CMで有名な当社【フルスタックエンジニア/事業開発室】◎土日祝休み◎年間休日120日◎フルフレックス制度あり◎業績賞与あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

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部門紹介
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社長直下組織の事業開発室は、
国内トップレベルのシェアを有するサービスから日々膨大に蓄積されているデータを分析し、
AIをはじめとする先端技術のR&Dや全事業(当社、HRMOS、当社・キャンパス等)
横断の幅広い領域において、新たな価値を創造しています。

当社はこれまで急成長してまいりましたが、今後も非連続な成長を遂げるために、
事業開発室にて最先端の技術をトップスピードで事業応用することで競争優位を生み出し、
既存のアセットを活かした新規事業開発・事業改革を推進します。

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業務内容
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新規事業の立ち上げを技術面からリードし、
Webアプリケーション開発における工程を担っていただきます。

フロントエンドからバックエンド、インフラ構築まで幅広く対応し、
DevOpsの推進、チームメンバーの育成にも携わっていただくことを想定しております。
どの部分をより重点的に担っていただくかはご経験やご希望に合わせて想定しております。

・クラウドインフラの設計・構築・運用
・DevOps推進による開発プロセスの効率化
・Webアプリケーションの設計・開発・運用
・チームメンバーの技術指導・育成

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事業開発室の特徴
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・事業開発室は社長直下組織で、
非連続な事業成長を実現するためのイノベーションの創出を担っています。

・社長特命の全社重要プロジェクトの推進、
データマネジメント体制の構築、先端技術の研究開発推進、共同研究、概念検証、
事業実装推進、新規事業開発などを手掛けてきました。

・ビジネス職、エンジニア、マーケター、
プロダクトマネージャーなど各ロールごとのプロフェッショナルが集まった少数精鋭組織となります。

・フラットな組織で、オープンなコミュニケーションが活発な環境です。

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」】
ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を
最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。

■日本のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出す
これまで、日本の転職市場は可視化されていなかったため、
主体的に活動しにくい状況にありました。
また、ハイクラスの求職者は、限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。

一方海外では、企業が人材データベースや
ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)などを利用して、
条件に合った人材に直接アプローチして採用する「ダイレクトリクルーティング」が主流で、
企業は主体的に採用活動を行っています。
そこで当社は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームを
ヘッドハンターのみならず企業にも公開し、日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。

企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、
求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、
キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになりました。

当社は、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、
日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出します。
また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、
企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートしていきます。

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◆社長直下の事業開発組織で、経営に近いポジションから新規事業創出に関与
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国内トップレベルのシェアを誇るサービス群(当社、HRMOS等)を基盤に、
経営直下で非連続な成長を実現するための重要プロジェクトに携わることができます。

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◆膨大なデータ×AI・先端技術を活用した価値創出に挑戦可能
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全社横断で蓄積されたビッグデータを活用し、
AIをはじめとする先端技術の研究開発から事業実装まで一気通貫で関われる環境です。

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◆新規事業の立ち上げを技術面からリードできる裁量の大きさ
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Webアプリケーション開発において、
フロントエンド・バックエンド・インフラまでフルスタックに関与可能。
技術選定やアーキテクチャ設計など、上流から裁量を持って推進できます。

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◆DevOps推進・開発効率化などモダンな開発環境
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クラウドインフラ構築やDevOpsの推進を通じて、
スピード感のある開発体制を構築。技術的チャレンジと事業成長の両立が可能です。

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・少数精鋭×プロフェッショナル集団での成長機会
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エンジニア、ビジネス、マーケター、
プロダクトマネージャーなど各領域のプロが集結。高い専門性に触れながらスキルアップができる環境です。

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・技術リード・育成など組織づくりにも関与可能
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開発のみならず、チームメンバーの技術指導や育成にも関わることで、
テックリードとしてのキャリア形成が可能です。

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・フラットでオープンなカルチャー
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役職や職種を越えたコミュニケーションが活発で、意思決定のスピードが速く、
自身のアイデアを事業に反映しやすい環境です。

応募資格

【必須(MUST)】
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームでIaCによるインフラ構築・構成管理や運用経験
・Terraformの運用経験
・Dockerベースのコンテナに関する業務経験
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・Java、Python、Ruby、PHP、Node.jsなどの
いずれかを用いたWebアプリケーション開発経験

・Webアプリケーションのフロントエンド、バックエンド、
インフラ構築を含むフルスタック開発の実務経験3年以上

・React、Vue.js、AngularなどのJavaScript
フレームワークを用いたフロントエンド開発経験

【求める人物像】
・エンジニアとしての確かなスキルを持ち、起業家精神を備え、事業や経営に関わっていきたい方
・自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
・複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで進められる方
・目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・慶弔休暇
・夏季(原則3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇(1日間)
・産休
・育休 等

賃金

【雇用形態】
・正社員

【契約期間】
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

【給与詳細】

年収 6,500,000 円 - 12,500,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:330,159円〜634,921円
固定残業代/月:103,175円〜198,413円
※40時間超過分については別途支給

【賞与・昇給規定】
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
・桜丘ユニバーシティ
・キックオフ
・各種表彰制度
・1on1
・キャリア支援室
・設備・機器
・部活動支援
・コミュノミ
・コミュラン
・フレックス制度
・マイチョイス(勤務形態選択制度)
・ランウェイ(出産復職支援制度)
・企業主導型保育施設
・がん検診費用補助
・インフルエンザ予防接種
・アニバーサリー休暇
・持株会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス

詳細はこちら:

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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