大手イベント企業のDXを支えるシステムエンジニア|自社内開発|土日祝休み|転勤なし|設計・顧客折衝・開発まで一気通貫で携われる環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
イベント運営企業の根幹を支える「基幹システム」のフルリニューアル・再開発プロジェクトにおいて、設計側の取りまとめを担うPLとしてご活躍いただきます。
現行システムの機能や業務フローをベースにしつつ、現場の「使いづらさ」を解消するためにUI/UXの改善や機能の最適化から着手できる、やりがいの大きなフェーズです。

【具体的な業務内容】
PMの指示のもと、もう1名のPL(技術担当)と連携し、以下の業務を推進します。
設計・要件の具体化: 顧客要望の整理、システム設計への落とし込み、仕様書作成。
品質・進捗管理 : メンバーの成果物レビュー、スケジュール管理。
開発業務 : 担当領域のコーディング(Java/TypeScript)※PLとして自らも手を動かします。
顧客との調整 : 直接顧客と対話し、仕様の合意形成や技術提案の実施。

【必須スキル】
システム開発の実務経験(3年以上目安 / JavaまたはTypeScript等のオブジェクト指向言語)
基本設計、詳細設計など、上流工程のドキュメント作成経験
後輩の指導や、2〜3名程度のチームリード経験

【歓迎スキル】
・プロジェクトマネージャー関連スキル

イベント運営企業の根幹を支える「基幹システム」のフルリニューアル・再開発プロジェクトにおいて、設計側の取りまとめを担うPLとしてご活躍いただきます。
現行システムの機能や業務フローをベースにしつつ、現場の「使いづらさ」を解消するためにUI/UXの改善や機能の最適化から着手できる、やりがいの大きなフェーズです。

【注目ポイント1】「2名PL体制」による安心感
今回は「設計・進行側」と「技術・実装側」でPLを2名立てる体制を採用しています。
一人で全てを背負い込むのではなく、PMおよび技術担当PLと密に連携し『どう作るか』を一緒に悩みながら進められる体制です。

【注目ポイント2】フルスクラッチの刷新プロジェクト
今回のミッションは、単なるシステムの載せ替えではありません。
現行の機能を引き継ぎつつも、現場から上がっている「ここが使いにくい」という不満を、設計の力で解決していくプロジェクトです。
ユーザーの業務フローを理解した上で、プラスアルファの改善を提案・実装する。
エンジニアとしての「課題解決力」を最大限に発揮できる環境です。

【注目ポイント3】「作るだけ」で終わらない
55名規模の組織だからこそ、自分の意見がプロジェクトの意思決定に直結します。
PLとして、単なる進行管理以上の「裁量」を持って取り組めます。

【注目ポイント4】「開発」の枠を超えた、真のフルスタック・キャリア
当社は独立系SIerとして、特定の技術や工程に縛られないスタイルを貫いています。
【多彩な案件フェーズ】
スタートはシステム開発の一連の作業に従事していただきますが、将来的にはその時々に応じてサーバー構築やPMO補佐など、言語や環境を問わず幅広い案件に挑戦可能です。
【ビジネススキルも磨ける環境】
当社には「専属営業」がいません。エンジニア自身が顧客と直接対話し、提案や交渉を行うスタイルです。技術力だけでなく、ビジネスを動かす「提案力」や「折衝力」を身につけたい方には最適な環境です。
【技術者」の先へ】
「ただコードを書く人」で終わりたくない、ITのプロとして全方位的なスキルを磨きたいという意欲的な方を求めています。

応募資格

■システムエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(言語不問)
【歓迎】
■IT業界で3年ほど業務経験のある方
■電力・エネルギー分野のシステム開発経験
■客先との会食への参加も抵抗がない方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
■所定労働時間:8時間0分
■休憩:60分(12:00~13:00)
■時間外労働:あり
※水曜日は定時退社日

勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年3回程、会社指示の土曜出勤日あり (有給使用可)
■5日以上の連休可
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育児休暇取得実績あり
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇:5日
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■有給休暇(6~8割消化)

賃金

経験10年:約680万円(月給40万円+賞与年2回/計5か月分)
経験5年:約595万円(月給35万円+賞与年2回/計5か月分)
経験3年:約450万円台(月給27万円+賞与年2回/計5か月分)

■想定年収:500万円~700万円
■月給:298,117円~415,764円
■その他固定手当/月:4,000円
■賞与:年2回+決算賞与あり
■昇給:あり
※経験・能力などを考慮し、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■期間:6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格取得制度・退職金制度
■引越し費用補助(会社規定による)
■資格取得支援制度(取得時に一時金支給・一部資格受験料も会社負担)
■社内勉強会(定期的に開催しスキルUPを支援)
■無料の社外研修(就業時間内の技術研修やヒューマンスキル研修)
■出張手当
■職能手当
■外勤手当
■私服勤務OK
■社員旅行(年1回)
■野球観戦チケット無料
■社内サークル活動あり (バスケ・モルックなど)
■決算時の懇親会あり
■表彰制度あり(年間MVP)
■企業型確定拠出年金制度
■社長1on1
■交通費全額支給(月上限5万円まで)
■住宅手当:10,000円(ご本人様が契約者のみ)
■家族手当:配偶者:月5,000円/子ども1人: 月5,000円
■残業手当:あり
■退職金制度:勤続年数3年以上の方
■定年:60歳(再雇用制度あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 (Web) ↓ 2次面接+適性テスト (対面) ↓ 給与面談(Web)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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