテナンスまでを一貫体制で手がけ、あらゆるニーズに応えるオーダーメイド製品を提供します。ビル空調、トンネル換気、発電所、工場プロセス用など、社会のあらゆる場面で「空気の流れ」を制御する高性能製品を展開しています。
〇 100年の歴史が証明する製品シェアは業界屈指であり、大手ゼネコンや重工業メーカー、設計事務所との強固な信頼関係を確立しています。独自の翼形設計や防振技術により、静粛性と効率性を極限まで高めた製品は、日本を代表する多くの有名建築物に採用されています。
〇 単なる「物売り」ではなく、現場の状況に応じた風量測定やシステム提案を行う、流体機械のコンサルティング営業が当社のスタイルです。顧客の課題を技術的側面から解決する経験は、営業職としての専門性を高め、他では得られない希少なキャリア形成を可能にします。
〇 納品後のアフターサービスにおいても自社工場を持つ強みを活かし、数十年単位で使用される製品のライフサイクルを全方位で支えます。常に顧客のそばで製品を見守り続けることで、リプレイス需要を確実に捉える、極めて安定したストック型のビジネスモデルを実現しています。

▼ 創業70年超の歴史と圧倒的な製品シェア
〇 1951年の創業以来、送風機一筋で歩んできた専門メーカーであり、業界内では知らない人がいないほどの高い認知度を誇ります。確かな技術力と品質により、誰もが知る有名建築物や国家規模のインフラプロジェクトに数多く採用されている安定企業です。
▼ ワークライフバランスを追求できる環境
〇 年間休日は126日確保されており、土日祝休みはもちろんのこと、有給休暇の取得も積極的に推奨される風土があります。虎ノ門駅直結の利便性の高いオフィスで、残業時間も適切に管理されているため、私生活を大切にしながら長く働き続けられます。
▼ 未経験から「専門家」へと成長できる教育
〇 専門知識が必要な商材だからこそ、新卒・若手の育成には特に力を入れており、教育担当がマンツーマンで指導を行う体制です。独り立ち後も周囲のサポートが手厚く、ニッチな業界ならではの希少性の高いスキルと知識を身につけることができる環境です。

応募資格

2027年度卒業予定 ※2026年4月~2027年3月の間に卒業
【歓迎】
誠実さと継続的な学習意欲を兼ね備え、顧客と長期的関係を築ける素養を持つ方
1 専門性の高い製品を扱うため、技術的な知見を自ら吸収しようとする向学心が高い。
3 華やかさよりも着実な成果を重視し、一つの物事に腰を据えて取り組める忍耐力を持つ。
4 礼儀正しく、清潔感のある身だしなみと丁寧な言葉遣いで、幅広い年代の顧客に好感を持たれる。
5 自らの役割に責任を持ち、インフラを支えるという使命感を持って行動できる。

就業場所

東京都 港区
◆転勤について
頻度としては、○年目で○年間地方へ転勤、というような一律の決まりはなく、その時の経営方針や人員計画、育成計画で配置を決定します。実績としましては、新卒・中途関わらず、入社後2~3年で異動が発生し、2~4年ほど活動された後に東京営業部に戻られる方が多いです。ただし、まったく転勤が発生しない方もいれば、東京に戻られない場合もあります。会社の人員配置や本人の希望など要因は様々です。地方営業所は東京営業部(本社)と異なり、人員が少ないことや業務の幅が広いことから、着実に営業としてのスキルアップが臨めます。
※本社は人数が多い分、課ごとで扱う取引先や製品も分業体制となっております。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇(半日・時間単位)、慶弔休暇、出産・育児休暇 等 ※女性育休取得率:100% *計画有休:最大5日まで

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
業務手当、通勤手当、住宅手当、残業手当、家族手当等
各種社会保険完備(健康、厚生、雇用、労災)、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度(65歳まで、※定年60歳)、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、食事補助制度、遺児育英資金制度等
新入社員研修、OJT研修、階層別研修等

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI試験→1次面接→最終面接(社長)→内定 ※選考フローは変更になる場合があります(最終面接は対面方式)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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