【東京インサイドセールス職_エネルギー領域】学歴・経験一切不問!100%需要がある「電気・ガス」だから未経験でも即成果!成果主義で最速キャリアアップ(インセン込み年収500万〜)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
「正直、そこまで関心がない領域かも...」そう思った方にこそ、知ってほしい事実があります。
電気やガスといった生活インフラは、日常生活で誰もが当たり前に使っているからこそ、普段はあまり意識されない領域です。
しかし営業の視点で見れば、これほど「絶対に需要が途切れず、提案が通りやすい領域」はありません。

今回お任せするのは、引越しなどをきっかけに「使いたい」「見直したい」とお問い合わせいただいたお客様への100%反響営業。
無作為な片っ端からの架電や、興味のない方への無理な売り込みは一切ありません。
だからこそ、過去の学歴や職歴は一切不問。
「自分の力で稼ぎたい」「結果を出して早く上にいきたい」という熱量と行動力があれば、
どこよりもスピーディーに成果を出して成り上がれる環境です。
今後の事業拡大に向けて、営業組織をさらに強化するとともに、将来のチームリーダー・マネージャーを担う人材を募集します。

【仕事内容】
WEBサイトや広告を通じてお問い合わせいただいたお客様に、電気・ガスなどのライフラインサービスをご提案します。
新規の飛び込みや無作為な片っ端からの架電ではなく、すでに契約を検討されているお客様への【100%反響型営業】です。
「アポイントが取れずに営業力を試せない」という無駄な苦労はありません。
豊富な反響数があるからこそ、あなたの行動力がそのままダイレクトに成果(契約)へと繋がります。

【取り扱うサービス】
関西電力、日本瓦斯(ニチガス)をはじめとする、大手・注目電気・ガス事業者のサービスを取り扱います。
特定の商品を無理に売り込むのではなく、お客様の居住エリアや希望に合わせた最適なプランを自信を持って提案できます。

【具体的な業務】
・お問い合わせいただいたお客様への電話・メール対応
・現在の利用状況や希望条件のヒアリング
・電気・ガスサービスの比較・提案
・契約内容の説明および申込手続き
・対応履歴・営業結果の入力
・通話データや受注結果をもとにした提案内容の改善
1件あたりの対応時間は15~20分程度。
限られた時間の中で熱量を持ってお客様と向き合い、ニーズを捉えた提案で契約をつかみ取っていくポジションです。

【未経験から最速で「勝てる営業」になる4つの仕組み】
1. 立ち上がりを最速にする「約1ヶ月間」の集中研修
座学(約4〜5日): 商材知識や効率的な提案プロセスをインプット。
ロールプレイング(約1〜2週間): 責任者の近くで本番さながらの練習。
プレ業務(約1週間): 先輩のサ当社のもと、実務にチャレンジ。

通話の文字起こしや品質エラー検知を自動化。感覚に頼らない営業データ分析が可能です。

3. メンバーの「半数以上」が獲得しているインセンティブ制度 個人の獲得ポイント(量)と獲得率(質)に応じた明確な目標を設定。
達成率90%以上で全額、90%以上100%未満でも半額が支給され、全体の半数以上のメンバーが半額以上を獲得しています。
行動した分だけ稼げる手応えを実感できます。

4. メリハリをつけて稼げる労働環境 月平均残業時間は20時間程度と少なめ。
ダラダラ残業するのではなく、業務時間内に圧倒的な行動量を担保して成果を出すスマートな働き方を推奨しています。

【想定年収・リアルなキャリアステップ】
メンバー(1年目〜):想定年収 400万円+インセンティブ
チーフ/SV(入社1年程度〜):想定年収 450万円〜+インセンティブ
マネージャー(入社1〜2年程度〜):想定年収 500万〜600万円

多彩なキャリアパス(タテ・ヨコ・ナナメ)
タテ(スピード昇格): 半年〜1年でチーフやSV、1〜2年でマネージャーへの早期ステップアップが可能。
ヨコ(管理部門への異動): 社内公募(ジョブポスティング制度)を活用し、入社1年後から「経営企画」「人事」「事業推進」などへのキャリアチェンジも可能。
ナナメ(新規事業): 実績や意欲に応じて、「新規事業領域」への挑戦・異動チャンスもあります。

