【法人営業/未経験歓迎】青天井インセンティブ×DXで企業課題を解決/研修充実・学歴不問@愛知・神奈川

仕事内容と労働条件

仕事内容

通信・IT・DXソリューションを軸に、中小企業の業務効率化とコスト削減を支援する法人営業ポジションです。テレアポから訪問商談・提案・導入支援まで一気通貫で担当し、企業の経営課題に直接インパクトを与える仕事です。

■ 主な業務の流れ
1 テレアポで新規アポイントを獲得
2 訪問商談で業務フロー・課題をヒアリング
3 スマホ・タブレット・クラウドツール・DX施策を組み合わせた提案
4 契約後の端末整備・設定・運用レクチャーまで伴走

■ 業務の変更範囲
会社の指示に応じて、業務内容・勤務地が変更になる可能性があります。

単なる「モノ売り」ではなく、経営者と直接対話しながら"企業の変化"をサポートするコンサルティング営業です。スマホ・タブレット・クラウドツール・DX施策を組み合わせて企業が目指す未来から逆算した提案を行い、導入後の伴走まで担当します。お客様の事業成長に貢献できる、介在価値の高い仕事です。

■ 頑張った分だけ稼げる青天井インセンティブ
最低保証の月給に加え、稼いだ分の粗利に対する割合でインセンティブが青天井で還元される仕組みです。「若いうちに自分の力で稼ぎたい」という方に最適な環境です。

■ 年齢・社歴不問のキャリアアップ
入社3〜5年でチームの中心となる課長ポジションを目指せます。売上実績だけでなく、チームメンバーの育成やフォローにも力を発揮できるポジションです。事業拡大フェーズのため、これからポジションも選択肢もどんどん広がります。

■ 充実した研修体制で未経験でも安心
入社後は座学研修で商材・業界知識を習得。最初の1ヶ月でテレアポの基礎を学び、3ヶ月目には先輩同行、6ヶ月目には紹介顧客・既存顧客を担当。1年後には新規開拓も含め一人で顧客提案を完結できるレベルを目指します。

■ 完全週休2日・月平均残業10時間以下
土日祝休み(年間休日120日)でプライベートも充実。残業は月平均10時間前後と少なく、効率的な働き方を推奨しています。転勤なし。

応募資格

【必須条件】
■ 大卒以上(未経験の場合)
■ 社会人経験2年以上(業界・職種不問)
■ 基礎的なPCスキル(メール・タイピング・簡単な資料作成ができるレベル)
■ 新しい知識を学び続ける意欲がある方

【歓迎条件】
■ 法人営業・テレアポ経験者
■ IT・通信・SaaS業界の知識がある方
■ 数字にコミットしてきた経験がある方

【求める人物像】
■ 若いうちに自分の力で稼ぎたい方
■ テレアポや新規開拓を粘り強く続けられる方
■ 素直に前向きに学び続けられる方
【歓迎】
■ テレアポや新規開拓を粘り強く続けられる方
■ 既存顧客へ丁寧なフォローができる方
■ 素直で前向きに学び続けられる姿勢を持つ方
■ 数字の目標にコミットしてきた方

就業場所

愛知県
■ 実働8時間/休憩1時間
■ 新規開拓の架電は17:30まで、残り30分は事務処理に充てる効率的なスケジュールです。
■ 月平均残業時間10時間以下。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
有給休暇(平均取得日数12.5日・取得率80%以上)
産前産後休暇・育児休暇(取得率100%)
介護休暇
■ 完全週休2日制(土日祝)、年間休日120日。
■ 有給休暇の平均取得日数12.5日・取得率80%以上。
■ 育児・介護休暇取得実績あり(取得率100%)。

賃金

■ インセンティブ:毎月の粗利実績に応じて青天井で支給(頑張った分だけ収入に直結)
■ 賞与:年2回
■ 年収例:入社1年目 約360万円、3年目 約450万円、課長昇格後 600万円以上も可
■ 最低保証あり:業績に関わらず固定給を保証
毎月の粗利実績に対する割合でインセンティブを支給。上限なし(青天井)。
入社半年後から本格的にインセンティブ対象となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度・退職金制度・持株会制度
育児短時間勤務(子が小学1年生9月末まで)
ベビーシッター利用補助
パパママコンシェルジュサービス
企業型確定拠出年金
従業員持株会(積立金額に応じて奨励金あり)
退職金制度(確定給付型・勤続3年以上)
社員保養所(1泊2,000円)
会員制高級リゾートホテル(エクシブ・ベイコート等)会員価格利用可
グループ会社間懇親会・部活動制度(部費支援あり)
自己啓発補助(外部eラーニング無料受講)
キャリアチェンジ制度(年1回希望調査)
定期健康診断・インフルエンザ予防接種(無料)
外部研修・ソフトバンク社研修・DXサービス研修(定期実施)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 対面面接(1回目)→ 対面面接(2回目・最終)→ 内定 ※在職中の方は日程調整可。原則対面ですが、状況に応じて1回はオンライン対応可。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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