
営業 / 大阪府
【大阪】ゲーム好きな方オススメ!ゲーム特化の営業部署/最新機種への部材提案/年休123日/残業10h
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 土日休み
- 給与
- 年収 430万円〜650万円
- 勤務地
- 大阪府
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事大手メーカー向けエレクトロニクス商社である当社では、品質支援部隊が別部門としてあり、営業をサポートしてくれるため、機械の
- 時間08:50〜17:30
- 給与年収 430万円〜650万円
この仕事について
大手メーカー向けエレクトロニクス商社である当社では、品質支援部隊が別部門としてあり、営業をサポートしてくれるため、機械の知識は不問です。
勤務地エリアの情報

2006件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 大手メーカー向けエレクトロニクス商社である当社では、品質支援部隊が別部門としてあり、営業をサポートしてくれるため、機械の知識は不問です。
家庭用ゲーム機器等の製造販売を手掛ける娯楽メーカーをグループで担当。まだ世の中に出ていない最新のアミューズメント情報を基に生産に必要な部材を仕入れ先と一緒に提案しています。仕入れ先や製造拠点は海外の場合もあります。英語力を活かしたい方は海外出張なども発生します。英語ができない方は営業支援部隊があるため業務対応可能です。
【仕事のおもしろさ】
最新機器などの開発段階から関わるためアミューズメント好きな方が多いです。同時並行でPJT分けすることもありチームでどう進めるかを相談しながら進められるためチームワークも良く協業する文化があります。
【入社後】
先輩についてOJTで業務を習得していただきます。当社では、仕入れ先から素材を購入して加工して納品するということも対応しており、そのあたりのやり取りを知っていただいてから商談に徐々に入ってもらう予定です。自身でPJTを任せていただけるようになるのは新卒社員で4年くらい、中途入社の方で1~2年がイメージです。
【今後のミッション】
現在取引のあるアミューズメント業界の顧客は、国内トップ当社の企業様のためまだまだシェア拡大できる可能性があります。将来的に海外赴任の可能性もありグルーバルな活躍が期待できます。
【営業支援体】
品質支援部隊が別部門としてあるため品質技術の視点で営業をサポート。
【過去入社された方の事例】
部署的にゲームを扱うので興味がある方が多い状況です。
新入社員と中途採用の比率:中途採用の方も多く新卒・中途の差が全くございません。
チームで進めることが多いため協調性が高い状況です。ミーティングで最新ゲームの話で盛り上がることも!
【転勤なし】
担当顧客が関西のため異動がございません。基本的に他部門への異動もこれまではございません。1社に深耕営業をしています
※無期雇用
※変更の範囲:会社が定める業務 - 応募資格
- 【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許第一種
【歓迎条件】
・商社、メーカーにて深耕開拓営業経験 - 就業場所
- 大阪府 大阪市淀川区
※実働7時間40分/休憩60分
※残業月平均10h程度(19:00には全員退社します。) - 就業時間・休憩
- 08:50〜17:30
- 時間外労働
- 10時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
【年間休日123日】
完全週休2日制(土日祝)
夏季休暇(4~6日)
年末年始休暇(4~6日)
その他慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり)
特別休暇
有給休暇(10~20日)※全社一斉有給奨励日5日あり - 賃金
- ※経験・能力・前職の給与を考慮します。
※試用期間:3ヶ月(同条件)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(昨年実績計4.5ヵ月分)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・退職金制度・役職手当・住宅手当・家族手当・資格取得制度
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当(上限月4万円)
住宅手当(月15,000)※規定あり
家族手当(配偶者:月1万5千円/子1人につき:月4千円)
退職金制度(勤務3年以上が条件)
定年60歳
役職手当(月1万円~)
社用車
社内互助会(青親会)
従業員持株制度
<教育制度・資格補助>
・新入社員研修
・メーカー研修 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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