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営業 / 大阪府

【大阪/茨木】営業(反響メイン)『HouseDo茨木郡』◆不動産仲介/寄り添い型営業

営業の求人(社名は面談時にご案内)

  • 転勤なし
給与
年収 360万円〜1200万円
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事大阪府茨木市で、地域の方々の「住まい探し」をサポートする不動産仲介営業をお任せします。反響型のため、売り込みより“相談に
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 360万円〜1200万円

この仕事について

大阪府茨木市で、地域の方々の「住まい探し」をサポートする不動産仲介営業をお任せします。反響型のため、売り込みより“相談に寄り添う”のが得意な方に最適です。

この求人のポイント

勤務地
大阪府
年収の目安
初年度 360万円〜1200万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
—

勤務地エリアの情報

大阪府のイメージ
大阪府
2006件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
■業務概要:
大阪府茨木市で、地域の方々の「住まい探し」をサポートする不動産仲介営業をお任せします。反響型のため、売り込みより“相談に寄り添う”のが得意な方に最適です。

■具体的には...
営業部隊は「売り(売却仲介)」と「買い(購入仲介)」に分かれており、希望・適性に応じて配属します。
取り扱い:住宅・土地・中古物件など

1.売り(売却仲介)
◇依頼者:物件を売りたい売主
<主な業務>
・物件査定
・市場調査/価格提案
・販売活動の企画・実施
・ポータルサイト掲載内容の確認
・内覧調整・実施
・売主への報告/価格交渉
・契約・引渡しサポート
※問合せ対応が中心で未経験でも始めやすい環境です

2.買い(購入仲介)
◇依頼者:物件を買いたい購入者
<主な業務>
・希望条件ヒアリング
・物件提案/内覧
・契約・引渡し対応
・成約後フォロー
・顧客紹介対応
※「何を探しているのか」を一緒に考える寄り添いスタイルです

当社では、不動産物件の分譲・販売・仲介など、トータルな不動産業務を行っております。

◎一戸建て住宅の販売・建築
新築一戸建住宅の建築前の綿密な計画から、ご購入後のアフターサービスにいたるまでを一貫してプロデュース。
信頼と実績を積み重ねてきた弊社が、時代に沿った住宅事情とニーズを住まいづくりに取り組み、ご購入いただくお客さまに誠心誠意尽力し、提供させていただいております。

◎土地建物の売買仲介
お客さまが所有している不動産の売買仲介をさせていただいております。
入念な打合せなどの準備や、これまで培ってきた実績や経験を駆使し、売主様、買主様共にできるだけご負担がかからないよう、奔走しております。
また、諸事情を抱えていらっしゃるお客さまに対しては、秘密厳守はもちろんのこと、手続きのアドバイスなどのサポートもさせていただいておりますので、ご安心してご相談ください。

■この仕事の魅力:
1.寄り添う営業スタイル
無理な提案なし。お客様の気持ちや将来設計に寄り添い、一緒に考えるスタンスです。
2.地域密着の安定基盤
大阪・北摂エリアで紹介や反響が安定。
3.チームで動く安心体制
広告・事務・契約などのサポート充実で、営業に集中できます。

■当社について
\当社は、社員の「挑戦」を全力で後押し/
経験より意欲を重視し、成長できる環境が整っています。
売上50億円から100億円企業へ。会社の成長と共に、未経験からでも大きく成長できるチャンスがあります!
応募資格
・不動産業界経験がある方
・運転免許
【歓迎】
・不動産営業経験
・宅地建物取引士資格
・不動産ポータルサイト掲載・運用経験
・契約書類作成経験
就業場所
大阪府 茨木市
就業時間・休憩
09:30〜18:30
時間外労働
30時間以下
休日・休暇
週休2日(土日以外)
年間休日106日
年末年始休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

火水または水木休み(面接時に相談)
賃金
・入社2年目
自社新築成約6件+仲介成約8件(年間)
想定年収:600万円
・入社3年目
自社新築成約10件+仲介成約10件(年間)
想定年収:830万円
■インセンティブ:当月売上5%~15%(定性評価でインセンティブ変更あり)
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度・資格取得制度・役職手当・社員割引制度・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費または家賃補助を支給(上限あり)
家族手当:5000円/人
住宅手当:交通費または家賃補助を支給(上限あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年退職までの在籍期間で変動

<教育制度・資格補助補足>
・社外研修(業務時間内)
・定期ミーティング
・社内勉強会
・公的資格取得、自己啓発(通信教育等)支援
・研修支援制度(一部従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)

<その他補足>
■手当
・役職手当
・皆勤手当(5,000円)
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
■社内割引
■健康診断
■分煙、禁煙オフィス
■各種イベント(懇親会、BBQなど)
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→一次面接→二次面接)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

応募する求人【大阪/茨木】営業(反響メイン)『HouseDo茨木郡』◆不動産仲介/寄り添い型営業営業の求人(社名は面談時にご案内)(ID: pc432934)

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