CMで有名な当社【コミュニケーションデザイナー/当社事業部 カスタマーマーケティング部】◎土日祝休み◎年間休日120日◎フルフレックス制度あり◎業績賞与あり!

仕事内容と労働条件

仕事内容

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【業務内容】
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「当社」サービスにおける求職者向けのマーケティング施策のデザイン、
および、経験に応じてディレクションをお任せいたします。

事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策において、
マーケターと連携しながら、施策実行の推進を担っていただくポジションです。
ご志向や適性に応じて、企画立案・制作ディレクション等もお任せいたします。

業務例)
・仮説検証に基づく、マーケティング施策の実行
・オンライン/オフライン広告を主としたクリエイティブに関する業務
- 関係者とのコミュニケーション
- 企画
- 情報設計、ワイヤー作成
- ディレクション
- 制作

等の一連の業務

※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。

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【メンバー構成】
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所属いただくカスタマーマーケティング部は、
約20名のマーケター、デザイナーらで構成されています。
配属予定のグループは、8名のデザイナーで構成されています。

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【部門のカルチャー】
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・正しいと思うことや違和感を感じることなどを都度議論することができます。
・マーケターと協働しながら、施策や訴求のブラッシュアップを行なっています。
・表層デザインに至る前の情報設計の部分から、
目的達成のために適切に設計されているかも責任範囲として実務を行なっています。
・チームメンバーでデザインレビュー会を毎日実施しており、互いにレビューをし品質を高め合っています。

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【提供できる経験や環境】
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・成長事業ならではの大きな広告予算の施策に携わる機会がある(CM、交通広告など)
・デジタル広告だけでなく、オフラインや、動画など多岐にわたるクリエイティブに携わることができる
・キャリアインフラの実現に向けて職種や役割を超えて議論できる環境
・他部門メンバーも営業・マーケ・企画も含め互いに尊敬する関係性にあり、
困った時・聞きたいことがある時にはSlack等のコミュニケーションツールでもコミュニケーションできる環境
・他組織を含め多様なバックグラウンド、豊富な経験を持つメンバーとの議論機会
・「なぜこのデザインなのか」、デザインに対する意味や言語化力を常に求められるため、ロジカルなデザインを実践できる環境
・クリエイティブの効果を日々確認しながらPDCAを回しており、作って終わりにはならずグロースし続けられる環境
・チームでの振り返り会が多々あり、日々の業務からの学びを共有し合う環境

【即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「当社」】
ビジネスパーソン、国内外の優良・成長企業、各業界に精通した一流ヘッドハンターの三者を
最適かつ効率的にマッチングする即戦力人材に特化した会員制転職サイトです。

■日本のハイクラス転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出す
これまで、日本の転職市場は可視化されていなかったため、
主体的に活動しにくい状況にありました。
また、ハイクラスの求職者は、限られた選択肢からしか次のキャリアを見つけられませんでした。

一方海外では、企業が人材データベースや
ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)などを利用して、
条件に合った人材に直接アプローチして採用する「ダイレクトリクルーティング」が主流で、
企業は主体的に採用活動を行っています。
そこで当社は、即戦力人材に特化した人材プラットフォームを
ヘッドハンターのみならず企業にも公開し、日本のハイクラス人材の転職市場を可視化しました。

企業は求職者へ主体的にアプローチすることで、優秀な人材をより早く、安く採用できるようになり、
求職者も今まで知りえなかった企業から連絡を受けることで、
キャリアの可能性と選択肢を最大化できるようになりました。

当社は、企業やヘッドハンターとビジネスパーソンを最適かつ効率的にマッチングすることで、
日本の転職市場に新たな選択肢と可能性を創り出します。
また、雇用の流動化が進む今の時代に合った働き方を創造するため、
企業が採用力をつけ、求職者が主体的にキャリアを形成できるようサポートしていきます。

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1 事業戦略と連動したマーケティングデザインに携われる環境
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本ポジションは、単なるクリエイティブ制作ではなく、
事業戦略や顧客理解を起点としたマーケティング施策の設計から関与できる点が特徴です。
マーケターと密に連携しながら仮説検証を回し、施策の成果に直結するデザインを担うため、
「作る」だけでなく「成果を出す」視点を身につけることができます。

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2 上流工程から関与するロジカルなデザイン実務
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情報設計やワイヤー作成など、表層デザイン以前の上流工程から責任を持つ体制が整っています。
「なぜこのデザインなのか」を常に言語化しながら進める文化があり、
論理性と再現性のあるデザインスキルを磨くことが可能です。

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3 オンライン・オフラインを横断した大規模施策への関与
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デジタル広告に加え、CM・交通広告・動画など多様なクリエイティブに携わることができます。
成長事業ならではの大きな広告予算のもと、
幅広いチャネルでの施策経験を積むことができ、
マーケティングデザイナーとしての市場価値を高められる環境です。

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4 PDCAを回し続けるグロース志向の組織
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クリエイティブは制作して終わりではなく、
効果検証を行いながら改善を繰り返す文化が根付いています。

日々の数値をもとにPDCAを回し続けることで、
デザインの改善力・成果創出力を継続的に高めることができます。

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5 高い品質を追求するチームカルチャー…

応募資格

【必須要件】
・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験
上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・HTML/CSSを用いたWebサイトの経験

・プロジェクトマネジメント経験
・オンラインクリエイティブの企画制作、ディレクション経験
・コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤー作成
・A/Bテストなどの改善業務経験
・外部協力会社のディレクションの経験
・マーケティングの知見

【求める人物像】
・目的思考で本質的な課題に向き合い、関係者と建設的な折衝ができる
目的達成のために必要な制作物のディレクションができる
・リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる
・先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数

就業時間・休憩

05:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・慶弔休暇
・完全週休二日制(土・日・祝日)
・年次有給休暇(入社6か月経過後10日間)
・慶弔休暇
・夏季(原則3日間)
・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇(1日間)
・産休
・育休 等

賃金

【雇用形態】
・正社員

【契約期間】
・契約期間の定め:なし
・試用期間:あり(6ヶ月)

【給与詳細】

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:304,761円〜507,936円
固定残業代/月:95,239円〜158,731円
※40時間超過分については別途支給

【賞与・昇給規定】
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
・部活制度
・マイチョイス(選べるワークスタイル)
・オフィス内カフェ 等
・桜丘ユニバーシティ
・キックオフ
・各種表彰制度
・1on1
・キャリア支援室
・設備・機器
・部活動支援
・コミュノミ
・コミュラン
・フレックス制度
・マイチョイス(勤務形態選択制度)
・ランウェイ(出産復職支援制度)
・企業主導型保育施設
・がん検診費用補助
・インフルエンザ予防接種
・アニバーサリー休暇
・持株会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス

詳細はこちら:

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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