【測量技術者】岐阜/60年続く安定基盤×働き方◎×後輩育成でキャリア拡大

仕事内容と労働条件

仕事内容

公共事業(道路、河川等)における測量業務全般を担当していただきます。
基準点測量、地形測量、路線測量、用地測量など、計画段階から完了まで幅広い測量業務に従事し、育成にも携わっていただきます!

【担当業務】
■基準点測量
■地形測量
■路線測量
■用地測量
■トータルステーション・地上レーザ、UAV、GNSS等による現地測量
■データ解析・処理
■CADによる図面作成
■報告書作成
■発注者との協議・打合せ

【期待する役割】
■経験を活かした主体的な業務遂行
■メンバーへの技術指導・OJT
■部門全体の技術力向上への貢献

【働きがい】
地図に残る公共インフラの基盤づくりに携われる、“誇れる仕事”です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【社会インフラを支える総合コンサルティング】
当社は建設コンサルタントとして、道路・橋梁・河川砂防・都市計画・農業土木など、社会資本整備に関わる幅広い分野の企画立案・計画・設計業務を担っています。
近年では防災・減災を目的とした構造物の調査・検査、維持管理のための補修・補強設計にも注力しており、CIM・3次元設計など最新技術の導入にも積極的に挑戦しています。

【「川上から川下まで」一貫して担当できるやりがい】
建設コンサルタントの技術者として、プロジェクトの企画から設計、そして維持管理まで「川上から川下まで」一貫して担当できることが、弊社の仕事の大きな魅力です。
提案内容を深く確認しながら、お客様にとって最適なプランを追求することで、大きな達成感と社会貢献を実感できます。

【理系知識を活かし、論理的思考力を磨く環境】
大学時代に培った理系の基礎知識を存分に活かせる環境です。
弊社の業務では、対象業務の条件に合わせて最適な対策を立案するため、基礎知識をさらに補強し、論理的思考力をより一層磨き上げることができます。
常に進化する土木技術に対応するため、新しいことを学び続ける向上心も重要視しています。

【募集背景】
公共案件の増加と組織体制強化のため、測量実務経験を持つ即戦力人材を募集します。

【魅力】
公共事業を支える安定基盤を持つ企業です。
測量技術を活かし、社会インフラ整備の根幹を担うやりがいがあります。
社員の成長と働きやすさを重視し、後輩指導にも期待。
柔軟な勤務形態(在宅・時短・フレックス実績有)や、飲み会補助(3千円/人)、サークル活動等、風通しの良い社風も魅力です。

【働き方~業務の効率化】
残業を削減するためには、効率的に業務を進める必要があります。
その為には社内外のチーム力の向上、最新システムの活用、不要な作業の見直し等が必要となります。
これら全てに取組み総合的に効率化を推進しています。

【ノー残業デー】
ノー残業の意識づけのため、毎週水曜日をノー残業デーとして、残業をしないで帰宅する取り組みを進めています。
(※)月に1度チームで会社の改善点等を話し合う場を設けており、常に働きやすい環境を追求しています。

応募資格

■土木分野の測量実務経験および測量士または測量士補
【歓迎】
【歓迎条件】
■後輩指導・育成の経験

就業場所

岐阜県 岐阜市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
・標準労働時間(1日):8時間
・コアタイム:10:00~15:00

就業時間・休憩

10:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇:初年度10日付与(時間単位での取得が可能/有給消化率58%)
【育児休暇実績】
育休2021年度:育休0名、時短2名/2022年度:育休2名、時短2名 ※2022年度の男性育休取得率は66%

賃金

【目安】経験5~7年:450~550万円/主任・リーダークラス(8~15年):550~700万円
【モデル年収】35歳(測量士・経験10年):570万円(内訳:月給440万円+賞与130万円)
【給与補足】
■昇給:年1回
■賞与:年2回

【試用期間】
3ヶ月(労働条件の変更なし)
※固定残業制度はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・役職手当・退職金制度
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■退職金(勤続1年以上で支給)
■資格手当(技術士42,000円/月 ※約60資格に対応)
■人事評価制度(年1回:評価表および上司面談による)
■役職手当(資格取得委員会等)
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■時短制度 (一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■iPad全員支給
■スタンディングデスク等希望者へ貸与
■好きな椅子・PC持ち込みOK
【在宅勤務について】
在宅勤務制度の対象は全社員です。
育児、介護、家族の病気等の事情は必要ありません。
テレワークや在宅勤務が可能なツール(会社サーバーへのセキュアなアクセス、web会議、チャット、グループウェア等)を準備しています。

【その他制度】
■社内サークル制度、レクリエーション補助制度等、社内でのコミュニケーションをはかるための制度があります。
■24時間営業のスポーツジムと法人契約をしており、社員はいつでもジムに通えます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談→一次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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