銀座【障がい者雇用推進×労務】年収360万~600万円障がい者雇用の体制づくりから職場定着支援まで幅広く担当急成長コンサル企業の第二創業期を支えるコアメンバー募集年休120日以上&

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容詳細】
当社のコーポレート本部にて、障がい者雇用推進担当として、障がい者雇用に関する業務全般を担当いただきます🌱✨
単なる運用業務ではなく、安心して働ける体制づくり や 職場定着支援、制度設計 にまで関われる、非常に重要なポジションです🤝

■1. 入社後の流れ 🚀
・まずはOJTを通して業務理解を深めます
・労務担当が実施していた業務を段階的に引き継ぎます
・障がい者雇用推進の中心メンバーとして活躍いただきます
・将来的にはリーダー候補として組織づくりにも関われます

■2. 主な業務内容 📘
・障がい者の採用活動
・障がい者が業務を円滑に行うためのサポート、日々の相談対応
・障がい者の労務管理(入退社、勤怠、障がい者手帳の管理等)
・障がい者雇用にかかる申請、管理
・障がい者の職場定着、適応支援
・障がい者雇用に関する法律や制度の管理
・社内制度の提案、策定

■3. この仕事の魅力 🌟
障がい者雇用の運営だけでなく、「どうすればより安心して働けるか」「どうすれば定着につながるか」を考え、仕組みそのものを整えていく役割です。
労務・採用・制度づくりが横断的に求められるため、専門性と事業理解の両方を高められる環境です🔥

同社は、ITコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、営業・マーケティングコンサルティングなどを展開し、クライアントの本質的な課題解決に向き合う急成長企業です📈✨
本ポジションでは、その成長企業のコーポレート基盤を支える立場として、障がい者雇用推進を担当します。
採用、定着支援、労務管理、制度整備まで幅広く携わることで、単なる人事運用ではなく、働きやすい組織づくりそのもの に貢献できる点が大きな魅力です🤝
多様性推進と事業成長を両立させる、非常に意義の大きい役割です。

当社|この求人の魅力3選🎀

■1. 【社会的意義が大きい】障がい者雇用を前向きに推進できる 🌈
採用だけでなく、入社後の定着支援や制度設計まで担当するため、障がい者の方が安心して長く働ける職場づくりに深く関われます🤝
目の前の一人ひとりの就業支援と、会社全体の仕組みづくりの両方に携われる点が大きな魅力です✨

■2. 【第二創業期の中核メンバー】組織づくりに関われる 🔥
急成長企業のコーポレート部門において、障がい者雇用推進の基盤強化を担うコアメンバー募集です。
今後1,500人、2,000人規模へ拡大する組織において、労務・制度・採用面から会社づくりに貢献できます🚀

■3. 【働きやすさも充実】年休120日以上&制度多数 🎁
完全週休2日制に加え、特別休暇、バースデー休暇、ウェルネス休暇、KIZUNA休暇など休暇制度も豊富✨
さらに、資格取得支援、持株会、企業型確定拠出年金、社員寮など福利厚生も整っており、安心して長く働ける環境です🌿

応募資格

障がい者雇用推進に関わる実務経験をお持ちで、以下を満たす方が対象です✨

・障害者雇用推進にかかわる実務経験がある方
・業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方
・コミュニケーション能力が高い方
└説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性のある方
・人材育成の経験がある方
【歓迎】
・障がい者雇用推進の実務経験がある方
・採用、労務、定着支援まで一連の流れを理解している方
・障がい者の方の日々の相談対応や就業支援経験がある方
・人材育成経験がある方
・社内外との調整、折衝が得意な方
・制度づくりや仕組み化に前向きな方
・主体的に行動し、自ら役割を広げられる方
・8Rulesに共感し、第二創業期の組織づくりに関わりたい方
・精神保健福祉士、社会福祉士、障がい者職業生活相談員などの資格をお持ちの方はより歓迎されます🌟

就業場所

東京都 中央区
■休憩時間は12:00〜13:00です🕛
■平均残業時間は25時間程度です⏰
■業務で土日出勤が発生した場合は、平日に代替休暇取得が可能です📅

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・有給休暇
🎂バースデー休暇
🌸生理休暇
🍀ウェルネス休暇
🤝KIZUNA休暇
❄️冬季休暇
■年間休日は120日以上です🌈
■特別休暇は入社後すぐに付与される有給休暇です✨
■業務で土日出勤が発生した場合は、平日に代替休暇を取得可能です🔁
■休暇制度がかなり豊富で、ライフイベントや体調面にも配慮された環境です💖

賃金

【月給】
30万円〜50万円

【想定年収】
360万円〜600万円

【年収例】
💰[想定年収レンジ]
・360万円〜600万円
■賃金形態:年俸制💼
■固定残業40時間分含む、超過分は別途支給
■通勤手当あり(会社規定に基づき支給)🚃
■退職金なし
※企業型確定拠出年金あり
■社員寮あり
※入寮条件あり
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・交通費支給・持株会制度・資格取得制度
🏠社員寮あり(入寮条件あり)
🎽スポーツレクリエーション制度
💐慶弔見舞金(結婚・弔慰・出産)
👶出産育児一時金
🎒ランドセル贈呈
💼企業型確定拠出年金
🩺三大疾病罹患時の保険
■健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合です🩺
■雇用保険、労災保険、厚生年金保険も完備されています🛡️
■今後も、より良い制度提案があれば随時取り入れていく方針です✨

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 ↓ 2.一次選考(一次面接+NQ診断) ↓ 3.二次選考(AI面接 ※割愛の場合あり+二次面接+リファレンスチェック ※割愛の場合あり) ↓ 4.）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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