【建設コンサルタント】岐阜/土木業界出身必見!/在宅可/柔軟な働き方◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

岐阜市勤務の建設コンサルタント職です。
道路・河川・橋梁等の社会インフラ整備に関する計画、調査、設計、維持管理業務を担当していただきます!
また、発注者(国・県・市町村等)との協議や調整、報告書・図面等の資料作成も行います。

時短・在宅・フレックス等、柔軟な働き方を尊重しているため、柔軟に働きながら業務をしっかりと遂行していただける方を大歓迎いたします。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【社会インフラを支える総合コンサルティング】
当社は建設コンサルタントとして、道路・橋梁・河川砂防・都市計画・農業土木など、社会資本整備に関わる幅広い分野の企画立案・計画・設計業務を担っています。
近年では防災・減災を目的とした構造物の調査・検査、維持管理のための補修・補強設計にも注力しており、CIM・3次元設計など最新技術の導入にも積極的に挑戦しています。

【「川上から川下まで」一貫して担当できるやりがい】
建設コンサルタントの技術者として、プロジェクトの企画から設計、そして維持管理まで「川上から川下まで」一貫して担当できることが、弊社の仕事の大きな魅力です。
提案内容を深く確認しながら、お客様にとって最適なプランを追求することで、大きな達成感と社会貢献を実感できます。

【理系知識を活かし、論理的思考力を磨く環境】
大学時代に培った理系の基礎知識を存分に活かせる環境です。
弊社の業務では、対象業務の条件に合わせて最適な対策を立案するため、基礎知識をさらに補強し、論理的思考力をより一層磨き上げることができます。
常に進化する土木技術に対応するため、新しいことを学び続ける向上心も重要視しています。

【魅力】
社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方を支援。
子育て中の方も活躍中で、時短・在宅・フレックス勤務を自由に組み合わせ可能。週1回程度の出社や直行直帰もOKです。
飲み会補助(1人3,000円)やサークル活動もあり、風通しの良い社風が魅力です。

【働き方~業務の効率化】
残業を削減するためには、効率的に業務を進める必要があります。
その為には社内外のチーム力の向上、最新システムの活用、不要な作業の見直し等が必要となります。
これら全てに取組み総合的に効率化を推進しています。

【ノー残業デー】
ノー残業の意識づけのため、毎週水曜日をノー残業デーとして、残業をしないで帰宅する取り組みを進めています。
(※)月に1度チームで会社の改善点等を話し合う場を設けており、常に働きやすい環境を追求しています。

応募資格

■土木関連の業務経験(建設コンサルタント、設計、施工管理、測量等)
または
■土木・農学系学部卒
【歓迎】
【歓迎条件】
■建設コンサルタントの実務経験
■技術士、RCCM等の資格保有者
■第二新卒歓迎(実務経験・資格不問)

就業場所

岐阜県 高山市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■フレックスタイム制
・標準労働時間(1日):8時間
・コアタイム:10:00~15:00

就業時間・休憩

10:00〜15:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・特別休暇・有給休暇・夏季休暇・産休・育休
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇:初年度10日付与(時間単位での取得が可能/有給消化率58%)
【育児休暇実績】
育休2021年度:育休0名、時短2名/2022年度:育休2名、時短2名 ※2022年度の男性育休取得率は66%

賃金

モデル年収:年収570万円 入社10年目 有資格者/35歳(月給36.6万円×12カ月+賞与130万円)
【給与補足】
■昇給:年1回
■賞与:年2回

【試用期間】
3ヶ月(労働条件の変更なし)
※固定残業制度はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・健康診断・役職手当・退職金制度
■通勤手当(会社規定に基づき支給)
■退職金(勤続1年以上で支給)
■資格手当(技術士42,000円/月 ※約60資格に対応)
■人事評価制度(年1回:評価表および上司面談による)
■役職手当(資格取得委員会等)
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■時短制度 (一部従業員利用可)
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■iPad全員支給
■スタンディングデスク等希望者へ貸与
■好きな椅子・PC持ち込みOK
【在宅勤務について】
在宅勤務制度の対象は全社員です。
育児、介護、家族の病気等の事情は必要ありません。
テレワークや在宅勤務が可能なツール(会社サーバーへのセキュアなアクセス、web会議、チャット、グループウェア等)を準備しています。

【その他制度】
■社内サークル制度、レクリエーション補助制度等、社内でのコミュニケーションをはかるための制度があります。
■24時間営業のスポーツジムと法人契約をしており、社員はいつでもジムに通えます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談 → 技術部面接 → 最終面接 ※カジュアル面談は省略も可）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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