【書類選考緩和中】未経験から“手に職×高収入”を実現|設備・電気施工管理(大手サブコン案件/研修充実)

仕事内容と労働条件

仕事内容

建物に電気や空調といった機能を備えるための工事において、
現場全体を管理する施工管理業務をお任せします。

現場で作業を行うのではなく、工事が安全かつ円滑に進むように、
人・スケジュール・品質を調整していく役割です。

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■ 主な業務内容
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・工事のスケジュール管理、進捗確認
・安全面、品質面のチェック
・施工図の確認、修正対応
・写真撮影、書類作成、報告業務
・職人や協力会社との打ち合わせ、調整

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■ 1日の流れ(例)
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8:00 朝礼・作業内容の共有
9:00 現場巡回、進捗確認
12:00 昼休憩
13:00 打ち合わせ、事務作業
17:00 退勤

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■ 入社後の流れ
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入社後は本社にて研修を実施し、業界知識や基礎を学びます。
現場配属後は、写真撮影や書類整理などからスタートし、
段階的に業務の幅を広げていきます。

未経験からでも無理なく成長できる体制です。

■ 事業内容
当社は、空調・電気・衛生設備といった分野において、施工管理技術者の派遣および業務支援を行っています。

■ サブコン特化の強み
最大の特徴は、サブコン領域に特化している点です。
一般的な施工管理では案件ごとに分野が変わることもありますが、当社では設備・電気分野に集中して経験を積むことができ、専門性を途切れさせずに蓄積できます。

その結果、施工管理技士などの資格取得に必要な実務経験を効率的に積むことができ、キャリア形成のスピードが速い点が強みです。

■ 社会的な役割
建設業界では人材不足が深刻化しており、特に設備分野は今後も需要の拡大が見込まれています。
当社は技術者の育成と供給を通じて、インフラを支える役割を担っています。

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■ 未経験から専門職へ
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研修制度と資格取得支援が整っており、
施工管理としての知識・スキルを基礎から身につけられます。

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■ 安定した業界
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電気・空調設備は建物に不可欠なため、
需要が途切れにくく、長期的に安定した働き方が可能です。

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■ 収入アップを目指せる環境
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資格取得や経験に応じて収入が上がる評価制度です。
残業代は1分単位で全額支給されます。

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■ 大手案件で経験を積める
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配属先は大手サブコンが中心。
大型案件に関わることで実務経験を積みやすい環境です。

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■ 働きやすさへの配慮
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月平均残業は15時間程度。
勤怠管理が整った現場が多く、無理のない働き方が可能です。

応募資格

★未経験歓迎
★転職回数不問
★ブランク可
【歓迎】
【業界未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎】
接客販売・自衛隊・営業・介護・保育など“施工管理完全未経験”の方が多数活躍中です。

【こんな方は是非ご応募ください!】
・手に職をつけたい方
・安定した業界で長く働きたい方
・前向きに業務へ取り組める方
・コミュニケーションに抵抗がない方

就業場所

東京都
・所定労働時間:8時間
・休憩:60分
・月平均残業:約15時間
※配属先により変動あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
・週休2日制(土日祝 ※プロジェクト先による)
・有給休暇(10日〜20日)
・産前産後休暇
・育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・看護休暇

【独自休暇制度】
・誕生日休暇
・結婚記念日休暇
・マタニティ休暇
・生理休暇
・おひとりさま休暇

賃金

■ モデル年収
・入社1年目(1級施工管理技士補):350万~430万円
・入社3年目(2級施工管理技士):450万~600万円
・入社6年目(1級施工管理技士):700万~900万円
・入社10年目:1,000万円

■ 年収例(2026年7月以降)
※前職の給与・経験・能力を考慮の上で決定
※残業代は別途支給

・1年目:350万~430万円(1級施工管理技士補取得)
・3年目:550万~650万円(2級施工管理技士取得)
・6年目:700万~900万円(1級施工管理技士取得)
・10年目:1,000万円以上
■ 資格手当(月額)
・1級電気施工管理 :3万円
・2級電気施工管理 :1万5,000円
・1級電気工事士 :3万円
・2級電気工事士 :1万5,000円
・1級管施工管理 :5万円
・2級設管工管理 :3万円

■ 2026年6月までの給与体系
月給:271,400円~500,000円(見込み残業代込み)

【内訳例】
・基本給 :200,000円
・住宅手当 :20,000円
・施工管理手当:20,000円
・固定残業代 :31,400円(20時間分)

※20時間を超える時間外労働分は追加支給

【その他】
・昇給:年1回
・賞与:年2回(業績に応じて)
・交通費:全額支給
・リファラル採用報酬:25万円/1名

■ 2026年7月以降の給与体系
月額固定給:280,000円
(内訳:基本給240,000円+施工管理手当20,000円+住宅手当20,000円)

・賞与なし
・固定残業代なし

■ 残業時間別の収入目安

・残業なし
月給:280,000円
想定年収:3,360,000円

・月20時間程度(1日平均1時間)
月給:約320,000円
想定年収:3,840,000円

・月40時間程度(1日平均2時間)
月給:約360,000円
想定年収:4,320,000円

・月60時間程度(1日平均3時間)
月給:約400,000円
想定年収:4,800,000円

※残業代は別途支給
※資格手当は毎月支給(月収に加算)
※昇給・残業代・複数資格取得により更なる年収アップが可能

■ 試用期間
3ヶ月(雇用条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・資格取得制度
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■ 各種制度
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・入社時研修
・資格取得支援制度
・表彰制度
・異動/転勤選択制度
・独立支援制度
・産業医面談

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■ 社内制度・イベント
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・ランチ会
・社員交流会/イベント
・スポーツサークル活動
・勤続感謝旅行
・長期勤続報酬
・選挙タイム
・新聞購読奨励

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■ 手当
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・交通費全額支給

【資格手当(月額)】
・5万円:1級管施工管理
・3万円:2級管施工管理/1級電気施工管理/1級電気工事士
・2.5万円:1級管施工管理技士補/1級施工管理技士補
・1.5万円:2級電気工事士/2級電気施工管理
・1万円:2級管施工管理技士補/2級電気施工管理技士補

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(対面orオンライン)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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