マーケティングリーダー×美容DX×月給35万円以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

マーケティング経験を活かし、より大きな裁量で事業成長に関わりたい方へ。
美容店舗やD2C事業の集客・売上拡大を担うマーケティングリーダー候補の募集です。
広告、SNS、CRMを横断しながら、ブランド力と顧客基盤を強化できます。
将来的にマーケ組織づくりや経営に近い役割へ挑戦したい方におすすめです。

▼仕事内容

▋企業概要
当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。

美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。

次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。

具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▮募集背景
全国の店舗・D2C事業の成長スピードに対して、マーケティング機能の内製化と強化が急務になっています。

これまでの集客は、主にホットペッパービューティーなど、既存の外部媒体に依存していました。しかし、今後の急成長に対応するには、広告戦略や自社でのSNS運用を駆使して自社集客力を強化し、ブランド力を自ら構築・拡張できるマーケティング戦略が不可欠です。

そのため、事業部と並走しながら施策を企画・実行し、ブランド力と集客力を底上げするマーケティングリーダーを新たに迎えたいと考えています。

将来的には経営メンバーとして全社戦略の中核を担い、数年後の拡大フェーズに向けた基盤作りを担っていただきます。

▋ミッション
美容店舗とD2C事業の集客・売上を伸ばすために、広告・SNS・CRMを最適化し、ブランド力と顧客基盤を強化すること。

▋役割
事業の成長目標に沿って、必要なマーケティング施策を自ら企画・実行し、店舗とD2Cの売上を伸ばす仕組みをつくる役割です。事業部と連携しながら課題を特定し、広告・SNS・CRMなどを適切に組み合わせて成果へ繋げるお仕事です。

▋担当領域
・店舗・D2Cのマーケティング施策の企画・運用
・広告運用の管理(ROAS / LTV / CACなどの数値改善)
・SNS/コンテンツ施策の企画〜実行
・顧客データを活用したCRM施策(LINE・メルマガなど)
・必要に応じた新しい集客チャネルの開拓
・将来的なマーケ組織の構築・メンバー育成

▋ポジションの魅力
・店舗・外部媒体・SNS・広告・CRMを一気通貫で扱えるため、マーケターとしての経験値が一段跳上がる
・200店舗というリアルの接点を活かし、店舗発のデータ・顧客行動をD2Cに反映できる環境がある
・裁量の大きい環境で、将来的にマーケ組織をつくっていく中心メンバーとして成長できる

■仕事・事業
美容サロンにおける施術サービスの提供、接客、店舗運営を中心に事業を展開しています。加えて、SNS運用やマーケティング施策を通じた集客活動も重要な業務となります。

✨この仕事の魅力ポイント✨

✅ 経験を活かして安心して始められる
内容:マーケティング実務経験を活かし、広告運用、SNS、CRM、店舗・D2C施策などを一気通貫で担当できます。事業部と連携しながら、集客と売上拡大に直結する施策を推進できます。

✅ 働きやすい環境
内容:フルフレックス制で、勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能。リモートワークも可能で、服装自由や交通費支給、住宅補助、美容・ウェルネス補助など福利厚生も整っています。

✅ 将来キャリアが広がる
内容:将来的にはマーケティング組織の構築やメンバー育成、経営メンバーとして全社戦略の中核を担うキャリアも目指せます。給与改定年4回で、成果が評価されやすい環境です。

応募資格

・マーケティング領域での実務経験(D2C、リテール、サービス業での経験は特に歓迎)
・デジタル広告、SNS運用、CRMなど、自社の集客チャネルを企画〜運用まで完結できるスキル
・事業の数値や課題を理解し、成長に向けて自走できる方
【歓迎】
▼歓迎スキル
・ブランド戦略の立案・実行経験
・女性向け商材・サービスにおけるマーケティング実務経験
・新規事業のマーケティング立ち上げ経験
・データドリブンでKPIを設定し、改善サイクルを回せる方
・年商規模1億円以上の事業でのマーケティング責任者経験
・経営陣と連携して全社戦略を推進した経験

▼求める人物像
【ベンチャーマインドをお持ちの方】
・広告運用、SNS、CRMのいずれかで成果/失敗のご経験がある
・成果を前提としてスピード感(実行)を何よりも重視できる方

就業場所

東京都 目黒区

■フルフレックス制(コアタイムなし)
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇
■月休み自由
■連休取得可
■お休み調整可
■産休・育休取得実績あり(2022年度3名)
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

賃金

想定年収4,200,000円~7,200,000円
想定月収350,000円~600,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
(1)基本給:264,400円~453,200円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):85,600円~146,800円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

給与改定:年4回
残業時間:月平均45時間
■ 昇給実績(2025年度実績)
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格手当・資格取得制度

▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。
・交通費支給:最大月3万円。
・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(オンライン) 3二次面接(中目黒オフィスにて対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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