【このポジションで得られる経験・身につく力】
行動量を成果に直結させる再現性の高い「営業力・提案力」
AIツールや音声ログデータを活用して成果を出し続けるビジネス思考
1〜2年の短期間で市場価値を跳ね上げるマネジメント・後輩育成経験
多様なキャリアパスへつながる実績と評価

【向いている人物像】
「自分の力でしっかり稼ぎたい・成り上がりたい」方
決められたルールやスクリプトを素直に実践し、行動量を担保できる方
頑張った分だけ正当に評価され、早期にリーダーや役職者を目指したい方
将来的に人事や企画、マネジメントなど、幅広いキャリアに挑戦したい方

【活かせる経験】
個人向け営業、インサイドセールス、電話営業(テレアポ含む)の経験
飲食店、アパレル、携帯ショップ、家電などの接客・販売経験
その他、数値目標を持って取り組んだ業務経験全般(アルバイト経験も歓迎!)
※過去の職歴や学歴は一切関係ありません。「これからどうなりたいか」「どれだけ成果に向き合えるか」という意欲・ポテンシャル重視の採用を行います。

変更の範囲:会社の定める業務

圧倒的な市場シェア:
当社のエネルギー領域は、成約実績100万件を突破、市場シェア20%という圧倒的No.1の実績を誇ります 。
ビジネスモデル:
電力事業者(クライアント)と、ライフライン利用者(ユーザー)の成約意思決定を支援するマッチングビジネスです 。
クライアントのペイン: 販促の費用対効果の悪さ、営業リソース不足 。
ユーザーのペイン: 選択肢が多く最適なプランが見つけづらい、市場への知見が乏しい 。
具体的な業務内容(反響型インサイドセールス):
Webマーケティング(「エネチョイス」「引越手続き.com」など)やリアル販路(不動産)からのお問い合わせに対し、最適なプラン提案から契約手続きまでを一気通貫で支援します 。…

応募資格

・営業職経験がある方(個人法人問わず)
【歓迎】
・営業・販売職経験は歓迎
・コールセンター経験
・ライフラインに関する商材提案がある方

就業場所

東京都 新宿区
<シフト制>
勤務時間は「8:30~17:30(休憩 1時間)」、「9:00~18:00(休憩 1時間)」、「10:00~19:00(休憩 1時間)」となります。
毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。
原則平日勤務ですが、業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
その際は、別途振替休日を必ず取得していただきます。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年末年始(12//3)、その他会社が指定した日
※年間120日(閏年121日) 休日の曜日はシフトによる
※業務の都合により、月に数回、土日や祝日に出社いただく場合があります。
その際は、別途振替休日を取得していただきます。

賃金

※前職給与100%保証※

年収480万円~+ インセンティブ(年20万〜80万円)
基本給:月給273,900円~
固定残業代:あり
1ヶ月あたり126,100円~(固定残業時間:60時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
インセンティブ(実績に応じて年20万〜80万円を別途支給)
※経験や実績を加味して決定いたします。
【インセンティブあり】
対象者
当社における入社日または配属日のいずれか遅い日を起算日とし、その翌々四半期より適用対象とする。

インセンティブ額
SV_最大支給額万円程度
チーフ_最大支給額7.万円程度
メンバー_最大支給額.5万円程度
※最大支給金額は上記を目安

達成基準
目標達成率が100%以上の場合、最大支給額の全額。90%以上100%未満の場合、最大支給額の半額支給。

支給スケジュール
1Q=9月15日、2Q=12月15日、3Q=3月15日、4Q=6月15日を想定
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
<諸制度>
退職金:無
社会保険:健康保険(関東IT)、厚生年金保険
労働保険:雇用保険、労災保険
寮・社宅:無
その他制度:

■就労環境サ当社
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度

■コミュニケーション支援
・シャッフルランチ
・事業部会補助

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助(インフルエンザ・新型コロナウィルス 等)
・禁煙サ当社
・パーソナルストレッチ
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ

■財務形成支援
・従業員持株会

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード(四半期、年間)
・有休取得奨励(2020年度実績:年間10日)
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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