IT採用課題を戦略統括するソリューションセールス幹部候補|代表直轄/成長率トップクラスのHRTechカンパニー@渋谷

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITエンジニア採用を中心に、クライアント企業の採用課題を解決するためのソリューションセールスとして伴走支援を行っていただきます。単なる求人案内にとどまらず、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与することが求められます。

【クライアント向け業務】
■ 採用戦略コンサルティング
・IT転職市場のデータと知見を活かし、採用ペルソナ設定・訴求内容・選考プロセス改善のコンサルティングを実施
・採用競合分析を通じ、優秀なITエンジニア人材を獲得するために必要な提案を実施
・クライアントの事業戦略に踏み込んだ求人創出・採用要件定義まで担当

・「エンジニアはなぜ御社を選ぶのか」という選社軸の整理と面接設計の提案
・内定受諾率向上に向けたクライアントとの密な連携・選考フロー改善の推進

■ クライアントとの信頼関係構築
・採用パートナーとして長期的な信頼関係を構築し、深耕営業を推進(新規開拓はほぼなし)
・代表直轄組織のため、トップ営業に同席する機会が豊富
・大企業との共同事業開発・コラボレーション提案にも参画可能

■ 業務の変更範囲
会社の指示に応じて、業務内容・勤務地が変更になる可能性があります。

単なる求人案内ではなく、データに基づいた採用戦略の立案・実行まで、採用パートナーとして深く関与する仕事です。クライアントの事業戦略に踏み込み、優秀なITエンジニア獲得の本質課題を解決します。新規開拓はほぼなく、深耕営業中心。代表直轄のため、トップ営業への同席機会が豊富で急速な成長が可能です。

■ 伊藤忠Gとの業務提携・元MUFG専務・元ベイカレント創業者など顧問陣が参画
業界トップクラスの顧問陣が経営に深く関与し、ビジネスの肝を直接学べる希少な環境です。

■ 成長率トップクラスのHRTechカンパニー

■ 代表直轄組織での急速な成長機会
代表とともに顧客の声から逆算したソリューション開発に参画。トップ営業への同席機会が多く、最短半年以内の昇給・昇格実績多数。2年目で事業責任者に抜擢された事例もあります。

■ 高水準な報酬・賞与年2回
冬賞与250万円の支給実績あり。サインインボーナス支給(9月もしくは3月、入社月による)。平均年間昇給率10%。

■ 充実した研修・サポート体制

応募資格

【必須条件】
■ 法人向けセールス・コンサルティング経験(顧客の意思決定権者への提案経験)
■ データを活用した提案・改善活動の経験
■ 目標達成への強いコミットメント

【歓迎条件】
■ 何かを本気でやり切った経験がある方
■ リーダー・マネジメント経験
■ 無形商材の営業経験
■ データ分析を活用した業務改善・提案経験

【求める人物像】
■ クライアントの採用課題に本気で向き合い、データを使って解決策を考えられる方
■ 必要な知識やスキルを自ら積極的に学習できる方
■ スタートアップの裁量ある環境で、主体的に動ける方
【歓迎】
■ 法人向け無形商材の営業経験者で、KPIに対するコミットメントが強い方
■ データ分析を活用した提案・改善経験を持つ方
■ スタートアップ・ベンチャー環境で裁量を持って主体的に動ける方

就業場所

東京都
■ 標準勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
■ 固定残業代45時間分含む。超過分は別途支給。
■ キャリアフレックス制度あり。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年末年始休暇
有給休暇(入社半年後10日付与)
振替休日制度
完全週休二日制(土日祝)。年間休日120日。

賃金

■ 年収600万円〜1,000万円(固定残業代45時間分含む、超過分別途支給)
■ 昇給:年2回(3月・9月)/平均年間昇給率10%
■ 賞与:年2回(冬賞与250万円の支給実績あり)
■ サインインボーナス:9月もしくは3月に支給(入社月による)
■ 業績連動賞与あり(冬250万円実績)
■ サインインボーナス支給制度
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
通勤手当支給
書籍購入費負担
外部研修補助
PC・デバイス支給
社食制度(お惣菜・ライス・カレー等)
キャリアフレックス制度
全社表彰制度
代表・顧問陣との定期的な勉強会・1on1あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定 ※面接回数は経験・ポジションにより前後する可能性があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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