関東【戸建木造住宅の設計職】最適な建築プランをつくる木造設計月給28万円〜年4回昇給チャンス実質年休121日◎20時前退社が中心◎自由設計で創造性を発揮しながらキャリアアップできる

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】🏡✨
戸建木造住宅の設計職として、設計の知恵・アイデアを活かし、土地や用地条件に合わせた最適な建築プランをつくる仕事です。お客様の住まいづくりや法人顧客の土地活用価値の最大化に貢献します。

■主な業務内容📐
・グループ会社や法人顧客からの依頼をもとに、設計プラン・概算見積を作成
・土地情報やご要望をもとに最適な設計プランを企画、作成
・設計パートナー(外部設計事務所)への確認申請、製図指示、図面チェックの進行管理
・意匠デザインや構造面の要望を設計パートナーへディレクション
・街並みや暮らしの魅力向上につながるデザイン企画
・施工部門への設計情報共有

■この仕事の魅力🌟
・自由設計のため、アイデアや創造性を発揮しやすい
・意匠、構造など設計全般の知識を広く身につけられる
・都心の狭小地など市場価値の高い住宅設計ノウハウを習得可能
・役割分担が明確で、プランニングや意匠設計に集中しやすい
・年間約5,500棟規模の会社で、多くの案件に関われるチャンスあり

■入社後のフォロー体制📝
・入社後2週間の研修あり
・社会人マナー、家づくりの工程、建材知識など基礎から習得
・配属後はOJTで先輩がサポート
・OJTフローが整っており、約3か月で独り立ちを目指せます
・「見て覚える」文化ではなく、マニュアルや過去事例も充実しています

🏠📐【戸建木造住宅の設計職とは?】
このポジションは、土地条件・用地条件・お客様のご要望をもとに、最適な建築プランを企画・提案する木造住宅設計職です。

■仕事のポイント
・自由設計で創造性を発揮できる
・外部設計事務所へのディレクションも担当
・意匠、構造、確認申請など幅広い知識が身につく
・街並みの魅力づくりにも関われる

■事業の強み
・注文住宅、法人向け木造建築、マンション総合建築を展開
・累計4.7万棟の木造建築ノウハウ
・年間約5,500棟規模の案件数

多くの案件に関わりながら、設計士としての市場価値を高めていける環境です✨

当社 | 3つの選ばれる理由✨

■1. 【自由設計】創造性を活かせる木造住宅設計🏠
単なる図面作成ではなく、土地条件やお客様ニーズに合わせて最適な建築プランを生み出す仕事です。
◉ 自由設計でアイデアを活かせる
◉ 都心狭小地の設計ノウハウが身につく
◉ 街並みの魅力向上にも貢献できる

■2. 【成長環境】若手でも早期キャリアアップ可能🚀
明確なキャリアパスがあり、成長意欲のある方にチャンスが豊富です。
◉ 1~3年で主任
◉ 3~5年で係長
◉ 5~8年でエリアマネージャーも目指せる
◉ 実力評価主義で抜擢人事あり

■3. 【働きやすさ】実質年休121日&20時前退社が中心🌈
IT導入や業務効率化にも力を入れており、設計職でも働きやすい環境です。
◉ 年間休日116日+計画休5日で実質121日
◉ 19時〜20時にはほとんどの社員が退社
◉ 休日出勤ほぼなし
◉ 配属部署に応じて火水休みまたは土日休み

応募資格

下記いずれかに当てはまる方歓迎です📐✨

・施工管理や技術職、インテリアコーディネーターから設計職にチャレンジしたい方
・建築系学部卒、または建築業界経験をお持ちの方
・現在建築業界で設計職に就いており、さらに成長機会の多い環境を求めている方

【歓迎条件】
・設計に関する知識や経験(実務経験不問)
・戸建木造住宅(分譲)の設計経験
・2級建築士以上、または同等レベルの知識
・CADでの設計経験
・普通自動車免許
【歓迎】
・建築業界経験があり、設計職に強い興味がある方
・戸建木造住宅の設計経験がある方
・2級建築士以上の知識、資格をお持ちの方
・CADでの設計経験がある方
・成長意欲が高く、実力主義の環境で挑戦したい方
・周囲と連携しながら主体的に動ける方

就業場所

東京都
■配属先は本社または関東拠点のいずれかとなります。
■現場の声やデータをもとにシステム・アプリを開発し、業務効率化を推進しています。
■通常、19時~20時にはほとんどの社員が退社している環境です。
■入社時期は本人の都合を考慮し、相談のうえ調整可能です。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■看護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■完全週休2日制(火・水曜日定休)
■実質年間休日121日
■長期休暇も整っており、オンオフのメリハリをつけて働けます。

賃金

■月給28万円~
※経験・スキルを考慮のうえ決定
■月給には定額残業代30時間分を含みます
■試用期間3か月あり(期間中の待遇変更なし)
■昇給:年4回(1月、4月、7月、10月)
■賞与:原則年2回(会社業績による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
■半期成績優秀者表彰制度
■企業型確定拠出年金制度
■社用携帯貸与
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金
■出産・育児支援制度
■認可外保育園補助金
■内閣府ベビーシッター割引券
■時短勤務制度
■住宅購入支援制度
■オンライン健康相談
■インフルエンザ予防接種補助
■健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
■慶弔見舞金は、勤続5年以上かつ3人目の出産で祝金100万円の制度あり
■子育て支援制度が充実しており、長期就業しやすい環境です。
■資格取得支援制度を通じて、スキルアップも後押ししています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(人事) ↓ 二次面接(現場担当者) ↓ 最終面接(役員) ↓ 内定 ↓ 条件面談 ↓ 内定承諾・入社手続き ※応募から内定まではおよそ1〜2週間を予）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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