【フランチャイズNO.1企業】フランチャイズ事業×M&Aで2028年に世界を獲るグローバル企業の【人事マネージャー候補】年間休日120日以上!充実した研修制度と福利厚生フルフレック

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 募集背景
「10→100」へのスケールに向けて、採用〜組織マネジメントまでを一貫して担う戦略人事を募集します。
新規事業立ち上げやM&Aにより次々と新しい組織が生まれる環境で、
採用実務の経験を活かして即戦力として活躍いただけるポジションです。

■ 具体的な業務
・経営戦略・事業計画と連動した人材の中長期計画の策定
・面接プロセスの標準化と改善
・一次面接(オンライン)・二次面接(対面)の対応
・採用イベントの企画・実施
・ATSを用いた採用データの分析・改善
・入社者のオンボーディング支援
・採用ブランディング・広報活動
・組織診断・エンゲージメントスコアのモニタリング
・経営陣へのレポート・提案資料の作成

◆サロン事業
当社の美容店舗事業は、「Belle」「LIME」をはじめとするフェイシャルサロンを中心に、
アイサロンやピラティスなど多角的に展開しています。
関東では直営モデルを通じてサービス品質と技術標準化を追求し、
地方ではフランチャイズを活用してスピーディに店舗網を拡大。
顧客満足度と従業員成長を両立させる運営モデルにより、美容業界の新しいインフラ構築を目指しています。

◆D2C事業
株式会社 当社 は、サロン運営で培った美容の知見と顧客ニーズをもとに、
お客様へ直接商品を届けるD2C(Direct to Consumer)事業を展開しています。
私たちが目指すのは、流通の中間コストを省き、オンライン販売を通じて
「高品質な商品を、より身近に、より手軽に」体験いただける仕組みをつくることです。

◆M&A事業
私たちは、ブランド運営で培ったノウハウを活かし、店舗に特化した M&A 仲介サービスを展開しています。
業界に精通した専門チームが、事業承継・買収・売却のすべてを丁寧にサポート。
店舗の想いを未来へつなぐ架け橋となります。

■ このポジションの魅力
01. 「作る側」の人事を経験できる
新規事業部が生まれるタイミングで、採用戦略をゼロから設計する。そんな経験ができます。
「決まったプロセスを回す」のではなく、「プロセス自体を作る」人事を求めています。

02. 採用〜組織づくりを一気通貫で担える
求人・スカウト・面接・オンボーディングまで、一人のメンバーが一気通貫で担います。
「採用して終わり」ではなく、入社した人が活躍するところまで自分ごととして追いかけられる環境です。

03. 事業成長のスピードが、キャリアの成長スピードになる
参入3年で全国200店舗・売上20億円・従業員350名規模へ急成長。
このスピードで拡大する組織では、人事に求められる課題の難易度と量が一般企業の数倍のペースで積み上がります。

応募資格

中途採用実務経験1年以上
【歓迎】
【歓迎条件】
・HRビジネスパートナーまたは組織開発の経験
・経営課題/事業課題を自ら率先して解決した経験
・スタートアップ・成長フェーズの企業での人事経験

就業場所

東京都 渋谷区
■フルフレックス制(コアタイムなし)
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
月8日
連休取得可
最低勤務日数:20~21日

賃金

想定年収3,900,000円~5,400,000円
想定月収300,000円~450,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
(1)基本給:226,400円~339,900円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):73,600円~110,100円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

給与改定:年2回
残業時間:月平均20時間

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社員割引制度・役職手当
■社会保険完備(雇用保険、厚生年金、労災保険、健康保険)
■交通費全額支給
■昇格制度あり※随時
■給与査定あり※毎月上長面談にて
■インセンティブ制度
■エニタイム会費補助
■エステサロン無料施術 顔:月1無料、ボディ:1部位4000円
■眉毛サロン毎月1回無料
■服装自由
■ビジネス書読み放題
■ナレッジシェア制度
▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助:ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。
・住宅補助制度:会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給:最大月3万円。
・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(オンライン) ↓ 最終面接(対面) ↓ 採用 最短1週間で内定獲得可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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