CMで有名な当社【エンタープライズセールス・大手深耕の課題解決型営業/当社事業部・広域総合企画部(名古屋勤務)】◎土日祝休み◎年間休日120日◎フルフレックス制度あり◎業績賞与あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

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■業務内容紹介
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日本/世界を代表する大手企業様の人材支援を通じてコンサルティングを行う部門です。
弊社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、
ソリューションをデザインし、提案、実行するビジネスパートナーとしてご活躍いただける方を探しております。

・大手企業様の課題解決に向けたソリューション提案
・ステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・PL/営業進捗管理体制の構築 ・顧客との中長期的な関係構築
・アカウントプランニング
・新サービスの企画/開発
※チームセールス制を導入しているため、様々なポジション・役割がございます。

ご経験やご希望に合わせて、ポジションのご提案もさせていただきます。

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■実際のソリューションの事例
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・大手医薬品メーカー様|業務コンサルティング提案
・大手輸送機器メーカー様|採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案
・大手運輸企業様|採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援

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■業務の魅力
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・1つのサービスではなく当社保有の全サービス、
また、新規サービスの開発を含め課題解決に向けて自由度の高い提案をできる
・営業力とともに、企画力も身につけることができる
・モチベーション/成長意欲の高いメンバーとチームセールスができる

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」】
ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を
最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。

■日本のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出す
これまで、日本の転職市場は可視化されていなかったため、
主体的に活動しにくい状況にありました。
また、ハイクラスの求職者は、限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。

一方海外では、企業が人材データベースや
ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)などを利用して、
条件に合った人材に直接アプローチして採用する「ダイレクトリクルーティング」が主流で、
企業は主体的に採用活動を行っています。
そこで当社は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームを
ヘッドハンターのみならず企業にも公開し、日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。

企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、
求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、
キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになりました。

当社は、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、
日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出します。
また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、
企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートしていきます。

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1 大手企業の経営・人事課題に深く入り込む“コンサルティング営業”
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日本・世界を代表する大手企業を対象に、採用・業務・組織課題を横断的に解決。
単なる商材営業ではなく、課題特定から提案・実行まで担うため、
上流から携わるコンサルティング力が身につきます。

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2 商材に縛られない、自由度の高いソリューション提案
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既存サービスに加え、新規サービス開発も含めた提案が可能。
企業ごとに最適なソリューションを“設計する”スタイルのため、
営業力だけでなく企画力・事業創出力も磨けます。

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3 ステークホルダーを巻き込む高度な営業スキル
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現場担当者から経営層まで、多様な関係者を巻き込んだ提案が求められる環境。
合意形成力・アカウントマネジメント力といったハイレベルなビジネススキルを習得できます。

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4 チームセールスによる高い成果創出と成長環境
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個人ではなくチームで成果を追う体制。
多様な役割・ポジションと連携しながらプロジェクトを推進するため、
視座が高まり、再現性のある営業力が身につきます。

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5 PL管理・アカウント戦略など“事業視点”を養える
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営業進捗やPL管理体制の構築、アカウントプランニングまで担うため、
単なる営業に留まらず、事業運営に近い視点を身につけることができます。

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6 中長期的な顧客関係構築によるパートナーシップ型営業
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短期的な売上ではなく、企業の中長期課題に伴走。
継続的な関係構築を通じて、真のビジネスパートナーとして価値提供できるポジションです。

応募資格

【必須(MUST)】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・法人営業として大手クライアントに対する課題解決型、深耕型営業の経験
・人事、採用領域で複数の関係者を巻き込みながら実務を主導されてこられた経験
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
下記、いずれかのご経験を有する方
・経営層含めた上位役職者への提案
・プレゼン経験 ・人材業界、IT業界の経験や知見
・事業企画、経営企画、営業企画経験
・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター
・BPR経験

【求める人物像】
・視座視点を高く持って仕事に取り組める方
・複雑性の高い仕事に対して巻き込み力を発揮しながら挑戦したい方
・サービスをつくりたい方
・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・慶弔休暇
・夏季(原則3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇(1日間)
・産休
・育休 等

賃金

【雇用形態】
・正社員

【契約期間】
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

【給与詳細】

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:253,968円~457,142円
固定残業代/月:79,366円~142,858円
※40時間超過分については別途支給

【賞与・昇給規定】
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
・桜丘ユニバーシティ
・キックオフ
・各種表彰制度
・1on1
・キャリア支援室
・設備・機器
・部活動支援
・コミュノミ
・コミュラン
・フレックス制度
・マイチョイス(勤務形態選択制度)
・ランウェイ(出産復職支援制度)
・企業主導型保育施設
・がん検診費用補助
・インフルエンザ予防接種
・アニバーサリー休暇
・持株会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス

詳細はこちら:

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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