東海【名古屋勤務/ゼネコン施工管理】月給30万円〜賞与年2回+年4回昇給チャンス完全週休2日(土日)×実質年休121日RC・S・SRC造経験を活かして、急成長中の総合建築事業をリー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ外デベロッパー案件も含むマンション・ビル・商業施設などの総合建築施工管理を担当します🏗️✨
工程管理・原価管理・安全管理・品質管理を中心に、着工前から引渡し後の初期対応まで一貫して関わるポジションです。

■ 主な業務内容
・営業、設計を交えた着工前打ち合わせ
・仕様確認、図面一式の検図
・施工計画の作成
・資材、人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・各職長とのミーティング、現場調整、意思決定
・引渡し、初期アフターケア対応

■ 案件の特徴
・5〜20億円規模の案件が中心
・年1〜2棟を2〜3人で担当
・マンション中心に、オフィスビル・学校・商業施設なども拡大中
・現場配属時は現場事務所へ直行直帰となります

■ この仕事の魅力
年200%以上で成長するゼネコン事業の中核として、圧倒的なスピードでスキル・キャリアを高められます🚀
若手は早期に所長を目指せる環境があり、ベテランは仕組みづくりや育成にも関われる、成長機会の大きいポジションです。

🏙️名古屋で総合建築案件を担う、成長事業の中核ポジション
今回のポジションは、オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションに加え、外部デベロッパー案件まで幅広く担当する総合建築の施工管理職です。
案件は5〜20億円規模が中心で、マンションだけでなく、オフィスビル・学校・商業施設などにも拡大中。工程・原価・安全・品質管理を通じて、現場全体を動かす役割を担います。
年200%以上で成長を続けるゼネコン事業の中で、若手は早期所長、ベテランは育成や仕組みづくりにも関われる、非常に成長余地の大きい環境です🚀

当社|名古屋配属で働く3つの魅力

■1. 【事業成長】年200%以上で伸びるゼネコン事業を牽引🔥
◉急成長中の総合建築事業の中核ポジション
◉マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中
◉5〜20億円規模の案件に携われる
◉事業成長とともに自身のキャリアアップも狙いやすい

■2. 【キャリア】若手もベテランも活躍できる環境🚀
◉20〜30代は若いうちから所長経験を積けるチャンスあり
◉成果次第で部長以上への早期昇格も可能
◉40〜60代のベテランは仕組みづくりや若手育成でも価値発揮可能
◉大手ゼネコン出身者も多数在籍

■3. 【環境】チームワークと働きやすさを両立🌈
◉縦と横のつながりが強く、部門内の連携がスムーズ
◉IT導入・アプリ活用で業務効率化を推進
◉現在は通常、19時〜20時にはほとんどの社員が退社
◉完全週休2日制(土日)×実質年休121日

【採用担当メッセージ】
名古屋エリアで、総合建築の施工管理として大きな案件に挑戦したい方を歓迎しています。
急成長中の事業だからこそ、ポジションもチャンスも豊富。
“現場を回す”だけでなく、“事業を伸ばす側”としてキャリアを広げたい方に最適な環境です✨

応募資格

経験者採用です。RC・S・SRC造の施工管理経験をお持ちの方を対象としています🚧

・RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験がある方
・責任あるポジションを早く任され、経験・キャリアを積みたい方
・高卒以上
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・RC造・S造・SRC造の施工管理経験がある方
・マンション以外に、商業ビル・病院・学校などの施工管理経験がある方
・1級、2級建築施工管理技士資格を保有している方
・一級、二級建築士資格を保有している方
・若いうちから所長や管理職を目指したい方
・事業成長をリードしたいベテラン技術者の方
・切磋琢磨できる環境で成長したい方

就業場所

愛知県
■IT導入・業務効率化により、残業削減を推進しています。
■遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
■看護休暇
■計画休5日
※年間休日116日+計画休5日で実質121日です。
■完全週休2日制(土・日曜日定休)
■GW・夏季・年末年始休暇あり
■産前産後休暇、育児休暇あり

賃金

💰[給与イメージ]
・月給300,000円〜
※経験・スキル等を考慮の上決定
※定額残業代50時間分を含む
※超過分は別途支給
■昇給 年4回(1月・4月・7月・10月)
■賞与 原則年2回(会社業績による)
■時間外勤務手当は固定残業超過分を全額支給
■職務手当、資格手当、引渡し手当あり
■試用期間3カ月あり(期間中の給与・待遇変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
■半期成績優秀者表彰制度
■企業型確定拠出年金制度
■社用携帯貸与
■総合福祉団体定期保険
■慶弔見舞金
■出産・育児支援制度
■認可外保育園補助金
■内閣府ベビーシッター割引券
■時短勤務制度
■住宅購入支援制度
■オンライン健康相談
■インフルエンザ予防接種補助
■健康保険組合の保養施設、宿泊補助金等
■慶弔見舞金は、勤続5年以上かつ3人目の出産で祝金100万円の制度あり
■子育て支援制度が充実しており、長期就業しやすい環境です。
■資格取得支援制度を通じて、スキルアップも後押ししています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(人事) ↓ 二次面接(現場担当者) ↓ 最終面接(役員) ↓ 内定 ↓ 条件面談 ↓ 内定承諾・入社手続き ※応募から内定まではおよそ1〜2週間を予）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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