新宿【労務リーダー候補】年収380万〜650万円給与計算・社保・入退社対応など幅広い労務を担当年4回昇給昇格&プレミアム報酬あり土日祝休み×年休123日IPO準備中の急成長SaaS

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】 💼
本ポジションでは、当社の労務管理業務全般を担っていただきます✨
給与計算や社会保険手続き、入退社対応などのオペレーション業務に加え、経験に応じて人事関連規程の運用や労務データ分析など、より上流の役割にも関われるポジションです🔥

■1. 主な業務内容 ✨
・給与計算 💰
・年末調整 📝
・社会保険手続き 🏥
・入退社手続き 🤝
・勤怠管理 ⏰
・健康診断管理 🩺
・福利厚生関連業務 🎁
・衛生委員会の運営 🌿
・従業員持株会の運営 📈
・人事考課管理 📊

■2. ご経験に応じて広がる業務 🌟
・人事関連規程の運用 📚
・労務データ分析 📈
・将来的には労務チームのリーダーとしてチーム牽引も期待されるポジションです🚀

■3. 1日の流れ ⏰
・09::00 朝会、各Gr個別MTG ☀️
・10::00 労務対応(勤怠管理/入退社手続き/給与計算など) 💼
・18::30 夕会(全体共有/Gr個別) 📊
・18::00 タスク整理/WBS更新 📝

■4. 組織体制 👥
現在の管理部には、法務/経理/総務/労務/情報システムの各チームがあります✨
労務は専任1名+管理部長のプレイングマネージャー体制で運営されており、今回ご入社される方には現メンバーと一緒に実務を進めながら、将来的にリーダーとしてチームを牽引する役割も期待されています🌈

このポジションでは、給与計算や社保、入退社、勤怠、福利厚生、健康診断など、労務実務を幅広く担当します✨
さらに、経験に応じて人事関連規程の運用や労務データ分析にも関われるため、単なるオペレーション担当にとどまらず、仕組みづくりや改善にも踏み込めるのが特徴です📈
IPO準備や組織拡大が進む中で、管理部門に求められる役割も広がっており、労務として高い専門性と事業理解の両方を磨ける環境です🚀

当社|この求人の魅力3選🎯💖

■1. 【労務実務を幅広く経験できる】 💎
給与計算・社保・入退社・勤怠・福利厚生など、労務領域を横断的に経験できます✨
単一業務だけでなく、労務全般の実務力を高めたい方にぴったりです🔥

■2. 【少数精鋭だからこそ、早期に中核へ】 🚀
現在の労務体制は少人数のため、実務を回すだけでなく、将来的にリーダー候補としてチームを牽引できる余地があります🌟
裁量を広げながら、管理部門の中核人材を目指せます✨

■3. 【年4回昇給昇格×急成長フェーズ】 💰
年4回の昇給昇格機会があり、成果に応じて待遇や役割が広がる環境です📈
IPO準備中かつマルチプロダクト化を進める急成長フェーズなので、管理部門としても事業成長のど真ん中に関われます🔥

応募資格

・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有者の実務経験がある方
・給与計算、入退社手続き、社会保険手続きなどの実務経験がある方
・コミュニケーション力、ビジネス理解力、柔軟性を持って業務に取り組める方 ✨
【歓迎】
・事業会社で法務部・労務部・総務部で3〜4年程度の経験がある方
・ベンチャー企業など成長ステージの管理部門経験がある方
・IT企業での就業経験がある方
・社労士資格保有者またはそれに準ずる実務経験者
・チームのために自ら考え、率先して行動できる方 🚀

就業場所

東京都 新宿区
■固定労働制です ⏰
■月給にはみなし残業45時間分が含まれます 📝
■最長残業可能時間は20時で、20時に完全退社です 🌙
■平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制です 📌
■原則土日出勤禁止です 🎌
■PC持ち帰りは禁止です 💻🚫

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■クオーターピットイン
※Q末日を有給取得必須日/取得奨励日に設定 ✨
■出産育児休暇 👶
■年次有給休暇あり
■有給消化率100%を目標 🎯
■特別休暇あり(夏季休暇/慶弔休暇/出産育児休暇など)

賃金

【想定年収】 💎
380万円〜650万円 🌈

【年収例】 💸
💰[想定年収レンジ]
・380万円〜650万円 ✨
■給与形態は年俸制です 🏦
■想定年収は380万円〜650万円です 💰
■年4回昇給昇格の機会があります 📈
■月給とは別に、プレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年4回あります 🎁
■社労士資格保有者は年収相談可能です ✨
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・持株会制度
■借り上げ制度
■こども手当制度 👶
■クライアント商品/サービス利用補助
■社内トレーニングジム利用可 🏋️
■アニバーサリー祝い金 💐
■スマートマルシェ(社内設置型コンビニ) 🛒
■各種保険完備
■家賃補助:会社規定の範囲で支給(30,000円〜)
■借り上げ制度あり
■こども手当:こども1人あたり最大6万円/月
■持株会制度あり
■結婚・出産などのアニバーサリー祝い金あり(約10万円)
■無料の社内トレーニングジムあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接:管理責任者 🎤 ↓ 2次面接:採用責任者 🎤 ↓ 現場面談:現場社員面談 ※選考要素なし 🤝 ↓ 最終面接:取締役 👔 ↓ 内定 🎉）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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