リネンサプライ事業部 法人営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お任せしたい役割】
・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する(扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品)。
・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。

具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

【責任/アカウンタビリティ】
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。
さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。

現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。

【当社で得られる経験】
・成長市場、成長業界の中で業界8位~9位での位置づけの中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していく。 中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組み。
・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。
・競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼がある。
・2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増(国内・海外含め)、ホテルの新設等々が予定している。そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指す。
・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。

※社有車を1台貸与し、一人立ちができ次第、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨
※一人立ち以降において、事業所への毎日の出社は必須ではなく、ご自身でのスケジュールの管理ができます。
そのため、担当する顧客の訪問計画を踏まえ、ご自宅からのリモートワークや直行・直帰が可能です。かつ週に数回、適宜での対面MTGや事業所においての書類作成を行いますが、柔軟に働ける環境があります。

応募資格

【必須】
・法人営業(BtoB営業)の経験
・第一種運転免許普通自動車
・日本語:ネイティブ

【歓迎】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験

就業場所

静岡県 島田市
※フレックスタイム制
※コアタイムあり(10::00)
※フレキシブルタイム(7::00、16::00)

※三重事業所は1年後に関西事業所(奈良県生駒郡安堵町東安堵)への異動可能性あり。
※関西事業所立ち上げは2027年2月を予定しております。
※社有車を1台貸与し、一人立ちができ次第、直行・直帰が可能な営業スタイルを推奨

※一人立ち以降において、事業所への毎日の出社は必須ではなく、ご自身でのスケジュールの管理ができます。
そのため、担当する顧客の訪問計画を踏まえ、ご自宅からのリモートワークや直行・直帰が可能です。
かつ週に数回、適宜での対面MTGや事業所においての書類作成を行いますが、柔軟に働ける環境があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・特別休暇・産休・育休・年末年始休暇・介護休暇
積立有給休暇
出産立ち合い休暇2日
ハネムーン休暇5日
忌引休暇
有休休暇は半日・時間単位も取得可

賃金

想定年収:530万円~650万円
想定月給:311,250円~380,417円

※想定年収には、月30時間程度の残業代を試算しています。
※残業月額71,750円~87,700円程度を年額で計算しています。
※スキル・経験、前職の給与を考慮して決定

【昇格】
年4回(四半期ごとに実施)
【昇給】
年1回(4月)
【賞与】
年2回(6月、12月)
【手当】
通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)、引っ越し代支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・健康診断
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険

【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（→メール受信後2日以内に受検→一次面接と適性検査の内容を加味して、最終的な結果通知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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