《管工事施工管理》設備のプロフェッショナルへ/充実の福利厚生と手当彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
☆☆☆感謝と挑戦で、未来を拓く 当社グループ☆☆☆☆
☆☆☆☆☆建物に 生命 いのち を吹き込む仕事☆☆☆☆

【企業について】
電気設備を中核に、空調・衛生・計装まで手がける総合設備エンジニアリング企業が当社です。
技術を磨き、成長を実感し、やりがいを持って働ける。
そんな“サンジュウマル”なグループ企業の中核として、当社は1948年の創業以来、着実に歩みを続けてきました。
これまで、良きお客様や元請ゼネコン様、同業者様に支えられ、数多くの難易度の高い工事に挑戦してきました。
その一つひとつを乗り越えることで、今の当社の技術力と信頼があります。
困難な現場にも逃げずに向き合い、最後までやり切る――
その姿勢は創業期から受け継がれ、今もすべての社員に根付いています。

就業者100万人を超える巨大な業界の中で、私たちはキラリと光るオンリーワン企業を目指しています。そして何より、人材こそが最大の財産であると考えています。
当社を中核としたグループ各社が連携し、多様な設備工事に挑戦できるフィールドを広げています。
ここには、経験を活かし、さらに成長できる環境があります。

《施工事例》
■一般施設(オフィスビル)
建物としての機能・品質・安全性はもとより、企業イメージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。
▽当社が担当した工事
受変電設備/幹線動力設備/電灯コンセント設備/弱電通信設備/防犯設備/
防災設備/中央監視設備
■産業施設(半導体製造工場)
産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより、拡張性・用途変更への柔軟性を考えた建物です。
最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。
▽当社が担当した工事
受変電設備/幹線動力設備/電灯コンセント設備/弱電通信設備/防災設備/
雷保護設備/熱源自動制御設備/クリーンルーム空調自動制御設備
■産業施設 特殊設備(変圧器40MVA)
特高受電設備は、一般高圧受電より上位配電系統から受電するため、受電設備事故の影響が広範囲となり、また関係官庁との協議も多く、難易度の高い工事です。
当社は多くの工事を経験し、安心して発注していただける技術を積み上げてまいりました。
▽当社が担当した工事
受電GIS新設/分岐GIS新設/変圧器新設/SWGR新設

【応募概要】
《職種》
技術職(施工管理/現場代理人)
《仕事内容》
官公庁施設、工場、商業施設、病院、学校など幅広い現場で、
電気設備工事や管工事の設計・施工・アフターメンテナンスを担当していただきます。
▼具体的な業務
・現場での工程・品質・安全・原価の管理
・物件に応じた図面の作成・積算
・顧客との調整や提案
・見積書の作成、受注活動
◎これまで培ってきた経験や技術を活かしながら、「安全・品質・誠実」を基本に、
地域に信頼される仕事をしていただきます。
▼1日の仕事の流れ(例)
08:30 現場朝礼(KY活動)
09:00 現場巡回
10:00 施工写真撮影・写真整理
11:00 図面作成・依頼分確認
12:00 昼食(現場近くで休憩)
13:00 現場巡回
14:00 図面作成・書類作成
15:00 打ち合わせ
16:30 職人さん作業終了・撤収準備
17:30 事務所へ移動
18:00 翌日の準備・書類整理
19:00 退社

【職場について】
◎当社では、経営理念とフィロソフィを全社員で共有し、「技術力と人間力の両立」を目指す教育に力を入れており、社員一人ひとりがその理念に基づいて「誠実」「挑戦」「感謝」の心を大切にしながら、日々の仕事に向き合っています。
・ベテランから若手まで幅広い年代が活躍
・お互いを尊重し合う風土
・現場の安全管理・社員教育を徹底
・資格取得支援制度・社内研修でスキルアップを支援

【中途入社者のキャリアモデル】
・入社時:電気工事施工管理技士1級を保有し、即戦力として入社
・現在:順調に昇格し、次長として活躍中
・モデル年収例:年収990万円(43歳・入社8年目)

【当社で働く魅力】
・創業70年以上の安定した経営基盤と地域からの厚い信頼
・経験や資格を活かし、社会インフラを支えるやりがい
・資格取得支援・各種手当・表彰制度など福利厚生が充実
・経営理念を大切にし、人としても成長できる教育環境

【求める人物像】
・電気設備工事や施工管理の経験を活かしたい方
・誠実に仕事に向き合い、周囲と協力して成果を上げられる方
・品質と安全を最優先に考え、責任感をもって行動できる方
・技術だけでなく、人としての成長を大切にできる方

■事業内容:
・空気調整設備/冷凍設備、クリーンルーム、関連設備、HACCP関連設備、給排水衛生、設備、電気計装設備
・上記全ての企画、設計、施工、メンテナンス

【メッセージ】
私たちの仕事をひと言で言えば、**“建物に生命を吹き込む仕事”**です。
電気設備があってこそ、建物は本来の役割を果たし、動き出します。
これまで現場で経験を積まれてきた皆さんであれば、その責任とやりがいを実感されていることと思います。
これまでの経験や知識を大切にしながら、自ら考え、学び続け、より良い仕事に挑戦できる方を求めています。
これまでのキャリアを活かし、さらに前へ進みたい方と、お会いできることを楽しみにしています。

応募資格

応募条件
管工事に関わる施工管理経験をお持ちの方

歓迎条件
・1級電気(管)工事施工管理技士または第1種電気工事士のいずれかをお持ちの方
・2級電気(管)工事施工管理技士と第2種電気工事士を保有の方

就業場所

香川県 高松市
試用期間詳細
試用期間3ヶ月あり(待遇変動はありません)

勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

その他
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
休日詳細
■休日休暇 127日
・週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
※土日休みを推奨しています
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・特別休暇(結婚・忌服休暇)
・リフレッシュ休暇
・産休・育休(取得実績あり)

賃金

<モデル年収>
・20代平均:580万円(25歳既存社員の例:690万円)
・30代平均:750万円(35歳既存社員の例:850万円)
・40代平均:1,000万円(45歳既存社員の例:1,000万円)
・50代平均:1,000万円(54歳既存社員の例:1,000万円)
給与詳細
<初年度想定年収>
500万円~700万円
<月給>
月給 300,000円~365,000円

※上記月給には固定残業代(54,000円~64,800円/月30時間分)を含みます。超過分は別途支給。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。

■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・資格手当・役職手当・退職金制度・持株会制度・社宅・寮・社員割引制度・資格取得制度
諸手当
■通勤手当:実費支給(上限あり)
■家族手当:配偶者5,000円、子供5,000円
■住宅手当:上限15,000円
■残業手当:固定残業手当を超過した分は別途支給
■資格手当
■地域手当
■役職手当
■営業手当
■健康増進手当:禁煙宣言者5,000円

福利厚生詳細
■社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)
■退職金制度
■再雇用制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■共済会
■社員持株会
■寮社宅
■施設の利用(リゾート施設等)
■資格取得補助金制度
■教育研修制度
■社員表彰制度(永年勤続等)
■奨学金返済支援制度
■海外研修旅行
■レクリエーション
■クラブ活動(野球、釣り、ゴルフなど)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→SPI 試験→面接→内定 ※提出書類: 履歴書(写真貼付)・職務経歴書）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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