~愛知県名古屋市/会議室運営MRG候補(TKP1399)/営業経験を生かせる!/年間休日120日/04373040~

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
将来的にマネージャーとしての活躍を期待する【マネージャー候補】の募集です。
まずは現場業務からスタートし、業務理解を深めていただいた上で、メンバーの育成やチームマネジメントなど、段階的に役割を広げていただきます。
「プレイヤーからマネージャーへ成長したい」「裁量をもってチーム作りに関わりたい」そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。

【主な業務内容】
貸会議室やホールの運営マネージャー候補の業務を担当いただきます。
営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・貸会議室の会場準備(設営・清掃)
・予約管理、問い合わせ対応
・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー
・売上確認、管理
・ケータリング対応
・アフターフォロー

【具体的には】
・スケージュール立案、機材やスタッフ等、必要な資材/アルバイトスタッフの計画・手配、前日までの会場準備等の事前準備。
・イベント/会議当日の顧客案内/対応、アルバイトスタッフの勤怠管理、営業への申し送り等。当日のイレギュラー対応も有。
・責任者候補として検討しておりますので施設の運営管理や売上管理も担当いただきます。顧客リピートの為の営業支援計画もお任せします。

・企業の課題を解決する営業
全国に多彩なグレードの貸会議室・イベントスペースを展開している当社。
ホテル・宿泊施設・料飲・バンケット・イベントプロデュース事業といった周辺サービスのノウハウとリソースを活かし、お客様の課題解決に対して、幅広い提案が可能です。

・多彩なサービスを駆使し、イベントをトータルプロデュース
業界では珍しく旅行業の資格を持っているので、外部会場や交通機関の手配も可能。
多彩なサービスの提供を通じてイベント全体をプロデュースし、顧客の要望にワンストップで対応できます。

【職場環境】
■事業所人数:10名

【入社後の流れ・教育研修】
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

【環境】
育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。
また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。
◆育児関連
2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。
※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性:30% 女性:80%
◆介護関連
・介護休業の取得回数や期間の拡充
・看護休暇の看護対象者の拡大
今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。

応募資格

【必須条件】
接客業の経験(小売・飲食等業)
施設運営・店舗運営いずれかの実務経験
組織マネジメント経験
【歓迎条件】
店舗運営経験やSVとして管理業務の経験
KPI管理(稼働率/売上/顧客満足度など)の経験
新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験
【学歴】高校卒業以上
【歓迎】
【直近採用者】携帯販売経験、ドラッグストア店舗運営経験者、アパレル店舗運営経験者

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
【転勤】当面無し 将来的に転勤の可能性有
【車通勤】不可
【勤務時間】基本的には9:00~18:00 (所定労働時間 8時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
【休日出勤】有 緊急時対応の可能性有り
【休日休暇】年間休日:120日(月9日休み/2月のみ8日) ◇季節休暇(最大5日付与)※入社翌月に付与、慶弔休暇、産前産後、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、結婚休暇 ◇有給休暇:入社6ヶ月後10日付与

賃金

月収:300,000円~335,000円/月
基本給:230,558円~258,624円/月
エリア給:10,000円/月
時間外労働手当:52,448円~58,567円/月(30時間分)
深夜労働手当:6,994円~7,809円/月(20時間分)
【その他手当】
通勤手当:月額上限40,000円、緊急時対応手当(※諸条件あり):所属する事業所から片道直線距離2km未満に居住する社員に対し15,000~30,000円を付与、指導員手当:自らの担当業務を進めるだけではなくメンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し10,000円/月を付与、管理職手当、資格手当 等 ※該当の方に支給される手当
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度・資格手当
【福利厚生】
■生活支援/自己啓発:資格取得支援制度→受験料全額補助/祝金 、会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)→グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能
■子育て支援:育児目的休暇→配偶者の出産支援や育児・入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能、育児休業制度→取得率実績:(女性)100% (男性)100% ※2025年2月時点、育児短時間勤務制度、認可外保育所の保育料補助制度 ※2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得※
■社員割引:自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり、自社運営レストラン/ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり
■資産形成:持株会制度、ストックオプション制
■社会保険雇用保険:健康保険、介護保険、労災保険、厚生年金保険
■慶弔見舞金:結婚祝い金 、従業員/配偶者の出産祝い金

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→適性検査、健康チェックアンケート→2次面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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