【未経験OK/月給25.5万~+賞与年2回】◆“人にしかできない守り”がある◆空港・大手施設勤務◎業界No.1の安定基盤×充実研修でゼロからプロへ|明け休みありで実質休日多め◆寮・

仕事内容と労働条件

仕事内容

常駐警備は、機械による安全管理ではカバーできない領域を人の高度な判断力、行動力で守るお仕事です。空港やオフィスビル、重要公共施設などのご契約先にて、時間毎に業務をローテーションしながら、当社独自のノウハウと原則に基づき、ご契約先の安全管理を行います。
特別な経験や知識、資格は必要ありません。
ビジネスマナーから専門的な知識まで、しっかりとレクチャーするので、未経験スタートの方も安心してください。

【業務内容】
○巡回業務
セキュリティプランニングに基づいて、契約先の施設を定期的に巡回し、安全確認を実施します。問題があれば迅速に対応し、安全・安心な環境を守るやりがいのある仕事です。

○出入管理
ご契約先において、人・車・物の出入りを適切に管理し、犯罪や事故の発生を未然に防止する業務です。訪れたお客様がスムーズに施設をご利用いただけるようサポートする重要な役割です。

○緊急対処
常駐しているご契約先に何らかのトラブルや異常が発生した場合、その異常の原因、状況を素早く確認し、正常化する業務です。冷静な判断で施設や人々の安全を守る責任ある仕事です。

○設備監視
ご契約先の防災センター内の各種設備の監視及び異常発生時の対応業務です。
防災設備や警備システムを監視し、施設全体の安全性を支える縁の下の力持ちとして活躍できます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・当社は、1962年に日本初の警備保障会社として設立され、国内外17か国・地域で事業を展開する、安全・安心のリーディングカンパニーです。
・「社会システム産業」として、防犯や防災だけでなく、医療・保険・ICTなど幅広い分野で人々の暮らしを支えています。最先端のセキュリティ技術を駆使し、施設や社会の安全を守る仕事は、社会貢献度が高くやりがいも抜群です。
・また、未経験者でも安心の研修制度やチームでのフォロー体制が整っており、段階的にスキルを身につけながら、管制員や現場リーダーなどのキャリア形成も可能です。安定した基盤のもと、安心して長く働きながら成長できる環境が魅力の企業です。

※従事すべき業務の変更の範囲:当社業務全般

警備だけでなく、防災・医療・保険・ICTまで展開。
“社会インフラを支える仕事”としての価値が高い。

・東証プライム上場/売上4,000億円超の圧倒的安定基盤
・未経験入社が大半 → 研修+チーム制で安心スタート
・「誰かの役に立つ」がダイレクトに実感できる仕事
・空港・大手施設など“社会インフラ”を支える誇り
・キャリアパス多数(現場責任者/管制/本部職など)

★競合との差別化
→ 同業求人と比較して【年収帯が高水準(350万~)】かつ【福利厚生の充実度】が圧倒的
→ “ただの警備”ではなく「社会システム産業」としてキャリア価値が高い

応募資格

学歴:高卒以上
【歓迎】
【WANT】
・夜間勤務の就業経験がある方
・簡単なPC作業ができる方

【求める人物像】
〇当社の顔となる仕事となりますので、以下に当てはまる方を求めています。
・対人コミュニケーション力がある方
・身だしなみを整えている方
・誠実で明るく、嘘をつかない方
・時間を守れる方

お客様と触れ合うことが多く、直接感謝の言葉をいただける仕事であり、やりがいを肌で感じることができます。
「誰かの役に立ちたい」という意欲の溢れる方は大歓迎です!

就業場所

東京都
・週39時間を基準とした1ヶ月単位の変形労働時間制(交替制)
・時間外勤務:あり
※1ヶ月の勤務時間の超過勤務手当を全額支給

就業時間・休憩

00:00〜00:00
夜勤あり

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日104日
有給休暇・慶弔休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
・年間休日:104日+明け休み(公休:6~11日/月、明休:9日以内/月)
・フレックス休暇(最長10日間及び6日間の連続休暇)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じ2週間の連続休暇)
・有休休暇(積立制度あり)
・慶弔休暇
・介護休暇

賃金

・年収350万円~360万円(入社1年目)
・年収400万円台(リーダークラス)
・年収500万円以上(管理職)
【月給】

○東京・千葉(成田空港):25万5100円以上
○埼玉・千葉・神奈川:24万8600円以上

※一部地域除く
※一律手当含む
※超過勤務手当別途支給
※18歳・自宅通勤の場合

・昇給:あり(年1回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・家族手当・住宅手当・交通費支給
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・家族手当
・住宅手当
・超過勤務手当
・その他各種手当
・通勤交通費支

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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