関東【年収600万〜1,000万円】上流工程メインのPM/PL募集週3リモート可◎フレックス制残業20h以下案件選定の透明性あり!開発エンジニアとしてキャリアを広げたい方歓迎!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】💻✨
SES案件を中心に、PM/PLとして上流工程〜マネジメントまで幅広く担当いただくポジションです。単なる開発担当ではなく、要件定義・進行管理・顧客折衝・チームマネジメントまで担い、将来的なキャリアの選択肢を広げられる環境です。

■1. 主な業務内容
【上流工程・推進】
・SES案件におけるPM/PL業務
・要件定義〜進行管理
・クライアントとの調整、課題解決、改善提案

【チームマネジメント】
・メンバーのタスク設計
・進捗管理、品質管理
・若手メンバーのフォロー、教育

■2. このポジションの魅力
・上流、設計、運用など多様な案件から志向に応じてアサイン可能
・「技術志向PM」「顧客志向PM」どちらのキャリアも描ける
・ディレクターが定期的な1on1で中長期キャリアを支援
・評価と案件選定の見える化により、キャリアの透明性を実現

■3. 働き方
・フレックスタイム制
・平均残業20時間以下
・週3リモート可
※無期雇用
※変更の範囲:会社の定める業務

同社は建設分野で培った「人と技術のマッチング力」を強みに、ITエンジニア領域へ事業を拡大しています🚀
業務系システム、Webアプリケーション、インフラ構築など幅広い案件を展開しており、今回のポジションではSES案件を中心にPM/PLとしてプロジェクトを推進。
今後は受託開発・自社サービス開発に向けた体制づくりも進めており、単なる常駐支援にとどまらず、より上流・より事業に近い立場で活躍できるチャンスがあります。技術だけでなく、事業視点も磨ける環境です。

当社 | この求人の魅力🌟

■1. 【上流工程メイン】PM/PL経験をさらに伸ばせる
◉要件定義など上流工程にしっかり関われる
◉PM/PLとして進行管理・品質管理・顧客折衝まで担当
◉“アサインされる側”から“選択・設計する側”へ進める環境

■2. 【働きやすさ】週3リモート可&残業20h以下
◉フレックスタイム制
◉平均残業20h以下
◉プロジェクト状況に応じてリモート勤務可
◉成果と働きやすさの両立を目指せる

■3. 【成長環境】事業責任者のもとでキャリアを広げられる
◉技術と事業の両面を理解する責任者が牽引
◉受託開発・自社サービス開発に向けた体制づくりが進行中
◉エンジニアとして誇りを持って働ける環境を整備

応募資格

・Java/PHP/Python/Rubyのいずれかを用いたバックエンド開発経験
・PLまたはPMとしてのプロジェクトマネジメント経験
・要件定義など上流工程経験

【求める人物像】
・チームマネジメントやクライアント折衝経験を活かしたい方
・案件の幅を広げ、より上流へ挑戦したい方
・“案件にアサインされる側”から“選択・設計する側”へ進みたい方
【歓迎】
・バックエンド開発経験に加え、PM/PL経験がある方
・要件定義など上流工程経験を有する方
・チームマネジメント経験を活かしたい方
・顧客折衝や改善提案の経験がある方
・より上流・より裁量あるポジションへ進みたい方

就業場所

東京都
■勤務時間は9:00〜18:00、または8:00〜17:00(1日8時間)です。
■勤務時間はプロジェクト先により異なります。
■プロジェクトによっては夜間勤務の可能性があります。
■週3リモート可能です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇
■週休2日制(基本的に土日祝)
※配属先により曜日変動あり
■年間休日125日以上を確保
■プライベートの時間もしっかり確保できる環境です

賃金

[想定年収]💰
年収600万円〜1,000万円
■給与形態:年俸制
■月給:500,680円〜833,680円
■基本給:433,000円〜721,000円
■固定残業代:67,680円〜112,680円(20時間分)
■昇給:年1回(4月or10月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・社員割引制度・健康診断
■残業手当
■定期的な帰社日「事業部会」開催
■本社ワーキングスペース利用可(無料)
■無料カフェスペース(東京オフィス限定)
■季節ごとの社内イベント開催(参加自由)
■eラーニング完備
■ストレスチェック制度
■社員紹介制度(インセンティブ支給あり)
■社内勉強会の開催
■通勤交通費は全額支給
■年次健康診断あり
■オンライン学習環境が整っており、継続的なスキルアップが可能
■交流・学習・帰属意識づくりのための事業部会を定期開催

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考(履歴書・職務経歴書) ↓ 2.面接(1〜2回) ↓ 3.内定 ※カジュアル面談・会社説明会・適性テストは状況に応じて実施されます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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