※リモート可※【新規事業責任者】売上1,000億円、その先へ。AI×ハイクラス領域で3つの新規事業を牽引◆HR領域を中心に事業を展開◆17億円資金調達完了/急成長Techベンチャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は「個人の自立」を支援するITプロパートナーズを筆頭に成長を続けてきましたが、2035年に売上1,000億円を達成し、その先の1兆円を見据えるためには、テクノロジーとハイクラスドメインを軸とした「非連続な飛躍」が不可欠です。
現在、我々はAIとHRを掛け合わせた3つの新事業(Atlas / AION / COMPASS)を垂直立ち上げしています。これら複数の新規事業をポートフォリオとして管掌し、PMFの完遂から数千名規模のユーザー獲得、そして100億事業へのスケールを牽引する「事業責任者」を募集します。

【お任せしたい業務】
・ポートフォリオマネジメント: 各事業のフェーズに合わせた最適なリソース配分と中長期戦略の策定
・COMPASSのゼロイチ・グロース: ターゲット層に向けたプラットフォーム設計、ハイクラス案件獲得戦略、潜在層検索システム等のプロダクト要件定義の指揮
・AI×プロダクト戦略の推進: 「職務経歴書自動生成」や「AIマッチング」など、AIを前提としたプロダクトのグロース
・全社シナジーの最大化: 既存事業(ITプロパートナーズ等)や営業組織との連携スキーム構築

さらに、ロボットや人工知能の発展が既存の仕事を奪っていく。少子高齢化が招く労働力の減少と移民受け入れの加速によって、誰にでもできる仕事は安い労働力に置き換えられていく。こうしたかつての未来「予想」はますます、「現実」味を増しています。

このような時代背景を受け止め、その上でこれからのビジネスパーソンが幸せに生きていくためには、特定の会社や組織に依存せず、どこでも通用する確かな実力が必要不可欠になると考えています。

もちろん会社員という立場を否定するつもりはありません。しかし、万が一その会社が無くなってしまった時、他から求められる人材になれているかどうか、日々成長し変化し続けられる人材かどうかが重要だと思うのです。

【ミッション】
<新規事業群を当社の次代の柱(100億事業)へ育て上げる>
現在展開している3つの新規事業を牽引し、社会に新しい労働文化を実装していただきます。

【Atlas】:人材紹介業界の労働集約的な構造をAIで打破する、CA向けバーティカルSaaS。業界全体のDXを牽引するインフラとしての地位を確立します。
【AION】:SES業界の情報の非対称性と属人化をAIで解消する、業務支援プラットフォーム。エンジニア一人ひとりの価値が正当に評価される市場構造を再構築します。
【COMPASS】:2035年に112万人まで拡大予測される「ビズリーチ層のフリーランス・副業化」というパラダイムシフトを捉える、ハイクラス向けハイブリッド型プラットフォームを構築します。

応募資格

<経験・実績>
・新規事業の「0→1」立ち上げと「1→10」のグロース実務経験
(単なるアイデア出しではなく、実際に事業を立ち上げ、数億〜数十億単位の売上まで成長させた一連のプロセス経験)
・プラットフォームまたはSaaSビジネスのKPIマネジメント経験
(LTV/CAC、チャーンレート、ARPUなどのユニットエコノミクスを深く理解し、成長戦略を策定できること)

<スキル・能力>
・抽象と具体を行き来する「構造把握力」: マクロな労働市場の予測から、明日の営業が話すべき一言まで、解像度を変えて戦略を具体化する力
・AI・テクノロジーのビジネス実装スキル: 「AIによる生産性向上」をエンジニアと対等に議論し、実効性のあるプロダクト仕様に落とし込める理解力
・越境型リーダーシップと仮説検証力: 開発・営業・マーケティングの壁を越えて全社アセットを巻き込む推進力と、週単位で仮説・検証・ピボットを回せる圧倒的なスピード
【歓迎】
【歓迎要件】
・人材紹介・SES業界の構造的理解(商習慣や負の側面を熟知し、ゲームチェンジの持論があること)
・M&A・PMI、または大規模なアライアンス・資本業務提携の実務経験
・自らメディアやイベントで発信し、トップ層の採用を自力で完結させる採用ブランディング・広報能力
・50名〜100名規模の組織拡大に耐えうる、オペレーション設計とマネジメントスキーム(OKR等)の構築力
・「技術×ビジネス」の翻訳能力(最先端AI技術の経済価値を、非エンジニアにも熱狂する言葉で説明できる能力)

【求める人物像】
・「100億事業」創出への飽くなき執着: 小さな成功に甘んじず、市場のルールを塗り替える規模まで徹底的にやり抜ける方
・越境する圧倒的実行力: 戦略立案から泥臭い現場営業、プロダクト開発のディレクションまで、成果のために役割を限定しない姿勢
・テクノロジーによる破壊的成長への歓喜: 労働集約モデルにAI/SaaSでレバレッジをかけ、非連続な成長を作ることに快感を覚える方
・マクロトレンドの構造把握力: 市場の「歪み」を見抜き、5年後・10年後の勝てるポジションを逆算して定義できる方

就業場所

東京都 渋谷区
・休憩時間 60分
・残業月 30 時間 ~ 60 時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・夏季休暇
●年間休日 120 日
●完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

賃金

想定年収:1,000万円〜4,000万円
■試用期間:あり(3ヶ月間)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・社員割引制度・住宅手当
●評価による昇給機会:年2回(半期ごと)
●家賃手当支給(オフィスから3km圏内に住むと家賃補助が支給。勤続年数5年を超えるとどこに住んでも対象)
●社会保険完備
●各種表彰制度
●法人向けぷち社食サービス
●365日リモートワークOK制度(自己のパフォーマンスが上げられるのであれば、働く場所は問わない)
●社長ランチ会
●社外研修制度
●部活動制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次選考 3最終選考 4内定 5入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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