集客マーケター×HPB運用経験者×月給35万円以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

ホットペッパービューティー運用経験を活かし、事業成長に直結するマーケティングに挑戦したい方へ。
200店舗超の美容サロン集客を支える、集客マーケターの募集です。
データ分析やクーポン設計、媒体運用を通じて、予約数と利益率の最大化に携われます。
裁量ある環境で、自分のアイデアを施策として形にしたい方におすすめです。

▼仕事内容

▋企業概要
当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。
美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。
次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。
具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化とブランド価値の最大化を実現し、美容大国・日本から、「アジアNo.1の美容企業」を目指しています。

▋募集背景
当社は2028年の年商100億円達成に向け、今後さらに店舗網を拡大させていきます。この急成長を支える最大のエンジンが、メイン媒体である「ホットペッパービューティー(HPB)」の運用戦略です。

現在、多くのサロンが「原稿更新」という作業に留まる中、当社はデータに基づいた戦略的なインハウス運用を行っています。今後、店舗数が増えていく中で、各エリアの特性を掴み、戦略的な集客・クーポン設計を行うことで、1店舗あたりの利益率をさらに高めていく必要があります。

2028年に年商100億円という挑戦的な目標を掲げる中、単なる運用担当の枠を超え、マーケティングの力で事業拡大のスピードを最大化させる意欲ある方のご応募をお待ちしております。

▋ミッション
・新規顧客獲得の最大化: 200店舗超のスケールを活かし、HPB経由の予約数を最大化させる。
・戦略的情報設計: ブランディングと集客を両立させるコンテンツ運用と上流設計。
・データ分析と改善: 店舗ごとのターゲットや競合を踏まえた、勝てる施策の立案。
・新規ブランドの集客基盤構築: 新規出店・新ブランドにおける集客戦略の策定。

▋主な業務内容
・HPB戦略設計・運用: 新規・既存ブランドの掲載戦略、ターゲット選定、構成案の作成。
・集客戦略の立案: クーポン設計、価格帯調整、競合調査を通じた打ち出しの最適化。
・収益改善アクション: クーポン・メニュー構成の最適化、LTVを見据えた集客設計。
・クリエイティブ管理: 現場や制作チームと連携した、ブランドイメージを担保するビジュアル管理。

▋このポジションの魅力
・早期キャリアアップが可能
事業拡大に伴い、組織図が毎月のように更新されています。入社半年でリーダー、1年でマネージャーといった事例も珍しくありません。年次や経験年数ではなく、「出した成果と周囲への影響力」で評価されるため、最短距離でキャリアを築けます。

・「透明性の高い」評価と、ダイレクトな年収反映

・「マニュアル通り」を卒業し、自分のアイデアで勝負できる
正解がない中で「どうすれば予約や購入が増えるか」を自分で考え、実行する。誰かが決めたルールに従うのではなく、あなたのやり方が「当社の基準」になります。

■仕事・事業
美容サロンにおける施術サービスの提供、接客、店舗運営を中心に事業を展開しています。加えて、SNS運用やマーケティング施策を通じた集客活動も重要な業務となります。

✨この仕事の魅力ポイント✨

✅ 経験を活かして安心して始められる
内容:ホットペッパービューティーの運用実務経験を活かし、掲載戦略、ターゲット選定、クーポン設計、競合調査など、集客最大化に向けた施策を担当できます。

✅ 働きやすい環境
内容:フルフレックス制で、勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能。服装自由、交通費支給、美容・ウェルネス補助など福利厚生も整っています。

✅ 将来キャリアが広がる
内容:入社半年でリーダー、1年でマネージャーといった早期キャリアアップも目指せる環境です。成果や周囲への影響力が評価され、昇給にも反映されます。

応募資格

・ホットペッパービューティーの運用実務経験(代理業務を含む)
【歓迎】
▼歓迎スキル
・複数店舗のメディア出稿管理・効果改善の経験
・ライティング・ディレクション・写真選定などのクリエイティブ経験
・新規出店やブランド立ち上げフェーズにおける媒体活用経験
・SNS広告やGoogle広告、LPなど他チャネルとの統合運用の経験
・データをもとに改善提案を繰り返して成果を出した経験

▼求める人物像
・集客数に責任を持って、主体的にPDCAを回せる方
・媒体に依存せず、ターゲット思考・ブランド視点で設計ができる方
・美容・ビジュアル・文章などに対して感度が高い方

就業場所

東京都 目黒区

■フルフレックス制(コアタイムなし)
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間(年間平均173時間)を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・特別休暇
■月休み自由
■連休取得可
■お休み調整可
■産休・育休取得実績あり(2022年度3名)
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

賃金

想定年収4,200,000円~6,000,000円
想定月収350,000円~500,000円
※給与は選考を通じて決定いたします

(1)基本給:264,400円~377,700円(固定残業代を除く額)
(2)固定残業代(45時間分):85,600円~122,300円
(3)45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。
給与改定:年2回
残業時間:月平均20時間

■ 昇給実績(2025年度実績)
・年収成長率:平均129%(昨対比)
・年収伸長実績:+113万円(月給換算 +9.4万円)
・最大月給昇給額:+30万円(年収換算360万円アップ相当)
※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格手当・資格取得制度

▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度:個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度:全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度:将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度:部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会:定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート:スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容クリニック手当:美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度:オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業:取得実績多数(2024年度3名)。
・交通費支給:最大月3万円。
・服装自由:規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備:個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助:オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能(2台配置 50円~/1本)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接(オンライン) 3二次面接(中目黒オフィスにて対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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