新宿【年収500万円〜】インフラエンジニア(2ndプロダクト)新規SaaSプロダクトの運用保守・監視・障害対応を担当年4回昇給昇格チャンス運用設計や自動化にも挑戦できる成長ポジショ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】 💼📈
自社開発している新規SaaSプロダクトの、システム運用保守を担当するポジションです✨
アプリ・インフラ両面の運用保守を担いながら、監視、障害対応、恒久対策、さらに将来的には運用設計や効率化・自動化まで携われる役割です🔥🌈

■1. 主な業務内容 ✨
・監視業務(プロセス監視/リソース監視)
└ アプリケーションのプロセスが正常に作動しているか
└ サーバのCPUやメモリ負荷に問題がないか
└ ハードウェア利用状況に問題がないか
などを監視し、安定稼働に貢献します 💻

・アラート検知/原因調査/復旧対応/レポート作成・報告/恒久対策の実施
└ 不具合やシステムエラー発生時に、復旧対応と再発防止を行います 🛠️

・システム運用の設計
└ 現状の運用オペレーションを理解したうえで、
運用の効率化・自動化を目指し、あるべき運用業務を新たに定義・設計します 📘

■2. 経験に応じて追加で任せたい業務 🌟
・インフラ設計業務 ☁️
・ベンダーとの折衝 🤝

■3. 1日の流れ ⏰
・09:00〜10:00 出社、チーム朝会 ☀️
・10:00〜12:00 自身のタスク対応(適宜コミュニケーション) 💻
・12:00〜13:00 お昼休憩 🍱
・13:00〜13:30 外部ベンダーとの打ち合わせ 🤝
・13:30〜14:00 運用チームとの打ち合わせ 📋
・14:00〜16:00 自身のタスク対応 💼
・16:00〜16:15 マネージャーレビュー 👀
・16:15〜16:30 チーム内振り返り 🔄
・16:30〜18:00 自身のタスク対応
・18:00〜20:00 必要に応じて残業 🌙

■4. 求める人物像 🎯
・インフラ構築や保守を、実装だけでなく設計から主導して進められる方
※1人で完結する必要はなく、周囲の補助を受けながら推進できればOKです✨

このポジションでは、新規SaaSプロダクトのアプリ・インフラ全般の運用保守、監視、障害対応、恒久対策、運用設計を担います✨
特徴は、単なる受け身の運用ではなく、効率化・自動化を見据えて運用オペレーションそのものを再設計していく点です📈
そのため、運用保守経験を活かしながら、より上流の設計や改善へ広げていきたい方に非常に向いています☁️
「守るだけではなく、より良い仕組みをつくる側へ進みたいインフラエンジニア」にぴったりです💖

当社|この求人の魅力3選🎯💖

■1. 【新規SaaSプロダクトの基盤を支えられる】 💎
新規プロダクトの運用保守を担うため、単なる保守担当ではなく、事業の安定成長を支える重要ポジションです✨
障害対応だけでなく、安定稼働を仕組みからつくる経験ができます🔥

■2. 【運用だけで終わらず設計や自動化にも踏み込める】 ☁️
現状運用を回すだけでなく、効率化・自動化を目指して運用業務そのものを再設計していく役割があります📈
より上流に広げたいインフラエンジニアにぴったりです🌈

■3. 【急成長ベンチャーでスピード成長できる】 🚀
年4回の昇給昇格チャンスがあり、成果に応じてポジションアップも狙える環境です✨
運用保守から入りつつ、将来的にはインフラ設計やベンダー折衝など、役割を広げやすいのも魅力です💖

応募資格

・理念共感/組織貢献/成長意欲がある方 🌍
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 🔥
・SIerなどでインフラエンジニアとして3年以上担当していた方 💻
【歓迎】
・積極的に仕事に取り組み、成長していきたい意欲がある方 🚀
・個人ではなく、チームで協力しながら仕事を進めたい方 🤝
・インフラ構築や保守を、実装だけでなく設計から主導して進められる方 ☁️
・自社でSaaSを展開している企業の経験がある方
└ 例:Sansanのような環境経験者 ✨

就業場所

東京都 新宿区
■固定労働制です ⏰
■月給にはみなし残業45時間分が含まれます 📝
■最長残業可能時間は20時で、20時に完全退社です 🌙
■平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制です 📌
■原則土日出勤禁止です 🎌
■PC持ち帰りは禁止です 💻🚫

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■クオーターピットイン
※Q末日を有給取得必須日/取得奨励日に設定 ✨
■出産育児休暇 👶
■年次有給休暇あり
■有給消化率100%を目標 🎯
■特別休暇あり(夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など)

賃金

【月給】 💰
41.6万円〜41.6万円 ✨
※年俸500万円を12分割で概算しています 📝

【想定年収】 💎
500万円〜500万円 🌈

【年収例】 💸
💰[想定年収レンジ]
・5,000,000円 ✨
■給与形態は年俸制です 🏦
■想定年収は500万円です 💰
■年4回昇給昇格の機会があります 📈
■月給とは別に、プレミアム報酬という業績連動の特別給与が年4回支給されます 🎁
■経験によっては契約社員採用の可能性があります 📝
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・持株会制度
■借り上げ制度
■こども手当制度 👶
■クライアント商品/サービス利用補助
■社内トレーニングジム利用可 🏋️
■アニバーサリー祝い金 💐
■スマートマルシェ(社内設置型コンビニ) 🛒
■各種保険完備
■家賃補助:会社規定の範囲で支給(30,000円〜)
■借り上げ制度あり
■こども手当:こども1人あたり最大6万円/月
■持株会制度あり
■結婚・出産などのアニバーサリー祝い金あり(約10万円)
■無料の社内トレーニングジムあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 📄 ↓ ✨ 面接(2〜3回)🎤 ↓ 🌸 内定 🎉 ↓ ✨ 入社 🌈）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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