関西【木造施工管理】月給26万円〜+賞与年2回年4回昇給チャンス完全週休2日(土日)×実質年休121日未経験歓迎◎裁量権を持って木造住宅プロジェクトをリード!関西エリアで成長も収入

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
木造戸建住宅の施工管理として、工程管理・原価管理・安全管理・品質管理を担当します🏠🔨
裁量権を持ってプロジェクトをリードしながら、効率的に多棟数を完工していくポジションです。

■ 主な業務内容
・木造戸建住宅の施工管理全般
・工期管理、進捗確認、工程調整
・予算管理、原価管理
・現場の安全確認、品質チェック
・協力会社・職人さんとの打ち合わせ、調整
・引渡しまでの全体マネジメント

■ 担当イメージ
・まずは年間24棟の完工を目指します
・1棟あたりの工期は105~150日程度
・7~8件を同時並行で担当
・1棟につき約40社/50〜60人のパートナーさんをマネジメント
・担当エリアは最も遠くて20キロ圏内

■ この仕事の魅力
建築DX・分業体制・IT活用により、ムダを減らして効率よく働ける環境です💻✨
未経験でもOJTや研修を通じて知識を身につけ、短期間で経験値を積みながら、昇給・昇格・収入UPを目指せます🚀

🏠関西エリアで木造住宅プロジェクトを動かす施工管理職
今回のポジションは、関西エリアにおける木造戸建住宅の施工管理として、工程管理・原価管理・安全管理・品質管理を担う仕事です。
1棟ごとの現場を管理するだけでなく、多くの協力会社・職人さんと連携しながら、全体を前に進める司令塔として活躍できます。
建築DXやIT活用、分業体制の仕組み化によって、低コスト・短納期・高品質を実現。未経験でも多くの棟数を経験しやすく、実務を通じて短期間でスキルと実績を積み上げられるのが魅力です🚀

当社|関西配属で働く3つの魅力

■1. 【成長】関西エリアで裁量を持って現場を動かせる🔥
◉木造戸建住宅の施工管理として工程・原価・安全・品質を一貫して担当
◉裁量権を持ちながらプロジェクト全体をリード
◉多棟数を経験しながら短期間でスキルアップ
◉実力評価主義のため、早期昇格・収入UPも目指しやすい

■2. 【環境】DX推進で効率よく働ける📱
◉建築DX・IT活用・分業体制により業務効率化
◉残業削減を推進し、遅くとも20時退社を徹底
◉完全週休2日制(土日)
◉実質年休121日でオンオフのメリハリも◎

■3. 【安心】未経験からでも挑戦しやすい教育体制🌈
◉約1ヶ月間のOJTあり
◉安全パトロール研修あり
◉毎月の事業部研修・フォローアップ研修あり
◉資格取得支援制度で建築施工管理技士取得も後押し

【採用担当メッセージ】
関西エリアで木造建築の施工管理に挑戦したい方を歓迎しています。
裁量を持って現場を動かしながら、若いうちから成長・昇格・年収UPを目指せる環境です。
“建築に、革新を。”のミッションのもと、成長企業で自身の市場価値を高めたい方にぴったりです✨

応募資格

未経験歓迎!高卒以上・普通自動車免許必須です🚗

・モノづくりに対する熱量がある方
・正当に評価される環境で給料UPを目指したい方
・成長中の組織で自身も成長したい方
・効率的な働き方を実現したい方
・OJTや研修が充実した環境で、早く知識を身につけたい方
【歓迎】
・モノづくりや住宅建築への興味関心が高い方
・成長意欲が高く、主体的に学べる方
・正当な評価のもとで収入UPを目指したい方
・チームや協力会社との調整ができる方
・普通自動車免許を保有している方
・施工管理経験や建築業界経験をお持ちの方
・1級、2級建築施工管理技士資格を保有している方

就業場所

大阪府
■勤務地は江坂事務所・堺事務所・灘事務所のいずれかです。
■関西エリアでの木造戸建住宅施工管理を担当します。
■IT導入・業務効率化により、残業削減を推進しています。
■遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■看護休暇
■計画休5日
※年間休日116日+計画休5日で実質121日です。
■完全週休2日制(土・日曜日定休)
■GW・夏季・年末年始休暇あり
■産前産後休暇、育児休暇あり

賃金

💰[給与イメージ]
・月給260,000円〜
※経験・スキル等を考慮の上決定
※定額残業代50時間分64,000円を含む
※超過分は別途全額支給
■昇給 年4回(1月・4月・7月・10月)
■賞与 原則年2回(会社業績による)
■時間外勤務手当は固定残業超過分を全額支給
■職務手当、資格手当、引渡し手当あり
■試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
■半期成績優秀者表彰制度
■企業型確定拠出年金制度
■社用携帯貸与
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金
■出産・育児支援制度
■認可外保育園補助金
■内閣府ベビーシッター割引券
■時短勤務制度
■住宅購入支援制度
■オンライン健康相談
■インフルエンザ予防接種補助
■健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
■慶弔見舞金は、勤続5年以上かつ3人目の出産で祝金100万円の制度あり
■子育て支援制度が充実しており、長期就業しやすい環境です。
■資格取得支援制度を通じて、スキルアップも後押ししています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(人事) ↓ 二次面接(現場担当者) ↓ 最終面接(役員) ↓ 内定 ↓ 条件面談 ↓ 内定承諾・入社手続き ※応募から内定まではおよそ1〜2週間を予）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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