CMで有名な当社【大手企業様向けRPOのプロジェクトマネージャー /ソリューション開発室 関西オフィス】◎土日祝休み◎年間休日120日◎フルフレックス制度あり◎業績賞与あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

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事業紹介
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日本は今、人口減少社会に突入し、
産業構造の変化や急速なグローバル化など、
さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。

この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、
ビジネス環境はいともたやすく変化します。

企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。
企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や
「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。

「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、
即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」をつくりました。

「当社」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、
「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

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業務内容
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ご入社後は、担当する大手企業様の採用業務を一気通貫でお任せいたします。
また、チームのメンバーを巻き込んでプロジェクトマネジメントしていただきます。

・お客様の採用計画・戦略の立案
・人材要件定義
・選考フローの策定
・母集団形成
・採用プロセスの分析、課題特定とコンサルティング
・その他採用に関わる業務
※その他詳細は面談・面接にてお伝えいたします。

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【このポジションの魅力】
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・日本を代表する大手企業様の採用力の向上支援に深く入り込み、
新しい採用手法の導入や、採用体制強化等の採用コンサルティングに一気通貫で携わることができます。
・入社後は、一人ひとりの志向性や適性に応じて多様なキャリアパスがあります。

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」】
ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を
最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。

■日本のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出す
これまで、日本の転職市場は可視化されていなかったため、
主体的に活動しにくい状況にありました。
また、ハイクラスの求職者は、限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。

一方海外では、企業が人材データベースや
ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)などを利用して、
条件に合った人材に直接アプローチして採用する「ダイレクトリクルーティング」が主流で、
企業は主体的に採用活動を行っています。
そこで当社は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームを
ヘッドハンターのみならず企業にも公開し、日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。

企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、
求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、
キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになりました。

当社は、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、
日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出します。
また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、
企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートしていきます。

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1 社会課題「働き方改革」に本質的に向き合う事業
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人口減少・経済停滞といった日本の構造課題に対し、
「働き方」そのものを変革することで解決を目指す事業です。
単なる人材紹介ではなく、
キャリアの可能性と選択肢を広げる社会的意義の高いサービスに携われます。

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2 ハイクラス転職市場を牽引するサービスに関与
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即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」を通じて、
雇用の流動化を促進。企業・個人双方に価値を提供しながら、
市場そのものを変革していくダイナミックな経験が可能です。

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3 大手企業の採用戦略に深く入り込むコンサルティング業務
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日本を代表する大手企業に対し、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担当。
人材要件定義や選考設計、母集団形成、
課題分析まで踏み込み、採用力向上を本質的に支援できます。

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4 プロジェクトマネジメント力が身につく環境
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社内外の関係者を巻き込みながら採用プロジェクトを推進。
戦略設計力だけでなく、実行力・推進力・調整力といった
ビジネススキルを総合的に高めることができます。

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5 データ×戦略で採用をアップデート
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採用プロセスの分析や課題特定を通じて、
感覚ではなくデータに基づいた改善提案が可能。
再現性のある採用成功モデルを構築する経験が積めます。

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6 多様なキャリアパスを実現
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個々の志向や適性に応じて、コンサルタントとしての専門性深化はもちろん、
マネジメントや事業開発など幅広いキャリアに挑戦可能です。

応募資格

【必須(MUST)】
・キャリア採用の知見
・RPO、人材紹介(両面またはRA)、中途採用人事のいずれかの経験
・既存法人顧客向けの深耕営業経験
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・エンタープライズ営業経験
・製造業採用の知見
・エンジニア採用の知見

【求める人物像】
・当社のビジョン/ミッションに共感いただける方
・目の前のお客様の本質的課題の抽出と、解決に向けた提案をできる方
・自身の得意領域だけでなく、コトの成功のために、役割分担しながらチームで取り組むことが好きな方
・戦略を描くだけでなく、現場に身を投じ泥臭く業務遂行し、そこからの改善につなげることができる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・慶弔休暇
・夏季(原則3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇(1日間)
・産休
・育休 等

賃金

【雇用形態】
・正社員

【契約期間】
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

【給与詳細】

年収 6,000,000 円 - 9,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
月給:400,000円〜600,000円
基本給/月:304,761円〜457,142円
固定残業代/月:95,239円〜142,858円
※40時間超過分については別途支給

【賞与・昇給規定】
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
・桜丘ユニバーシティ
・キックオフ
・各種表彰制度
・1on1
・キャリア支援室
・設備・機器
・部活動支援
・コミュノミ
・コミュラン
・フレックス制度
・マイチョイス(勤務形態選択制度)
・ランウェイ(出産復職支援制度)
・企業主導型保育施設
・がん検診費用補助
・インフルエンザ予防接種
・アニバーサリー休暇
・持株会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス

詳細はこちら:

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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