
製造エンジニア / 東京都
【品川/自社開発】車載制御向け組込みソフトウェア開発PL募集
製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 給与
- 年収 500万円〜800万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事自社拠点の開発メンバーとして車載制御ソフトウェアの機能開発業務を担当いただきます。
- 時間08:30〜17:30
- 給与年収 500万円〜800万円
この仕事について
自社拠点の開発メンバーとして車載制御ソフトウェアの機能開発業務を担当いただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜800万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 自社拠点の開発メンバーとして車載制御ソフトウェアの機能開発業務を担当いただきます。
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プロジェクト例
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主な業務内容は以下の通りです:
・AUTOSAR仕様に基づくソフトウェア設計および開発
・マイコンハードウェアドライバの開発
・CANなどの車載ネットワーク向けソフトウェアの開発
・故障診断(ダイアグ)機能やフェールセーフ機能の設計・実装
・変速制御に関わる制御ソフトウェアの開発
・ISO/SAE規格に準拠した診断通信ソフトウェアの開発
・別マイコンへのマイコンボーディング
・製品ソフトへのインテグレーション
・その他車載制御向け組込みソフトウェア開発 等
※選考を通じて適切なプロジェクトを選出させていただきます
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■担当工程
・要件定義-評価、品質担保
■PL業務
・名程度のチームメンバーを配下に、プロジェクト開発を担当
・顧客折衝
・メンバー育成、チームビルディング
■主なツール
OS:Windows
言語:C言語
ツール:CANoeなど
その他:AUTOSAR CP(DaVinci)、機能安全(26262)、A-SPICE、Simulink
プライム市場上場グループ企業として安定した経営基盤を持つ当社。30年以上にわたり数々のメーカー、サプライヤーのパートナーとして自動車向け制御ソフトウェア開発の知見を磨いてきました。1社単独では保有することが難しい技術を、私たちのような制御ソフトウェア開発を得意とするプロフェッショナル集団が担っています。車載ソフトウェアの他にも、アプリ、IoT、インフラ、画像認識、金融系などの多岐にわたる分野において上流工程から支え、またCASE領域などの最先端分野にも積極的に参入しています。技術革新の速い時代において、社会の進化の『次』の解を見出し、なくてはならない存在として成長し続けます。
自動車分野を中心に組込みソフトウェアの開発を行う1000名規模の企業です。組込み系開発のSES事業を展開し、東海・首都圏・関西エリアで活動しています。
社員の平均年齢は31.2歳で、平均残業時間は少なく、チーム常駐型のプロジェクトが多いため、安心して働けます。 - 応募資格
- 学歴:不問
英語力:不問
資格:不問・組込み開発のご経験
※車載業界での経験は問いません
(業務経験1年以上)
※・日本国内在住者で、日本国内での就業経験があり、日本語がネイティブレベルまたはN1資格保有者方のみが対象となります。
【歓迎】
【歓迎条件】
車載組込みソフトウェア開発の各種ご経験
【求める人物像】
自発的に行動できる方
チームワークを重視し、協調性のある方
技術的な探究心があり、課題解決に積極的な方 - 就業場所
- 東京都
■勤務時間
勤務時間:8::30
所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
残業:月平均15時間
*フルフレックス - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
完全週休二日(土・日)
GW(9日)
夏季(9日)
年末年始(10日)
有給休暇(平均取得10.0日/年) - 賃金
- [月給]312,000円-450,000円
[想定年収]5,000,000円-7,250,000円 (平均残業時間15.1hの残業手当を含んだ場合)
[試期間]3ヶ(試用期間中の条件は同じです)
【手当】
・交通費(上限50,000円/月)
・残業手当(1分単位で全額支給)
・資格手当(受験費用負担。資格取得お祝い金)
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月・12月)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 退職金制度
◎リゾート施設使用割引
◎スポーツクラブ利用補助
◎退職金(確定拠出年金)
◎慶弔見舞金制度
◎定期健康診断
◎育児休業制度
◎介護休業制度
◎産前産後休業制度
◎出生時育児休業(産後パパ育休)制度
◎育児介護短時間勤務制度(子が小学校卒業まで)
◎子の介護休暇制度(当該子が一人の場合は5日/年)
◎ベネフィットステーション(各種サービス割引利用)
◎安否確認システム
◎社員持株会 - 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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