音声AI×法人営業|電話×AI専門性を30代の武器に

仕事内容と労働条件

仕事内容

電話回線・PBX・AI音声解析を活用し、
顧客の業務改善課題を
リード創出から運用定着まで支援します。
-
◾️具体的には
・新規リードの創出
・見込み顧客へのアプローチ・商談設定
・業務フロー・課題のヒアリング
・電話回線・PBX・AI音声の要件整理
・提案設計・資料作成・商談対応
・決裁者・経営層へのクロージング
・電話会社・ベンダーとの調整
・回線手配・番号取得・ポータビリティ対応
・導入時の進行管理・エンジニア連携
・導入後の運用支援・定着支援
・提案の型づくり・営業フロー整備

◾️この仕事で身につく専門性
・電話回線・PBX・AI音声解析の知識
・フルファネル営業の全工程経験
・コンサルティング力と業務改善力
・音声AI初期メンバーとしての実績

■tec.BPO事業
ヒトとAIが融合した次世代型BPOサービス
営業・採用・コール業務などの効率化と品質向上を同時に実現

当社が提供する「tec. BPO」は、従来のBPOにテクノロジーとヒューマンホスピタリティを融合させた、
新しい時代の業務支援サービスです。
AIを活用した業務自動化により、処理速度や対応件数を飛躍的に向上させつつ、
人の思いやりや気配りといった“ヒト”ならではの価値を大切にしています。

営業支援、コールセンター業務、採用支援など、多様な業務領域に対応可能で、属人化しがちな業務にも対応。
AI×人による最適な分業体制を構築し、業務のコスト削減と品質の向上を同時に実現します。

地域や企業の未来を共に支えるBPOとして、「ヒトのホスピタリティ+tec.」を体現してまいります。

■AIソリューション事業
データとAIエンジニアリングで業務を再構築する
AIソリューションサービス

当社の「AIソリューション事業」は、部門横断で散在する業務フローをDX視点で再設計し、
AIとクラウド基盤を組み合わせて 「最適化 → 自動化 → 継続改善」 のサイクルを確立します。

まず現状を可視化し、KintoneなどCRMとシームレスに連携。
蓄積データからFAQを自動生成し、チャットボットやRPAへ反映することで問い合わせ対応を省力化します。

さらに 通話音声のテキスト化・感情解析 など音声分析も選択肢の一つとして提供し、CSやインサイドセールスの質を向上。
分析レポートとPDCA運用支援により、属人化の解消、意思決定スピードの向上、顧客体験の最大化を同時に実現。

はじめてのAI導入から全社展開まで、当社がワンストップで伴走します。

インフラ型音声AI初期メンバー|電話×AI専門性を30代の武器に|年収700万〜|東京・港区

「SaaSのFSをやっています。
でも30代になったとき、
自分に何が残るのか
最近不安になってきました。」
-
そういう方に読んでほしい求人です。
-
音声AI市場は今まさに急拡大しています。
でも音声AI系の求人を探しても、
組織化が進んだ大手ばかりです。
そこに入ると
IS→FS→CSのどこかのロールに
収まるだけになります。
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当社は違います。
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リード創出から
CallDockの導入設計、
Voice intelligenceの展開、
運用定着まで、
あなたが1人で全部担います。
-
さらに当社は電話回線×AIのインフラ型。
一度導入されると外れにくい構造のため、
安定したストック収益が積み上がります。
-
30代になったとき、
この組み合わせを経験した人材は
日本市場に極めて少ないです。
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・電話回線・PBX・AI音声解析の知識
・フルファネル営業の全工程経験
・代表(コールセンター100席×音声AI3年)の
型を商談OJTで継承した実績
-
これが30代になったとき残るものです。
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▼▼ この求人のPOINT ▼▼
✅ 電話×AI専門性が30代の武器になる
✅ インフラ型で解約リスクほぼゼロ
✅ 代表・前田の商談にOJT同席
✅ IS/FS/CS分業なし。全工程1人で担う
✅ 立ち上げ1年未満で月商800〜1000万
✅ 年収700〜800万円。昇給年4回

応募資格

◾️必要(MUST)
・法人向け無形商材の営業経験(1年以上)
・顧客課題をヒアリングして提案した経験
・新しい知識を学びながら動ける方
【歓迎】
◾️歓迎(WANT)
・SaaS・ITツールの導入支援・CS経験
・電話回線・PBX・VoIPの知識
・業務改善・オペレーション設計の経験

就業場所

東京都 港区
休憩:1時間

勤務地の変更範囲:なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■誕生日休暇

■夏季休暇:4連休
■年末年始休暇:7連休
■GW休暇:5連休
■特別休暇(結婚・出産・転勤等)/慶弔休暇
■育児休暇:取得・復帰実績あり

賃金

想定年収:700万円〜800万円
・昇給:年4回(評価面談にて判断)
・賞与:年2回(業績・個人評価による)
・評価制度:年齢や年次に左右されない実力主義の透明性ある評価制度を導入
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
■時間外手当(全額支給)
■働き方提案制度
■資格取得支援制度(業務関連の資格を支援)
■服装・ネイル・髪色自由
■リファラル採用(社員紹介で15万~20万円の支給)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回(オンライン) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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