新宿【業界注目SaaS『b→dash』新サービスのアポインター】年収420万〜600万円年4回昇給昇格チャンスプレミアム報酬年4回土日祝休み&20時完全退社将来はフィールドセールス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】 💼📈
自社プロダクト**「b→dash」「kpiee」のインサイドセールスや、「b→dash」の新サービスである「b→dash for Sales」**のアポインターとして、自社サービスやクライアントサービスの架電業務を担当するポジションです✨
未経験からでも、営業力・数値管理力・改善力を身につけながら、市場価値を高めていける成長環境が整っています🔥🌈

■1. 主な業務内容 ✨
・お客様への架電業務
└ アポ打診/ヒアリング ☎️
・メールを通じたアポ獲得業務
└ カスタムメールの作成/送付 📩
・日次の振り返り
└ 当日の架電結果を踏まえた振り返り/改善 🔄

■2. 将来的にチャレンジできる業務 🚀
知識習得や成果次第で、以下のような業務にも挑戦可能です✨

【アポインターとしてのマネジメント経験】 👥
・アルバイトのテレアポスタッフのマネジメント
・お客様との定例会実施
└ 架電結果の報告/改善点のすり合わせ

【フィールドセールス(新規開拓営業)経験】 💼
・アポ獲得後の商談〜クロージングまでの新規獲得営業

■3. サービスについて ☎️
**「b→dash for Sales」**は、データマーケティングSaaS「b→dash」を、toB向け事業を展開する企業向けにアレンジした新サービスです✨
MAによるリードナーチャリングの自動化と、架電業務代行によるアポイント獲得を提供します📊

■4. 組織構成 👥
・ISチーム:15名
└ MGR1名、リーダー3名、メンバー11名
※MGRは2020年新卒入社の20代後半男性です🌈

このポジションでは、「b→dash」「kpiee」などのSaaSプロダクトや、「b→dash for Sales」のアポインターとして、架電・メール・振り返り改善を通じて商談機会創出を担います📈✨
特徴は、単なるテレアポではなく、SaaS×MA×データ活用の文脈で顧客課題に向き合う点です💻
さらに、成果と習得度合いに応じて、マネジメントやフィールドセールス、アカウントエグゼクティブへ広がる可能性があります🚀
「まずは商談獲得から始め、将来的に提案〜クロージングまで担える営業へ進みたい方」にぴったりです💖

当社|この求人の魅力3選🎯💖

■1. 【未経験からSaaS営業キャリアを作れる】 💎
販売・接客経験を活かしながら、難易度の高い法人向けSaaS営業の基礎を身につけられる環境です✨
「まずはインサイドセールスから始めて、将来的にフィールドセールスやAEへ進みたい」という方にぴったりです🔥

■2. 【成長環境がかなり強い】 🚀
年4回の昇給昇格チャンスがあり、若手でも成果次第でスピード感ある成長が可能です📈
周囲の熱量も高く、チームで切磋琢磨しながら市場価値を高めやすい環境です🌈

■3. 【新サービス立ち上げに関われる】 ☎️
「b→dash for Sales」という新サービスに関わるため、単なるルーティン架電ではなく、新規事業立ち上げの一員としての経験が積めます✨
経営層と近い距離で仕事ができるのも大きな魅力です💖

応募資格

●必要(MUST)条件
・販売サービスなどの顧客折衝経験、もしくはスポーツなど目標に向かい本気で取り組んだ経験がある方 🏃‍♂️
・成長意欲があり、知識習得のために努力をいとわない方 🔥
・日次で数値をモニタリングしながらPDCAを回すことに前向きに取り組める方 📊
【歓迎】
【歓迎条件】 ✨
・アポインター経験がある方 ☎️
・法人/個人への営業経験、またはそれに準じる経験がある方 💼

【応募いただきたい人物像】 🌈
・営業経験はないが、接客や販売職経験を活かして営業へ挑戦したい方 🛍️
・将来的にフィールドセールスへ挑戦したいと考えている方 🚀
・スポーツなどで高い目標に本気で向き合った経験があり、その熱量をビジネスでも発揮したい方 🔥
・携帯販売、アパレル販売、ホテルフロントなどの経験者も歓迎です 📱👗🏨

就業場所

東京都 新宿区
■固定労働制です ⏰
■月給にはみなし残業45時間分が含まれます 📝
■最長残業可能時間は20時で、20時に完全退社です 🌙
■平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制です 📌
■原則土日出勤禁止です 🎌
■PC持ち帰りは禁止です 💻🚫

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■クオーターピットイン
※Q末日を有給取得必須日/取得奨励日に設定 ✨
■出産育児休暇 👶
■年次有給休暇あり
■有給消化率100%を目標 🎯
■特別休暇あり(夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など)

賃金

【月給】 💰
26万円〜42.8万円 ✨

【想定年収】 💎
420万円〜600万円 🌈

【年収例】 💸
💰[想定年収レンジ]
・4,200,000円〜6,000,000円 ✨
■給与形態は月給制です 🏦
■想定年収は420万円〜600万円です 💰
■月給は26万円〜42.8万円です ✨
■年4回昇給昇格の機会があります 📈
■月給とは別に、プレミアム報酬という業績連動の特別給与が年4回支給されます 🎁
■補足事項として、月給固定給に固定残業手当も含む記載があります 📝
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・持株会制度
■借り上げ制度
■こども手当制度 👶
■クライアント商品/サービス利用補助
■社内トレーニングジム利用可 🏋️
■アニバーサリー祝い金 💐
■スマートマルシェ(社内設置型コンビニ) 🛒
■各種保険完備
■家賃補助:会社規定の範囲で支給(30,000円〜)
■借り上げ制度あり
■こども手当:こども1人あたり最大6万円/月
■持株会制度あり
■結婚・出産などのアニバーサリー祝い金あり(約10万円)
■無料の社内トレーニングジムあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接:採用担当 📄 ↓ ✨ 2次面接:採用リーダー 🎤 ↓ 🌸 現場面談:営業チーム責任者 ※選考要素なし 🤝 ↓ ✨ 最終面接:執行役員(採用責任者) 🎉）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員