CMで有名な当社【マーケター(CRM担当者)/当社事業部 カスタマーマーケティング部】◎土日祝休み◎年間休日120日◎フルフレックス制度あり◎業績賞与あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

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事業紹介
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日本は今、人口減少社会に突入し、
産業構造の変化や急速なグローバル化など、
さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。

この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。

現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、
ビジネス環境はいともたやすく変化します。

企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。
企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。

このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や
「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。

「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、
ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『当社』を創りました。

『当社』は「雇用の流動化」という側面から支援することで、
『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。

今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。

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業務内容
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当社にすでに登録いただいている会員様を中心に、
toCマーケティング・企画業務をお任せします。

会員様一人ひとりの行動・状況を深く捉え、
メール・アプリ通知・アプリ内メッセージなど複数チャネルを横断しながら、
データ分析と仮説検証を繰り返し、サービス利用促進の施策を推進していただきます。

【業務詳細】
・会員様(サービス利用者)の行動データ・属性データをもとにした施策仮説の立案と検証(A/Bテスト・効果測定含む)
・会員様(サービス利用者)へのメール・プッシュ通知・アプリ内メッセージなど複数チャネルを活用したコミュニケーション設計
・デザイナー・エンジニアなど、他部署との連携・調整しながらの企画推進

そのほか、ご本人のご経験や志向性に合わせて幅広くお任せいたします。

【やりがい・特徴】

・WEBの領域が未経験でも習得できる環境
・エンジニア、デザイナーが全て自社に集結しているため、
部署を超えた協業と、スピード感を持って施策の実現が可能
・上記を通した分析力・企画力・思考力・事業運営を俯瞰する視野と高い調整能力等、
画一的なスキルではなく、高いビジネススキルの習得
・メンバーからの起案で施策が実施されるボトムアップな風土
・自分たちで組織・事業を作るというマインドを持つメンバーが多く、風通しの良い環境
・BIツールやMAツール、生成AIツールの導入も積極的なため、さまざまなツールスキルを習得可能、
また必要に応じて導入〜活用推進にも携われる環境

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」】
ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を
最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。

■日本のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出す
これまで、日本の転職市場は可視化されていなかったため、
主体的に活動しにくい状況にありました。
また、ハイクラスの求職者は、限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。

一方海外では、企業が人材データベースや
ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)などを利用して、
条件に合った人材に直接アプローチして採用する「ダイレクトリクルーティング」が主流で、
企業は主体的に採用活動を行っています。
そこで当社は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームを
ヘッドハンターのみならず企業にも公開し、日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。

企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、
求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、
キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになりました。

当社は、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、
日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出します。
また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、
企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートしていきます。

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1 社会課題解決に直結する事業ミッション
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人口減少や産業構造の変化といった日本の根本的な社会課題に対し、
「働き方の変革」という本質的なテーマでアプローチできる点が大きな魅力です。

転職プラットフォームを通じて雇用の流動化を促進し、
個人のキャリア選択肢を広げるという社会的意義の高い事業に携われます。

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2 データドリブンなマーケティングスキルの習得
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会員の行動データ・属性データを基に仮説立案から検証(A/Bテスト・効果測定)まで一貫して担うため、
再現性の高いマーケティングスキルを習得可能です。

感覚ではなくデータに基づいた意思決定力が身につき、
どの業界でも通用する市場価値の高い人材へ成長できます。

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3 マルチチャネルでのコミュニケーション設計力
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メール・アプリ通知・アプリ内メッセージなど複数チャネルを横断した施策設計に携われるため、
ユーザー視点での最適なコミュニケーション設計力が磨かれます。
顧客体験全体を設計できる点が、単一チャネル業務との差別化ポイントです。

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4 部署横断の協業による高い実行力
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エンジニア・デザイナーが内製化されているため、
企画から実装までのスピードが非常に速く、アイデアを迅速に形にできる環境です。

他部署と連携しながら推進することで、
調整力やプロジェクト推進力といったビジネス基礎力も高められます。

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5 未経験からでも成長できる環境…

応募資格

【必須】
・データや数値を用いた業務経験

下記いずれかの経験をお持ちの方
・マーケティングや営業など、数値をもとに施策や提案を推進した経験
・CRM・デジタルマーケティング領域で、データ分析を軸に業務を進めた経験
【歓迎】
【歓迎】
・toC・toBを問わず、事業会社でマーケティングに関する経験がある
・KARTEなどMAツールの利用経験
・TableauなどBIツールやSQLなどを用いたデータ抽出・分析経験

【求める人物像】
・指示待ちではなく能動的に動ける
・違和感を無視せず発信・行動できる
・物事を構造的に捉えられる

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・慶弔休暇
・夏季(原則3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇(1日間)
・産休
・育休 等

賃金

【雇用形態】
・正社員

【契約期間】
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

【給与詳細】

年収 6,000,000 円 - 8,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:304,761円〜406,349円
固定残業代/月:95,239円〜126,985円
※40時間超過分については別途支給

【賞与・昇給規定】
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
・桜丘ユニバーシティ
・キックオフ
・各種表彰制度
・1on1
・キャリア支援室
・設備・機器
・部活動支援
・コミュノミ
・コミュラン
・フレックス制度
・マイチョイス(勤務形態選択制度)
・ランウェイ(出産復職支援制度)
・企業主導型保育施設
・がん検診費用補助
・インフルエンザ予防接種
・アニバーサリー休暇
・持株会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス

詳細はこちら:

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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