東京本社【財務スタッフ(マネージャー候補)】年収500万円〜600万円賞与年2回年間休日122日◎転勤なし◎財務・経理経験を活かして、資金調達や資金繰りを担う中核ポジション

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
会社を内部から支える**財務スタッフ(マネージャー候補)**として、財務領域の中核業務を担当するポジションです📘✨
入社直後からすべてをお任せするのではなく、ご経験に応じて段階的に業務をお任せします。

■主な業務内容
・財務会計全般
・銀行口座管理
・インターネットバンキングによる出納業務
・資金調達
・銀行からの融資対応
・資金繰り計画の作成
・余剰資金、資産の運用
・営業拠点別の現預金管理
・経費支払内容の精査
・予算管理
・各部門、各拠点と連携した改善施策の設計、実施

■この仕事の特徴✨
財務課は5名体制で業務を行っており、将来的には部内の中核人材としてスキルアップできる環境があります。
成長を続ける同社で、資金管理や銀行折衝など幅広い財務業務に携われるポジションです。

💼【この仕事の特徴】
当社の財務スタッフ(マネージャー候補)は、会社経営をお金の面から支える中核ポジションです。

■主な役割
・財務会計全般
・銀行口座管理
・出納業務
・資金調達、融資対応
・資金繰り計画の作成
・現預金管理
・経費支払内容の精査
・予算管理
・各部門と連携した改善施策の設計、実施

単なる事務処理ではなく、会社の成長を財務面から支え、経営基盤を強化していく重要な役割です。
財務、経理経験を活かしながら、より広い視点で事業運営に関われるやりがいある仕事です✨

当社|この求人の魅力3選✨

■1. 【役割】会社を内部から支える財務の中核ポジション
資金調達や資金繰り、銀行対応など、会社運営に欠かせない財務業務を担います。
◉財務会計から資金管理まで幅広く担当
◉銀行融資対応や資金計画作成にも携われる
◉改善施策の設計、実施にも関われる

■2. 【成長環境】財務・経理経験を活かしてキャリアアップ
入社後は経験に応じて業務を担当し、将来的には部門の中核人材として成長できます。
◉財務または経理経験を活かせる
◉マネージャー候補として活躍できる
◉財務課5名体制で連携しながら働ける

■3. 【働き方】東京本社勤務×転勤なし×年休122日
安定した基盤のもと、腰を据えて働ける環境です。
◉東京本社勤務
◉転居を伴う異動・転勤なし
◉年間休日122日
◉週休2日制
◉賞与年2回

応募資格

事業会社における財務、または経理業務のご経験
オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。
※財務課は5名体制で業務を行っております。

【歓迎】
経理または財務部署におけるマネジメント経験
【歓迎】
・事業会社で財務または経理経験がある方
・資金繰りや銀行対応に関わった経験がある方
・財務または経理部門でのマネジメント経験がある方
・経費精査や予算管理の経験がある方
・各部門と連携しながら改善を進められる方

就業場所

東京都 杉並区
■東京本社での勤務です。
■転居を伴う異動・転勤はありません。
■休憩60分です。
■アクセス
・JR荻窪駅から「宮前三丁目」行バス乗車、「春日神社」バス停下車徒歩1分
・京王井の頭線 富士見ヶ丘駅下車徒歩15分

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
■看護休暇
■希望日3〜5日付与(日曜・祝日に加えて取得)
■産休・育休制度(取得・復職実績あり)
■週休2日制(日曜・祝日+希望日3〜5日)
※希望日を土曜日にあて、土日祝休みとしている社員が大半です。

■年間休日122日
※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■年末年始休暇:連続8日間
■夏季休暇:連続8日間
■有給休暇は入社日より付与
■産休・育休制度あり
◎取得・復職実績あり

賃金

【モデル年収】💰
・主任職 550万円
・係長職 700万円
■月給35.8万円~(基本給253,600円~、固定残業手当35時間分74,400円~含む)
■固定残業超過分は別途全額支給
■スキル・経験を考慮のうえ決定
■役職手当あり
■資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
■昇給・賞与あり
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■受動喫煙対策:分煙(屋内に喫煙施設あり)
■交通費全額支給
■退職金制度は確定拠出年金です。
■資格取得支援では、該当資格取得時に報奨金を支給します。
■昇進・昇格のチャンスは年2回あります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 面接(複数回想定) ↓ 内定 ※面接回数は状況により変動する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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