【リモート可!柔軟に働けて福利厚生充実!CMでおなじみの企業】事業責任者候補(オープンポジション)

仕事内容と労働条件

仕事内容

はじめに
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。

私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者(事業部長)となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。

食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。

■食の「新しい当たり前」を、私たちがつくる。
当社・ラ・大地は、「これからの食卓、これからの畑」という企業理念を掲げ、食に関する社会課題をビジネスの手法で解決し、社会システムをアップデートしてきました。

農薬に頼らない野菜、食の安全を届けるサブスクモデル、過疎地でも買い物が楽しめる移動スーパー、病気で食事制限があっても家族と同じメニューで豊かな食卓を囲めるヘルスケアKit——。 私たちが形にしてきたのは、かつて「無理だ」と言われたことばかりです。

■世界屈指の食のサブスクリプション企業へ
「Oisix」「らでぃっしゅぼーや」「大地を守る会」の3ブランドの統合、そして2024年のシダックス株式会社の連結子会社化を経て、2025年3月期には売上高2,560億円を達成しました。

しかし、私たちの野心はここで止まりません。2027年度には売上高目標3,000億円を掲げ、世界屈指の食のサブスクリプション企業へと飛躍します。

【事業戦略と各セグメントの役割】
当社・ラ・大地は、既存事業の深化と新領域への拡張を同時に推進しています。各セグメントが明確な戦略的役割を担い、相互のシナジーを生み出しています。

1. BtoCサブスク事業(食品宅配)
・戦略的役割: 安定収益源の確保とブランド価値の構築
・主な取り組み: 圧倒的なCX(顧客体験)の進化を追求。「超ラクKit」をはじめとする超時短商品の拡充により、多様化するライフスタイルに寄り添い、会員数の維持・拡大を牽引します。

2. BtoBサブスク事業(給食・法人向け)
・戦略的役割: 第2の成長柱としての収益性向上と食のインフラ構築
・主な取り組み: 病院や保育園等の施設向け食材提供において、価格適正化と運営の標準化を徹底。AI献立導入による省人化(タイパモデル)を推進し、業界全体のDXと利益率改善をリードします。

売上の拡大は、解決できる社会課題の規模に直結します。この巨大なインパクトを現実のものとするには、非連続な成長を生み出すリーダーが不可欠です。

■ 求めるのは、「カオス」をリードできる経営者

正直なところ、私たちが掲げる戦略をスピード感をもって実行することは、極めて難易度が高い挑戦です。整った環境や、用意された正解などはありません。必要なのは、緻密な戦略を練り上げる知性と、現場の泥にまみれる実行力、そして何より「正解のない問い」を楽しみ、勝ち筋を見出すまでの強靭な精神力です。「新たな道」を作る挑戦環境だからこそ燃える人、圧倒的な熱量で食の未来をリードしたい人。そんな「経営の当事者」の挑戦を待っています。

配属先
■配属先やミッションについての考え方

私たちは、あなたに数年後、3,000億円企業の柱を担う「事業責任者(事業部長)」として活躍していただくことを強く期待しています。

そのため、具体的な配属先やミッションの決定にあたっては、ご本人の適性や強みを活かすことはもちろん、「将来、事業部長として立つために、現在のスキルセットに何を追加できるとよいのか」という観点を重視します。そのギャップを埋め、事業責任者としての実力を最短距離で獲得していただけるよう、最適な打席(修羅場)をご用意します。
※具体的な配属先は、オファー時、または入社前後のコミュニケーションを通じて、双方納得の上で決定させていただきます。

■想定される配属先と売上高 (2025年3月期実績)

いずれかの事業部、または経営企画本部に部付けで配属となります。経営や事業の最重要イシューをダイレクトにお任せします。

▽事業部
・BtoCサブスク事業(食品宅配):約970億円
Oisix(約600億円)、らでぃっしゅぼーや(約160億円)、大地を守る会(約100億円)ほか
・BtoBサブスク事業(給食・法人向け):約600億円
病院、高齢者施設、保育園等への食事提供受託
・その他事業:約210億円
移動スーパー「とくし丸」、三越伊勢丹のEC支援「ISETAN DOOR」など
▽経営企画本部
経営戦略、FP&Aなど
▽その他

応募資格

■必須要件

社会への野心:ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方
不屈のリーダーシップ:絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方

※業界・職種の経験は問いません。
【歓迎】
■求める人物像
「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方:難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方
圧倒的な自己更新能力:現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方
行動規範の体現者: 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方

就業場所

東京都 品川区
■就業時間:9:30~18:30(休憩1時間)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度

賃金

年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

■固定残業手当:月40時間分の深夜労働割増賃金が含まれる。超過分は別途支給。

※経験・能力・前職給与を考慮し、実力値に応じて柔軟に検討します

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断
・時短応相談 ※パパママ社員も多数働いています
・兼業副業可
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・健康診断
・持ち株会制度
・社員割引あり
・服装(カジュアルOK)、髪型自由
・仮眠スペースあり
・フリースペースあり(ランチや休憩など自由に使えます)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■面接回数:2回 ■選考フロー:書類選考 ⇒面接(オンライン・対面) ⇒内定 ※選考途中で適性検査の受検をお願いしています。 ※個別にフローが変更となる場合があ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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