【建築・土木知識を活かす】宅地造成の管理・品質チェック/完全週休2日/転勤なし/デスクワーク中心

仕事内容と労働条件

仕事内容

宅地造成の管理・進行サポート/デスクワーク中心
当社が手掛ける宅地造成工事のスケジュールおよび品質を管理するポジションです。現場に常駐して作業を行う「施工管理」とは異なり、全体の進行管理や技術的な確認が主な業務です。

■具体的な業務内容
・造成スケジュールの全体管理
・造成会社への見積依頼、発注、検収の確認
・営業担当者からの施工技術に関する相談対応
・工事内容と見積金額の精査・チェック
・造成現場の品質管理

■業務のポイント
・施工管理(現場作業)ではなく、社内での管理・確認業務がメインです。
・営業・設計の担当者と密に連携を取りながら、支店全体の家づくりを支えます。
・建築土木の知識を活かして、効率的にプロジェクトを進めるお仕事です。

■1日の仕事の流れ(例)
09:00 出社、メールチェック、当日スケジュールの確認
10:00 造成会社からの見積内容チェック、営業担当との打ち合わせ
12:00 休憩
13:00 施工技術相談への回答、工事資料の作成
15:00 進捗管理表の更新、工事スケジュールの調整
16:30 翌日の準備、日報作成
17:30 退社

当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、土地の仕入れから住宅の企画・設計、施工管理、販売、引渡し、アフターフォローまでを一貫して手がけています。
住宅を「売る」ことがゴールではなく、街並みや暮らしの質までを見据えた住まいづくりを行っている点が当社の事業の特長です。

当社が展開するのは、建売住宅と注文住宅のメリットを融合した「企画提案型住宅」。
立地条件や周辺環境を丁寧に読み取り、その土地の価値を最大限に引き出す間取りやデザイン、コンセプトを企画します。
画一的な住宅ではなく、一棟一棟に明確な意図とこだわりを持った住宅を世に送り出しています。

企画営業職は、土地の仕入れからプランニング、販売戦略の立案まで、プロジェクト全体に関わるポジションです。
設計・施工・販売は協力会社と連携しながら進めるため、自社設計に縛られず、より自由度の高い住まいづくりが可能です。

自ら企画した住宅が街の景色となり、そこに新しい暮らしが生まれる。
その過程すべてに関われることが、当社の仕事ならではのやりがいです。

【関東トップクラスの成長企業】
売上1,461億円・年間販売3,005棟の実績を誇る戸建住宅ディベロッパーです。オープンハウスグループの中核として、さらなる飛躍を目指しています。

【企画提案型住宅の強み】
建売と注文住宅のメリットを融合し、立地や環境を活かしたこだわりの住宅を展開。協力会社と連携することで、自由度の高い家づくりを実現しています。

【働きやすい職場環境】
業界のイメージを払拭する環境づくりを推進。年間休日122日(昨年度平均126日)のほか、長期休暇も取得可能で、ワークライフバランスを重視しています。

【人間関係良好・高い定着率】
垣根のないフランクな社風です。先輩や上司へ相談しやすい環境が整っており、離職率9.82%と高い定着率を維持しています。

【実力主義のキャリアパス】
年齢・学歴不問で成果を正当に評価。29歳での支店長就任実績があるなど、中途入社の方でも公正に昇給・昇格が目指せる環境です。

【業界高水準の待遇】
平均年収696万円と業界平均を大きく上回る水準。個人の実力や成果を、しっかりと報酬とポジションに反映する評価制度を整えています。

応募資格

【必須】
建築土木の知識がある方。(建築学科卒、造成工事会社でのお勤め経験がある方等)
【歓迎】
■求める人物像
住宅・不動産に興味がある方、上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日:122日 ※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■週休2日制(毎週水曜日+希望日3~5日) ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

◇年収例◇
入社2年目 550万円
入社3年目 700万円
入社5年目 1000万円
年収:406万円 〜 650万円
月給:29万円~(基本給:224,200円~、固定残業手当35時間分/65,800円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度・健康診断
■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆
■資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 10,000円
■資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(役員)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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