【人事】現場で“人”を見てきたあなたへ/採用・育成経験を活かす/成長ブランドの組織づくりへ

仕事内容と労働条件

仕事内容

まずは人事責任者の右腕として業務に携わっていただきます。
現在、当社には専任の人事担当がいないため、
本ポジションでは人事機能の立ち上げに中心メンバーとして関わっていただきます。
評価運用や面談設計、オンボーディング体制の整備など、まずは組織基盤の構築からお任せします。
将来的には、制度設計や採用戦略の立案など、人事全体をリードする役割へとステップアップできるポジションです。

主な業務内容:
1、評価運用サポート
● 半期評価・中間面談のスケジュール管理
● 面談リマインド・進捗フォロー
● 評価シート回収・データ管理
※評価制度が機能する状態をつくる役割です。

2、教育サポート
● 入社オリエンテーション準備
● 店舗責任者との連携
● 研修・実施状況の把握・共有
※入社者が活躍できる環境を作ります

3、採用業務サポート
● 面接日程調整
● 応募者対応
● 求人媒体管理
※将来的には面接担当・採用設計にも挑戦可能。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

◆成長を続けるラーメンブランド「当社」◆
「当社」「ZUND-BAR」などの人気ラーメン店を展開する当社。現在は東京・神奈川を中心に
【国内 18 店舗・海外 11 店舗】を構え、着実に成長を続けています。コロナ禍においても業績は
堅調に推移し、過去最高の売上・利益を達成。 その勢いはとどまることなく、今後 5 年間で都心
や観光地を中心に 20 店舗の新規出店を予定しています。
国内外からの出店依頼も増えており、事業拡大のチャンスはますます広がっています。

◆ラーメン事業を軸に、次々と広がる挑戦◆
本業であるラーメン事業を基盤としながら、当社は数々の新規事業にも積極的に挑戦しています。
たとえば、「当社」監修の即席麺、「当社」ブランドの日本酒やクラフトビールなど、ラーメンを
超えた商品開発・販売にも力を注いでいます。現在も複数の新規事業を構想中。
企業として、組織として、さらなる成長を目指しています。

◆今後新規プロジェクトにも挑戦できる◆
厚木市内で将来的に複数業態へのチャレンジを希望される方や、事業を自分ごととして動かして
いきたい方や、キャリアアップをしていきたい方を歓迎します。興味を持っていただけましたら、
ぜひご応募ください!あなたとお会いできることを楽しみにしています。

≪募集背景≫
国内外で拡大を続ける当社。今後の出店加速に伴い、採用・育成体制を強化します。
今回求めているのは、
✔ 人材紹介・求人広告など人材業界での経験者
✔ 店長として採用・面接・育成に関わってきた方
これまで採用や組織づくりに関わってきた経験を、今度は事業会社の中核として活かしてほしいと考えています。

≪求人の特徴≫
● 店舗理解が強みになる人事ポジション

応募資格

【必須】いずれか
● 人材紹介・求人広告など人材業界での経験1年以上
● 店舗での店長経験(採用・育成に関与していた方)
【歓迎】
【歓迎】
● 飲食・小売業界経験
● 複数名の採用経験
● アルバイト採用管理経験
● 面接官経験
● 育成設計経験

就業場所

東京都 渋谷区
■就業時間:9:00~18:00(実働8時間)
■夜勤・早朝勤務の可能性あり
■転勤:当面なし

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日116日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇
■月9休制(休日は会社カレンダーによる)
■年間休日 116 日(2024 年度実績)
■夏季・冬季休暇(それぞれ 2 日間)
■リフレッシュ休暇(4 日間・毎年 4 月付与)

賃金

■月給: 250,000円~330,000 円
※経験・スキルに応じて決定
※残業代は1分単位で支給します。
■賞与:年 2 回(6 月と 12 月)※業績連動
■昇給・昇格:年 1 回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・家族手当・住宅手当
■社会保険完備:健康・厚生年金・雇用・労災
■研修支援制度(全従業員利用可)
■制服貸与
■通勤手当:規定により支給
■住宅手当:世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円
■家族手当:配偶者 1 万円、子供 5,000 円(1 人あたり)
■引越手当(入社時の引っ越しに限り適用)
■従業員割引あり(EC サイト商品、30%OFF)
※今後、事業拡大に伴い制度整備予定

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接3回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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