【未経験歓迎】社会インフラを支えるシステムエンジニア|自社内開発×電力系システム|年休122日・研修充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

サポートエンジニア

■業務内容:
システムの下流工程の作業をお任せします。
主に、客先の運用者からのシステム機能に関する要望や、問合せ事項に対して業務支援を実施します。
■業務詳細:
(1)仕様書などの技術図書から要望事項を実現するにあたり、必要な業務処理や現状の使用をもとに要望事項に関する処理や運用までのフローや概略資料を作成
(2)問い合わせに関する保守拠点の計算を用いて現状の処理を資料に整理

<給制システムとは>
正式名称を給電制御所システムといい、電力会社が送電網・変電所・発電所を一元的に監視・制御するためのシステムです。
電圧・電流・周波数などの系統状態をリアルタイムで把握し、遠隔操作によって設備を安全かつ効率的に運用します。また、需給バランスの調整や事故時の復旧指令な
ど、電力の安定供給に不可欠な役割を担っています。

■業務の特徴:
基本的に、本社にて就業いただきます。状況に応じて、名古屋市内の客先へ出張対応があります。

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≪基本的な流れ≫
【企画】→【要件定義】→【設計】→【プログラミング】→【試験・納品】→【保守・サポート】
上流 下流←ここをメインで行います。
【要件定義】は「誰が」「どんな時に」「どんなサービスを受けるか」を決める大切な工程。
一連の流れをまとめるスキルを身につけて、SE(システムエンジニア)を目指します。

【電力系統制御システムのプロフェッショナル】
当社は、電力会社から家庭へ送電される中で、天災や事故などの万が一の事象に備えて制御するシステムの設計、製作、試験を一貫して行っています。この公共性の高い事業を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担うことができます。

【一貫した受託開発でスキルアップ】
案件のほとんどが受託開発であり、1つのシステムを要件定義から設計、開発、試験、保守まで一貫して携わることが当社の強みです。全ての工程を自社で引き受けることで、高い品質を維持しながら、幅広いフェーズでの実践的なスキルを身につけることが可能です。

【新しい分野への挑戦】
電力系統制御システムをコアとしつつも、Ry盤、スマートメーター管理などの新しい分野にも積極的に進出しています。ITの枠にとらわれず、常に新しい技術や領域にチャレンジし続ける環境で、自身の専門性を高めることができます。

【充実の教育体制で未経験者も安心】
入社後1ヶ月は基礎研修を実施し、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。仕事を始めてからも、小さな仕事から徐々に実践的なスキルを身につけることができ、無料の社外研修(技術研修やヒューマンスキル研修)も活用可能です。経験が浅い方やブランクがある方も安心してスキルアップを目指せる環境です。

【社会インフラを支えるやりがい】
当社は電力系統制御システムの構築を通じて、災害時にも安定した電力供給を支える公共性の高い事業を展開しています。
社会貢献性の高い仕事に携わり、人々の安心な暮らしを支える大きなやりがいを感じることができます。

【一貫した受託開発で成長】
案件のほとんどが受託開発であり、要件定義から設計、開発、試験、保守まで全ての工程に一貫して携わることができます。
幅広いフェーズでの経験を通じて、システム開発の全体像を理解し、市場価値の高いエンジニアへと成長できる機会が豊富です。

【働きやすい環境と充実の福利厚生】
年間休日122日、土日祝休みで、有給消化率も6~8割と高く、ワークライフバランスを重視しています。
住宅手当、家族手当、資格取得支援制度、副業OK、社員旅行、社内サークル活動など、社員が長く安心して働けるための福利厚生が充実しています。

応募資格

・履歴書への写真貼り付けが必須となります。
・出張対応が可能な方(出張不可の方は対象外となります)。
【歓迎】
・論理的に物事を考えられるなど、地頭の良さが感じられる方(目安:高校偏差値55以上)
・自己分析ができており、自身の考えや行動理由を深掘りされても言語化できる方
・社内イベントやチームコミュニケーションに前向きに参加できる方
・社外の方とのコミュニケーションに抵抗がなく、円滑に関係構築ができる方
・成長意欲が高く、自ら学び続けられる方
・エンジニアと営業、両方の視点を持って柔軟に対応できる適性がある方
・顧客課題に寄り添い、カスタマーサクセスの視点で支援できる方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
■所定労働時間:8時間0分
■休憩:60分(12:00~13:00)
■時間外労働:あり
※水曜日は定時退社日

勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
◆年間休日122日
◆週休2日制
※基本的には土日がお休みですが、年に3回ほど土曜出社日があります。(会社カレンダーによる/有給使用可)

・祝日
・有給休暇(10日)
└取得平均日数12日
・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(男性社員の取得実績あり)
・介護休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年3回程、会社指示の土曜出勤日あり (有給使用可)
■5日以上の連休可

■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育児休暇取得実績あり
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇:5日
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■有給休暇(6~8割消化)

賃金

【給与補足】
■想定年収:350万円~600万円
■月給:246,840円~466,500円
■月額(基本給):210,000円~400,000円
■その他固定手当/月:4,000円
■賞与:年2回+決算賞与あり
■昇給:あり
※経験・能力などを考慮し、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■期間:6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
賞与 年2回(6月・12月)
別途決算賞与あり(設立以来連続支給中)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
■通勤交通費(当社規定による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<各種手当>
■残業手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■外勤手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当
■勤続手当
■役職手当
■職務手当
■食事手当

<その他>
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行(過去の実績:香港、韓国、台湾、沖縄、北海道、...etc)
■企業型確定拠出年金制度
■リゾートホテル会員
■懇親会
■年休消化も奨励

◆福利厚生
・社会保険完備
└健康、厚生年金、雇用、労災
・退職金制度(勤続年数3年以上の方)
・表彰制度あり(年間MVP)
・企業型確定拠出年金制度
・私服OK(オフィスカジュアル)
・社用携帯、社用車貸与
・ウォーターサーバー、珈琲メーカー完備
・オフィスグリコあり
・社員旅行
・野球観戦チケット無料
・社内サークル活動あり
└バスケ、モルック、ゴルフなど
・決算時の懇親会あり(社内交際費支給)

◆研修制度
・入社後研修(3ヵ月)
・社内勉強会(定期開催)
・無料の社外研修あり
└技術研修、ヒューマンスキルアップ研修など
・資格取得支援制度(取得時一時金支給)
└会社負担で受験可能の資格あり
■引越し費用補助(会社規定による)
■資格取得支援制度(取得時に一時金支給・一部資格受験料も会社負担)
■社内勉強会(定期的に開催しスキルUPを支援)
■無料の社外研修(就業時間内の技術研修やヒューマンスキル研修)
■出張手当
■職能手当
■外勤手当
■私服勤務OK
■社員旅行(年1回)
■野球観戦チケット無料
■社内サークル活動あり (バスケ・モルックなど)
■決算時の懇親会あり
■表彰制度あり(年間MVP)
■企業型確定拠出年金制度
■社長1on1

■交通費全額支給(当社規定による)
■住宅手当:10,000円
■家族手当:配偶者:月5,000円/子ども1人: 月5,000円
■残業手当:あり
■退職金制度:勤続年数3年以上の方
■定年:60歳(再雇用制度あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(Web) ↓ 適性検査(5分)+筆記試験(45分)+最終面接(30分)※対面実施/社長面接 〈所要時間:約1時間半〉 ↓ 給与面談(We）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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